养老金改革：延迟退休如何推行？

我们的养老保险制度有太多的目标,既要广覆盖,又要保基本,还要可持续,而事实上它们之间是有冲突的。     

延迟退休:一刀切还是可选择?

本文从国际经验和中国国情入手,试图阐明一刀切地对所有的劳动者延迟领取养老金年龄的政策有很大的弊端。但弹性的可选择的延退,即劳动者和用人单位之间建立在相互需要和共识基础上的延退,应该是可以接受的。     

退休要不要延迟？

延迟退休,关乎每个人的切身利益,始终是人们关注的热点话题。今年8月,清华大学公布养老保险体制改革新方案建议：一、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。     

延迟退休呼声再起

金千瑞,浙江省永康市中山乡小学数学老师,今年59岁,当了快40年的小学教师,明年上半年退休。他现在月工资5000元左右,退休之后基本还是这个工资水平。如果延迟退休,     

延迟退休对个人养老的影响

有计算表明,以25岁开始缴纳养老险、月工资5000元的男性职工为例,60岁退休每月可领2998元养老金;     

8000亿养老金“空账”引发“延迟退休”呼声：延迟退休遭遇就业压力

张红梅退休后的日子过得相当舒坦。“当时我们银行进行改革,让40多岁的同志都早早办理了内退。因为退休后待遇不错,我们这些年龄达到行里标准的同志都高高兴兴办理了退休手续。”张红梅告诉《中国经济周刊》,她在地方某银行工作了25年,2003年办理退休手续的时候只有45岁。她退休前每个月有1400多元的工资,退休后的工资每月也有1200多元,张红梅对目前的生活现状感到非常满意。记者给48岁的她算了一笔帐:如果根据2000年普查得出的我国人口平均预期寿命71.4岁计算,今后23年她总共可以拿到近28万元退休金。而她比劳动和社会保障部规定的正常退休…     

延迟退休：个人理性与政府决策的冲突与平衡

通过个人退休决策和养老保险基金平衡模型,文章分析个人和政府的决策差异,首次将Leslie人口模型引入养老保险基金平衡公式,修正养老保险制度抚养比,以测算渐进式延迟退休时间表对养老保险基金缺口的影响。模型结果表明：在低利率、低初始就业年龄的现实条件下,强制延迟退休会造成个人福利损失,政策执行存在阻力。然而,延迟退休政策势在必行,是应对养老保险基金缺口的现实选择。面对决策冲突,政府应首先尽快统一退休年龄,以此为改革突破口,采取多种配套措施逐步推进退休年龄改革。     

渐进式延迟退休势所必然理所当然

目前,我国人口老龄化形势日趋严峻,随着老龄化问题日益凸显,全国越来越多省份养老金的支出面临巨大的压力,现在有些省份已经贷款发放养老金。为了应对老龄化解决养老金不足问题,我国在借鉴其他老龄化国家经验基础上,决定采取小步慢走,逐步到位的渐进式延迟退休政策加以应对。渐进式延迟退休政策有其必要性,实施渐进式延迟退休的政策是理所当然、势所必然。     

并轨事关延迟退休

不管延迟退休是不是为了减少养老金支出,要实现延迟退休,养老金改革都是绕不开的步骤。自十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策后,延迟退休从什么人群开始、采取何种方案等问题一直备受社会关注。虽然此前公开倡导延迟退休的专家可以预料地被网民的口水淹没,但其实谁都知道,随着人口红利     

浅谈公务员延迟退休问题

近年来,随着我国步入老龄化社会进程加快,围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。作为世界上人口最多的国家,出台一项涉及到民生的政策,需要考虑的问题还有很多。关系到社会的稳定和人民生活的保障因此出台这样的政策一定要经过科学的研究和论证,本文整理了各方争论并得出了自己的结论。     

对延迟退休问题的思考

我国目前出现“未富先老”的现象,再加之养老金“空账运行”的财务危机,使延迟退休年龄成为一种社会发展的必然趋势。然而在我国现阶段的经济和社会条件下,建立延迟退休制度还需要考虑更多的细节问题,以使这项制度实施的阻力更小。     

