以"三个代表"为指针搞好市县乡机构改革

即将进行的市县乡机构改革,是今年改革工作的重要组成部分,是促进国民经济进一步健康发展的组织保证.我们必须以"三个代表"的重要思想为指针,抓住机遇,统一思想,学习政策,掌握方法步骤,积极稳妥地搞好市县乡机构改革.     

加强机构改革中的国有资产管理工作

当前 ,全区地市县乡机构改革已正式启动 ,随着机构改革工作的全面开展 ,机构撤并、职能转变、人员的精简分流、原有的公有财产重新调整和分配使用等 ,都是机构改革中碰到的现实问题。为在这次机构改革中维护国有资产的安全和完整 ,提高资产使用效益 ,保证机构改革工作的顺利进行 ,必须切实采取有效的措施 ,加强机构改革中的国有资产管理工作。必须防止借改革之机滥发钱物、私分和转移财产 ,任何人不得将单位财产、资产随意变卖、调拨、转移 ,撤销、合并单位的财产调剂安排 ,统一由同级机构改革领导小组负责。对于财产管理混乱 ,财务会计档案…     

把改革的各项工作做深做细做实--辽阳市委副书记、市长孙良对全市党政机构改革提出具体要求

一要高度重视,加强领导.这次机构改革是历次机构改革中涉及面最广、精简力度最大的一次,各级领导必须高度重视,切实负起责任,把改革的各项工作做深做细做实.     

青山遮不住毕竟东流去--辽宁省省直党政机构改革圆满结束

根据党的"十五"大提出的关于行政管理体制和机构改革的总体要求,按照辽宁省委、省政府的统一部署,辽宁省省直党政机构改革圆满结束.与以往历次改革相比,这次机构改革是机构变化较大,人员编制精简较多,改革力度最大的一次.     

劳动和社会保障部 财政部 人事部 中央机构编制委员会办公室——关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动,推进市、县、乡机构改革,根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发〔2000〕42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发〔2000〕30号)的规定,职工在机关事业单位和企业单位之间流动,要相应转移各项社会保险关系,并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意,现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下:     

从“瘦身”起步,回归公仆本色

<正>面对乡镇机构改革新形势,黑龙江省从"瘦身"起步。据统计,经过本次改革,全省乡镇党政机构精简49.7%,乡镇事业机构精简43%,乡镇行政编制精简23.3%,财政全额拨款事业编制精简30.2%,机关工勤人员事业编制精简23.3%。     

必须用刚性措施控制弹性支出

必须用刚性措施控制弹性支出陈淑贤，秦凤翔推进行政财务管理改革、压缩行政经费支出，说到底是个机构改革精简和职能转换的问题。机构改革到位率高，行政财务管理改革的步伐就会加大，反之就会缩小甚至停滞或倒退。当然，这绝不是说行政财务管理改革只有等待机构改革，舍...     

利用人员定岗契机改善和提高人员素质

在市县乡机构改革中,辽宁省各市利用制订人员定岗方案的时机,采取实际措施,保证上岗人员质量,使人员定岗切实达到优化人员结构,提高干部队伍整体素质的目的.     

现代信息技术在人事业务管理中的应用

1、引言 在跨入新世纪后,为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标,抵御前进道路上的各种风险,战胜各种困难,把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进,关键是我党是否能按照"三个代表"的要求.改革开放以来,在邓小平理论与党的基本路线指引下,干部人事制度改革逐步展开,并取得了重大进度:提出并实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针;废除了领导职务终身制;下放了干部管理权限:建立了公务员制度等,这些都有力地推动了新时期干部队伍的建设.但为了适应新的形势与任务的要求,进一步加快干部人事制度改革步伐.湖南省委、省政府制定了市级机构改革行政编制,精政编制的比例要求:政府精简30%,党委、人大、政协、群团、民主党派机关各精简20%,政法部门机关专项编制统一按10%精简,纳入此次改革范围的行使行政职能的事业单位编制精简比例原则上不能低于20%,并在三年内完成人员所有的分流任务.     

