寻找系统化的企业文化手册

企业文化管理始终向一直在思考、探索和行动的人．向企业、咨询机构微笑和招手。用企业文化系统引领企业管理这个任务,需要从系统化的企业文化手册开始,更需要我们共同的不懈努力和坚持。     

文化管理引领产险营销

现代企业更多的是强调制度的作用，但实际上，制度只能要求人达到最低的标准，而文化则能引领人达到最高的境界。否则，就很难解释为什么一些管理制度很健全的世界知名企业，也会频频出事了。基于此，这些年来，我们在管理产险营销队伍时，除了建立健全各项规章制度外，我们更重要是强调文化的作用，通过文化引领队伍不断向高标准看齐，向高目标奋进。[编者按]     

企业文化要“植根”

近年来，在推进企业文化建设中出现了一种“让企业文化落地”的提法，经深入学习研究并结合在企业的切身体会，我们认为，企业文化更应强调“植根”。     

雷锋精神内涵和中国石化企业文化构建

一些时候,人们忽略了雷锋精神的成长历程和智慧内涵,学雷锋多表现为完成任务而"做秀"。雷锋精神成熟于人民军队的大熔炉,具备浓厚的时代气息以及"修齐平治"儒家内涵,与高科技云集、集约型生产的中国石化的企业文化和目标高度契合,因此极具启发和借鉴价值。     

安徽华地：家之情怀洋溢社区

上榜理由：文化无形，作用却不可估量。华地物业以文化力企业精神核心，引领了企业的发展、员工的进步、业主的幸福安居生活，也使得公司摆脱束缚，扔掉包袱，砥砺创新，勇敢向现代物业服务企业的更高远目标奋进。     

成功企业赢在价值观

迈入文化管理时代 直到上世纪末，我们绝大部分企业还不甚了解“企业文化”。很懵懂自己的企业有没有“文化”，更排斥“赚钱”之余搞什么文化“建设”。而历史又造成我们太熟悉形式主义了，口号、标语、文体活功、思想教育……远未触及企业深层的东西。但在进入21世纪的这数年间，各行各业都讲究搞“企业文化”了。由于我们经济转型、结构调整、     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领，笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手，探讨了如何构建企业文化，以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

雷锋精神在国有企业传承发展的实践与探索

<正>习近平总书记指出，雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，需要更多时代楷模。我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，要把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的生活中，为企业高质量发展作出自己应有的贡献。湖南华电长沙发电有限公司（简称：长沙公司）以集团文化为指引，结合公司地处雷锋故乡的实际，在传承和发扬雷锋精神方面作了有益的探索和实践，形成了“让雷锋精神成为一种习惯”的公司文化品牌。     

让梦想跃出纸面，融入职场——与“无边界之父”杰克·韦尔奇先生的·“对话”

价值观：引领企业想要到达的目地的行动 康瞧：在你成为GE的CEO之后，变革了GE的企业文化。现在，我们就从企业的使命和价值观谈起吧。     

推进“文化兴企”引领跨越发展

党的十七届六中全会．对深化我国文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣作出了全面部署，强调指出，传承和发展民族文化，是时代的迫切需要，意义十分重大。扬力集团最近20年高效、高速发展的实践表明，企业党员和干部以高度的文化自信与文化自觉，传承我党、我国优秀文化和艰苦奋斗优良作风．注重企业发展质量与效益．注重职工群众收入分配与生活质量提高相一致的人本理念，是我们集团以文化建设引领企业创新发展、跨越发展的重大法宝。     

弘扬雷锋精神办人民满意教育

雷锋精神是社会主义时代精神的体现，是中华民族传统美德的继承和发扬。学习雷锋精神．不仅是要学习雷锋助人为乐的精神，更要深刻体会和认真把握雷锋精神的实质和内涵，把雷锋精神融入本职工作之中。使雷锋精神更具有岗位特点和时代价值。近年来，讷河一中一直致力于把弘扬雷锋精神和学校工作有机融合，让雷锋精神融进学校所有工作的各个方面，努力办人民满意的教育，有力地促进了教育教学工作的发展和雷锋精神的传承。 一、弘扬恪尽职守、爱岗敬业的“螺丝钉”精神     