平等权视阈下同龄退休的可行模式

退休权是宪法确认的公民基本权利,但我国现行的法定退休年龄因性别差异而作区分,这与宪法平等权的要求不符。近年来,同龄退休的呼声在全社会日渐响亮。党的十八届五中全会提出了出台渐进式延迟退休年龄政策,为实现同龄退休提供了契机。故在肯定男女同龄退休可行的基础上,借鉴域外退休制度的有益经验,提出符合国情的同龄退休可行方案。     

我国延迟退休政策的利弊之争

随着我国人口老龄化加剧、养老金缺口扩大等问题的严重,延迟退休逐渐进入公众的视线。而延迟退休在减轻养老金缺口、增加家庭收入、促进社会经济发展的同时,也产生了损害老年人健康、造成新的财政负担、增大就业压力等问题。本文通过阐述延迟退休的原因,权衡其利弊,针对分析结果探索延迟退休是否可行。     

延迟退休政策的国际经验与中国借鉴

在人口老龄化问题席卷全球的大环境下,西方发达国家针对延迟退休采取一系列措施.他们以效率和公平为目标,提出控制提前退休、倡导弹性退休、开发老龄劳动市场等.对老年化日趋严重,养老金缺口扩大、人口红利消失等社会矛盾加剧的中国,西方发达国家的做法提供了一些有益的借鉴.     

延迟退休：区别对待才能维护公平

延迟退休是一项追求公平和追求社会人力资源的系统工程。对于吃财政饭的官员,必须严格控制退休年龄;而对于那些能够直接为社会创造财富的人,可以自愿延长到法定最迟退休年龄;对于那些长期从事高危、高污染行业、劳动强度大的人群,可自愿按“法定最早退休年龄”退休。     

延迟退休呼声再起

金干瑞,浙江省永康市中山乡小学数学老师,今年59岁,当了快40年的小学教师,明年上半年退休。他现在月工资5000元左右,退休之后基本还是这个工资水平。如果延迟退休,单位奖励性工资每年会有近17000元,但他决定明年“到点就退”。     

我国实施差别化延迟退休政策的设想

十八届三中全会提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,这为我国退休政策改革明确了总的方向和总体目标。但如何渐进式推行延迟退休政策仍是一个亟待解决的难题。建议可以考虑实施差别化延迟退休政策,在统筹考虑我国人口资源总体结构和企事业单位用工现状的基础上,根据不同群体人员的需求和工作特点,采取柔性退休政策,而非一刀切,这样可通过人口结构的不断优化,在逐步提升我国人力资源整体素质的基础上,解决上述存在的诸多问题,实现延迟退休的整体目标。     

王维诗对女性平等的贡献

通过细品研读王维的作品集和唐代诗人王维的有关女性诗来看,由于受家庭教育的影响,特别是受母亲教育的影响,把对母亲的爱转化为对女性的关怀和尊重乃至理解,并把这种情感融入到作品中,加之王维作为长兄,承担起了诸多家庭义务,自然就多了一份担当和理解.为他以后以独有的视角、敏锐的思维来描写女性起到铺垫作用.     

老龄化背景下哈尔滨市城镇职工延迟退休的问题及对策

随着人口老龄化的不断加剧,人口老龄化进程不断加快,我国正经历着世界上人口老龄化进程中最大、最快的进程。以哈尔滨市为例,据第六次人口普查资料显示,哈尔滨市已有60岁以上老龄人口116.8万人,占总人口的13.4%;其中65岁及以上老龄人口78.44万人,占总人口的9.02%。如何坚持"以人为本",共同承担老年人的责任将是一项长期艰巨的任务。     

延迟退休,还有哪些难题待解?

方案出台艰难,原因在于要全面衡量实施难度和化解社会情绪。受访专家认为,政策表述中的“渐进性”和“弹性实施”应当作为今后方案实施的重点。酝酿数年,延迟退休终于迈出了关键一步。