加强责任会计推广的对策

1.提高对责任会计的认识和了解.加快责任会计的推广应用,既是深化会计改革,贯彻财政部<会计改革与发展纲要>的要求,也是强化企业内部管理,实现企业管理从粗放型向集约型转变的要求.针对目前有些企业领导及会计人员对建立责任会计制度的作用认识不足的现状,在现有条件下,除采取必要措施,加大责任会计介绍、宣传力度外,更重要的是,有关部门应做好组织、支持、督促、协调、检查等方面的工作,鼓励企业在运用责任会计过程中,大胆试验创新,通过实践来提高企业领导和会计人员的认识,改变思想中存在的"责任会计无用论"的陈旧观念,为责任会计的推广应用扫除认识上的障碍.     

新《会计法》对会计行为的规范

新《会计法》已于 2000年 7月 1日施行。笔者认为，在学习和贯彻新《会计法》中，应注重把握以下变化。 　　一、明确规定单位负责人为会计行为的责任主体 　　规定单位负责人对会计工作负责，是此次修订《会计法》的重大突破之一。它改变了原《会计法》中单位负责人、会计人员和其他人员都是会计责任主体，要求大家都负责，而往往无人负责的局面，强化了单位负责人的会计责任。当前企事业单位普遍实行厂长经理负责制，会计人员直接接受企业负责人的领导，并对其负责。会计人员的任命、晋级、工资和奖金等事项的决定权均掌握在单位负责人手…     

提高企业会计信息质量的对策

一、坚持开展"普法"教育、提高企业领导会计法律意识,消灭会计信息失真的主观人为因素 会计人员造假账、编制虚假会计信息,多是在企业领导授意、指使、强令下进行的,一个企业领导会计法律意识的强弱,直接影响企业的会计工作质量.<会计法>规定"单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责".这一规定明确了企业负责人为本单位会计行为的责任主体,强化了企业领导对会计行为的法律责任.为提高企业领导的会计法律意识,当前应继续开展学习贯彻新<会计法>活动,让企业领导学懂、学透<会计法>,使每一个企业领导都明白自己的责任,真正进入"责任主体"的角色,切实履行<会计法>赋予的职责,加强对本单位会计工作的领导与管理,支持会计人员依法办理会计事项,提供真实的会计信息.企业领导的会计法律意识提高,并能依法履行职责,才能为会计工作提供良好的氛围,才能便利会计人员依法履行职责,真实披露企业会计信息.     

责任会计在实际应用中存在的问题与对策

责任会计是围绕着责任中心,把衡量工作成果的会计核算同企业生产经营上的责任制度严格结合起来的一种内部管理控制系统,它的出现给企业带来生机。但在实际工作中存在着一些问题,能否有效地采取措施,完善责任会计制度,是责任会计能否发挥作用的关键。一、责任会计在实际运用中存在的问题1.责任单位领导观念落后,对责任会计认识不足。目前,由于没有强制实行责任会计,许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动,喜欢“一刀切”“、一言堂”,重经营,轻管理,会计人员依旧把核算工作作为其最主要职能,缺乏应用责任会计的机会和积…     

提高企业会计信息质量的对策

一、坚持开展“普法”教育、提高企业领导会计法律意识，消灭会计信息失真的主观人为因素会计人员造假账、编制虚假会计信息，多是在企业领导授意、指使、强令下进行的，一个企业领导会计法律意识的强弱，直接影响企业的会计工作质量。《会计法》规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。这一规定明确了企业负责人为本单位会计行为的责任主体，强化了企业领导对会计行为的法律责任。为提高企业领导的会计法律意识，当前应继续开展学习贯彻新《会计法》活动，让企业领导学懂、学透《会计法》，使每一个企业领导…     

会计在企业内部管理的责任

1．会计在企业内部管理责任的现状近年来，随着会计在企业内部管理中地位的提高和作用的加强，会计人员，特别是总会计师在企业管理阶层的地位也不断提高。在不少的企业中，会计人员与企业内部管理人员的矛盾是存在的。这里所说的矛盾并不是由于会计人员代表国家行使政府行政监     

控制企业会计信息失真现象的思路

一、消除企业会计信息失真产生的内部动因应坚持开展“普法”教育,提高企业领导会计法律意识,消灭会计信息失真的主观人为因素。会计人员造假账、编制虚假会计信息,多是在企业领导授意、指使、强令下进行的,一个企业领导会计法律意识的强弱,直接影响企业的会计工作质量。为提高企业领导的会计法律意识,当前应继续开展学习贯彻新《会计法》活动,让企业领导学懂、学透《会计法》,使每一个企业领导都明白自己的责任,切实履行《会计法》赋予的职责,支持会计人员依法办理会计事项,为会计工作提供良好的氛围,便于会计人员依法履行职责,真实披露企…     