党建引领国有企业生产经营与文化建设实践探析

国有企业在发展进程中，其良好的生产经营环境与文化建设都离不开企业的党建引领。基于此，文章首先强调了党建工作在国有企业中的重要性，然后深入探讨了党建引领国有企业生产经营与文化建设的实践策略，包括以理论武装企业人员、开展重点党建活动、推进基层党建与业务工作深度融合、推进党建信息化以及创新工作方法。希望这些策略能够有效地提升企业的经济效益，提高企业的社会影响力和竞争力，同时加强企业文化的建设。     

大同煤矿集团公司文化建设的成本探究

企业是市场经济体制运行的主体,在当代,全方位、高标准的发展模式是如今市场经济对企业的新要求。企业文化的出现是时代发展中经济与文化结合的产物。优秀的企业文化引领企业建立卓越的成就,大型国有企业更应该拥有一套自己的文化模式。本文意在选择我国煤炭行业的代表企业—大同煤矿集团公司,进行煤炭企业文化建设的成本探究。     

浅论文化引领和企业文化的关系

<正>文化是民族的血脉,是人民的精神家园。中共十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,文化发展被提到了前所未有的高度。今年以来,文化引领战略被各个国有企业吸收容纳,企业文化建设由经验管理逐步向科学管理、文化管理迈进,企业文化在文化引领的框架下,越来越成为企业领导人所认识。文化引领战略是一个企业的文化是其价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、     

“文化强企”助推古井集团跨越发展

<正>"三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化",21世纪的企业竞争,核心在于企业文化的建设与引领。"文化强企"助推古井集团跨越发展在我国以劳动密集、加工制造为主的传统产业中,最能继承并发扬中国传统文化的只有白酒产业。那么,我们的"文化强国"战略体现在白酒产业中,就是一些具有远见的企业提出了"文化强企"战略。在笔者对中国传统产业的走访中,深感古井集团(以下简称古井)的做法更值得借鉴。     

用和谐文化引领企业和谐发展

社会呼唤和谐,家庭贵在和谐,企业健康发展更离不开和谐。和谐,是一种价值取向,一种文化境界。如何加强和谐企业建设,大力建设和谐的企业文化,用和谐的企业文化建设引领企业和谐发展,是每一位企业管理者肩负的使命,也是亟待解决的企业管理课题。     

文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

湖南企业文化发展趋势调查研究

加强企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，也是贯彻落实党的十八大具体要求。当前，企业文化在转方式、调结构、促发展过程中，面临着困难和问题。越是困难时候，越要依靠人力，越要凝聚人心，发挥企业文化的引领和支撑的作用愈加明显。为切实了解长沙企业文化建设现状和整体水平，课题组采用实地调研和问卷调查相结合的方式，对长沙九芝堂、长沙探矿机械厂、楚天科技、圣得西等多家国有和民营企业进行了调研，对湖南企业文化发展趋势进行了调查研究。     

雷锋精神的时代魅力

正伟人毛泽东一生中,曾为三人题词:白求恩、刘胡兰、雷锋。新中国成立后,毛泽东仅为一人题词,那就是雷锋。半个世纪以来,雷锋带来的暖流,汇成了一条波澜壮阔的大河。"雷锋"已远远超出了个人称谓。"雷锋"是一种精神,一种文化现象。雷锋精神成为不断传承、历久弥新的民族精神财富,成为影响熏陶社会民众、标识引领道德风尚的一面旗帜。几十年来,雷锋精神在广     

万达文化，实在!

我遇到很多企业家，他们说企业文化很难做，因为它无法落到实处，说说容易，做起来难。其实，从万达和王健林的管理之道我们可以发现： 企业文化需要个性化，企业文化的个性化不应只体现在文字表述上，更重要的是要体现在具体行为上。万达的文化理念表述很朴实，但他们想到、说到、落实了，使雇主和员工形成了一种心理契约，这就成为了员工都能认可的企业文化。