资讯

资讯 乡镇一级政府机构改革悄然开始 目前农村税费改革试点已扩大到20个省、市、自治区。作为 国务院最先推行免征农业税的黑龙江省,乡镇一级的政府机构 改革开始全面推开。 这次改革也是免征农业税的配套改革,改革的核心内容是: 大规模精简乡镇机构和干部;精简超编的农村中小学教师,乡镇 不再承担农村义务教育责任,变"农民办农村教育"为"政府办     

县乡政府机构改革的难点及对策——以宽甸县机构改革为例

政府机构改革一直是公共行政的题中应有之义,改革开放三十多年,政府经历过历次"瘦身运动",但始终在从精简到膨胀从膨胀到精简的循环中往复,改革的难度和阻力最大,造成这个问题的根本原因在于行政机构改革中的难点问题没有真正得到解决。     

一个成功的创举

一个成功的创举行方如何顺利实现人员分流，是机构精简和机构改革中必然遇到和必须解决的一个难题。古交市以改革文印工作、成立文印公司的实践，对于顺利实现党政机关中同类技术业务人员的分流，提供了两点十分有益的启示。启示之一，集中组合，统一服务，独立创收，逐步...     

企业应建立一支精干高效的政工干部队伍

在社会主义市场经济体制条件下,如何建立一支党性强、作风正、业务精、熟悉党的方针政策,了解本部门工作规律,精干、高效的政工干部队伍,是党的建设中的一项战略任务,也是深化国有企业改革的一个重要内容。根据多年的实践与体会,笔者认为应从以下几个方面认真加以解决：一、建立精简、高效的政工机构,严格选用德才兼备的政工干部。政工队伍的建立,包括政工机构的合理设置。政工机构的设置应当本着精简、高效、协调的原则,坚持有利于加强党的建设与思想政治工作,有利于促进企业改革与发展而设立。规模较小的企业,可设立一个统一的…     

秋天奏鸣曲--辽宁市县乡机构改革揭开序幕

秋天是个成熟的季节.这个季节,虽未免感觉有些深沉,但更多的则予人以丰厚的内涵.秋季里常常有许多的故事发生--给人启迪,令人难忘.2001年辽宁的秋天,又会发生什么故事呢?当此时,人们企盼已久的市县乡机构改革在辽宁揭开了序幕,演绎出蕴蓄深远的秋天奏鸣曲.     

乡镇改革:给“编制”不如给保障

在2006年9月国务院召开的全国农村综合改革工作会议上,温家宝总理再次强调,推进乡镇机构改革,要以转变政府职能为重点,要积极稳妥地合理调整乡镇政府机构,改革和整合乡镇事业站所,精简富余人员。中央提出五年内乡镇机构编制只减不增是必须坚守的一条底线。相对而言,“转变政府职能”虽然是重点,但它是比较有弹性的要求,而“五年内乡镇机构编制只减不增”作为“必须坚守的一条底线”,则是一个硬任务。很明显,现阶段乡镇机构改革可考核的一个关键指标,就是“编制”。笔者在关于乡镇机构改革的调研中发现,“编制”是最让人头疼的问题。正如一些…     

这样的机构改革让人伤心又流泪

机构改革是打造服务型政府的需要,是大势所趋,但改革中的不公平做法不仅难以达到精简高效的目的,而且也会伤透干部职工的心     

“大部制”改革切忌“大不治”

2013年两会后,铁道部正式被裁撤,重新组建卫生和计划生育委员会、国家食品和药品监督管理总局等部委,国务院组成部门也减少至25个,新一轮政府机构改革正式启动.回顾改革开放以来一次次重要的政府机构改革,我们总能发现其中的亮点. 历次机构改革亮点纷呈 1982年的政府机构改革,主要是为了提高政府工作效率,实现干部的年轻化.此次改革的历史性贡献可用三句话概括:开始废除领导干部终身制,精简各级领导班子,加快干部队伍年轻化建设的步伐.由于种种原因,此次改革并未触及高度集中的计划经济体制,政府职能也没能得以转变.     

营造质检机构服务社会的外部条件

当前,在建立精简、高效的政府机构的同时,积极慎重地加速质检机构的改革,把质检机构推向市场,逐步培育起与国际惯例接轨的运行机制,充分发挥质检机构在社会主义市场经济中的中介服务作用,是摆在各级质量技术监督部门面前的一项重要任务。根据杭州市的实践体会,当前应当首先在以下方面做好工作: 一、强化质量监督,规范市场规则,促进质检机构有效发展自1995年以来,杭州市技术监督局把生产领域和流通领域的质量监督     

分到哪里流向何方

湖南省衡南县通过1995年5月份撤区并乡建镇的机构改革，乡镇一级的机构由原来的53个精简到现有的四个，精简61．9％。到目前为止，全县各乡镇共分流人员481人。一是利用自身优势，组成乡镇企业集团公司。该县24个乡镇自改革以来，共组建或完善各类企业集团公司38个，共安置机关     

从统一更名说开去

1998年,在国务院机构改革中,它所属部、委级机构一下子从40个精简到29个,但有这么一个直属局,不但被保留了,加强了,而且更名了——这就是国家质量技术监督局.