控制企业会计信息失真现象的思路

一、消除企业会计信息失真产生的内部动因 应坚持开展"普法"教育,提高企业领导会计法律意识,消灭会计信息失真的主观人为因素.会计人员造假账、编制虚假会计信息,多是在企业领导授意、指使、强令下进行的,一个企业领导会计法律意识的强弱,直接影响企业的会计工作质量.为提高企业领导的会计法律意识,当前应继续开展学习贯彻新<会计法>活动,让企业领导学懂、学透<会计法>,使每一个企业领导都明白自己的责任,切实履行<会计法>赋予的职责,支持会计人员依法办理会计事项,为会计工作提供良好的氛围,便于会计人员依法履行职责,真实披露企业会计信息.     

简析会计人员的职业判断能力

随着中国会计改革的深化和会计的国际化，财政部出台的会计准则和会计制度中涉及职业判断的内容较多，这就要求会计人员特别是高级会计人员要具备很强的职业判断能力，能为企事业单位领导决策提供第一手资料。会计职业判断主要表现在会计政策选择和会计估计两个方面。新会计制度扩大了资产减值准备的计提范围，对固定资产折旧方法、年限、残值等，也只规定了一般性原则，由企业根据其实际情况加以确定，而不像行业会计制度中对这些方面规定得过死。收入的确认、或有支出的估计等，所有这些都扩大了企业会计政策的选择和会计估计的范围，使企业会计核算的难度增加，从而对企业会计人员的职业判断提出了更高要求。从目前看，我们现有会计人员的职业判断能力还不能完全适应形势的要求，因此，努力提高会计人员的职业判断能力已成为当务之急。     

加强市场经济条件下会计人员职业道德建设

随着国家经济体制改革的不断深入，市场经济机制的不断完善，充分发挥会计工作对外进行反映 (提供会计信息 )，对内进行会计管理 (利用会计信息 )的职能，是现代企业管理的一项重要内容，对加强企业内部管理，提高经济效益将起到十分重要的作用。 　　如何发挥会计在现代企业管理中的重要作用，除了各级领导重视会计工作以外，关键在于会计人员的综合素质。也就是说，会计人员除了要有精通会计业务知识，懂管理、会管理的业务能力，尤其必须具备高尚的职业道德。只有这样，才能履行好历史和社会赋予会计人员的职责，完成“双重受托”责任…     

会计委派制利弊权衡

会计委派制是我国会计人员管理体制改革中出现的一项新生事物,是应对我国经济体制转型过程中会计人员管理体制的弊端而产生和发展起来的.在计划经济时期形成的会计人员管理体制是会计人员由各单位直接任命和管理,会计作为企业的一名管理者,是企业领导的直接下属,会计工作的开展更多的是受命于领导的指示,会计的职责和权利都不能得到充分的发挥.随着市场经济体制的逐步建立和完善,这种管理体制弊端日益突出,致使会计职能弱化、会计监督乏力、会计信息失真、财经纪律松懈,从而导致国有资产大量流失、预算外资金管理失控、会计工作秩序混乱、违法现象不断发生.针对此状,1998年中纪委召开的二次全会上提出"改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度的试点".此后,会计委派制开始在全国部分省、市的企业单位搞试点试验.2000年9月7日,财政部、监察部联合印发了<关于实行会计委派制度工作的意见>,要求各试点单位要在试点中不断完善会计委派制度及其配套措施.     

强化会计监督的对策

1．改革会计人员管理体制。在现行的会计人事制度中,会计人员在单位领导的管辖指挥下工作,会计人员坚持原则,经常遭打击、撤换、调离,监督职能难以真正发挥。针对当前会计监督乏力,会计人员行使监督职权缺乏保障的实际情况,应当实行对会计人员的集中统一管理,以确立会计人员独立的监督地位。具体可采取以下做法：（1）实行林业企业会计委派统管。委派统管办法按照“统一领导,分级管理”原则,由财政部门和林业主管部门确定各企业委派会计人员,以财政局和林业局文件下发任职通知。会计人员一经任命,企业单位领导不得随意撤换,人事…     

如何确保会计人员有效行使监督职能

对于会计人员的权利和责任,在新的《会计法》中已作了明确的规定,第四条规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”,第五条规定“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督”。也即是说,单位负责人、会计人员对会计工作、会计资料的真实性、完整性负责,单位负责人是第一责任人,与之相对应,会计人员享有会计核算及会计监督权。在实际工作中,会计人员监督职能的落实难度较大,究其原因,主要有如下几个方面。1.单位领导对会计职能的理解不全面。一些单位领导的观点是,会计人员的职能就是记账,会计人…     

提高会计信息质量的思路

１．改革会计管理体制。提高会计信息质量的关键是如何改变会计人员不受制于经营者，真正落实会计人员的监督权。针对这一关键问题，建议实行会计委派制。会计人员及会计机构直接由国家行政机关领导，会计人员由国家委派，统一管理，代表国家监督企事业单位的业务活动。实行会计委派制有效的摆脱了会计人员与单位之间的依附关系，变过去的会计人员属单位所有为全社会所有，防止企业领导者根据自己的意图随意调整成本，损害国家利益。从而使会计人员相对独立起来，使他们能够排除干扰，依法办事，正确行使会计职能。２．建立适应市场经济发展…     

谈《会计法》中应明确的会计责任问题

会计责任由谁来承担？哪些应由会计人员来承担，哪些应由企业领导者来承担，笔者认为这个问题在（会计法）中规定的不明确，需要进一步明确。会计责任即承担保证企业会计资料的完整性和真实性，编制能合法、真实和恰当地反映企业财务状况和经营成果的财务报表的责任。在1985年制定颁布的（会计法》中，将上述会计责任同时赋予了企业领导者和会计人员。1994年修订并重新颁布的（会计法》对此也未有实质性的改变。这种将一种责任赋予两方面的做法，在实践中必然会导致谁都负责，谁都不负责的结果。（会计法》第二十七条规定：“会计人员……对…     

实行会计人员统管统派好

实行会计人员统管统派，其实质是实行会计委派制的又一种提法。它是将会计人 员从所依附的单位中分离出来，使会计部门成为一个独立的部门，会计人员由国家统一管理，统一调派，同时强化会计人员的监督职能，使会计人员能够更加公平、公正地参与和处理单位经济事务。对会计人员实行统管统派，同过去那种会计人员受控于所在单位领导的管理模式相比，会计人员的独立性和公正性大大加强，财务管理更加科学、合理、规范，是社会主义市场经济条件下改革会计管理体制的一种有效措施。笔者拟结合工作实践，谈谈对实行会计人员统管统派的一些浅见。 …     

增强会计 参与意识 搞好会计工作

社会主义市场经济的建立和发展，需要会计人员增强参与意识，促进企业经济效益的提高。会计参与意识是指会计人员除了做好算帐、记帐、核算工作外，还要树立参与经营管理方面工作的思想意识，也就是既要搞好会计核算，又要搞好会计管理。一、对会计者与意识的认识会计参与意识是经济发展的客观要求，是会计概念理论由“工具论”、“信息论”发展为“管理论”的必然产物。会计“管理论”导致了会计监督、决策、控制等会计职能的产生，实践中就要求会计树立参与意识。如果没有参与意识，会计管理的职能就不能得到发挥。会计参与的范围：（）参…     

出版集团实行会计主管委派制可行性探讨

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。委派制改变了原有企业内部的会计组织机构，是企业集团内部改革会计人员管理体制的一种有益尝试。目前，在全国出版业改革转制过程中，已有多家省级出版集团（公司）完成了国有资产授权经营或资产划转工作，集团作为主管单位和出资人，对下属事业单位和国有企业，有权直接任免其法定代表人和高级管理人员。因此，这些出版集团实施会计委派制度的条件已经具备。     

会计改革中不容忽视的环节──观念转变

会计改革中不容忽视的环节──观念转变徐克勤市场经济的发展，给传统的会计理论和会计实践提出了新的挑战，要使会计真正为企业的经济效益服务，为企业管理眼务，有一个不容忽视的环节，就是会计人员的观念转变。会计人员只有对市场经济有充分的心理准备，对在新形势下会...     

会计基础工作规范化的思考

会计是一项重要的经济管理工作。规范化的会计基础工作是会计工作有序进行的重要保证。但随着我国社会主义市场经济的建立和发展，会计改革的不断深化，会计基础工作薄弱的问题也逐渐突显出来，如：会计人员业务素质不高；企业领导会计法制淡薄；核算不规范、制度不健全等。针对以上情况，为进一步规范会计基础工作，结合会计基础工作的实际，笔者认为，应采取如下措施及对策：（一）加强宣传，深化认识，这是实现会计基工作规范化的前提。《会计法》是我国社会主义市场经济的重要法律，在维护社会经济秩序中起着重要的作用。贯彻实施《会计…