首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
杜邦财务分析体系是一种综合性较强的财务分析方法,随着经济全球化和我国经济的发展,杜邦财务分析体系在我国企业财务分析中的地位越来越重要。然而,随着企业的不断发展,经济业务的不断多元化和复杂化,传统杜邦财务分析体系暴露出很多缺陷,不利于企业作出正确的财务决策和经营决策,本文在分析传统杜邦财务体系缺陷的基础上,构建新的杜邦财务分析体系。  相似文献   

2.
侯晓华 《中国外资》2013,(13):177-178
杜邦财务分析体系指的是利用财务指标之间所存在的内在关系,来具体分析企业的经营成果和财务状况的活动,同时为企业的绩效考核和分析评价提供有价值信息的财务决策。在现代企业中,巧妙地运用杜邦财务分析体系来进行科学的分析,对于企业当中存在的运营问题和决策策略存在着至关重要的作用。  相似文献   

3.
杜邦财务分析体系是一种综合性较强的财务分析方法,随着经济全球化和我国经济的发展,杜邦财务分析体系在我国企业财务分析中的地位越来越重要.然而,随着企业的不断发展,经济业务的不断多元化和复杂化,传统杜邦财务分析体系暴露出很多缺陷,不利于企业作出正确的财务决策和经营决策,本文在分析传统杜邦财务体系缺陷的基础上,构建新的杜邦财务分析体系.  相似文献   

4.
杜邦财务分析法是一种利用几种主要的财务比率之间的内在联系来综合分析企业的财务状况,从财务角度评价企业经营业绩的一种经典方法。其基本思想是将企业所有者权益报酬率逐级分解为多项财务比率乘积,这样能比较全面、系统、直观地反映企业的财务状况和经营成果,从而了解到销售净利率、总资产报酬率、负债比率、成本费用结构及企业资产结构等诸方面的财务信息,使经营者在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正,同时为投资者、债券人及政府评价企业提供依据。这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析法。杜邦财务分析法的特点是:将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系,并最终通过权益报酬率来综合反映。采用这一方法,可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出,使企业管理者能够清晰地看到权益报酬率的决定因素,以及销售净利率与总资产周转率、债务比率之间的相互关系,使投资人、债权人及政府能够仔细了解到企业资产管理效率和是否能够使股东投资回报最大化。利用杜邦财务分析法进行综合分析时,可把各项财务指标间的关系绘制成杜邦分析图,如下图所示:从杜邦财务分析图中可以看出权益报酬率是...  相似文献   

5.
对于跨国经营企业而言.业绩评价作为绩效管理的核心内容,是其管理控制的关键组成部分,也是实现其经营目标的重要保障。本文主要从跨国公司业绩评价的内容与方法入手,系统地阐述跨国公司业绩评价的基本内容,着重分析基于财务基础的杜邦分析体系、基于价值基础的经济附加值评价度平衡计分卡绩效评价方法的特点、优势及不足,并对跨国公司业绩评价体系的选择提出合理建议.促进跨国公司业绩评价与其战略目标的有效结合。  相似文献   

6.
杜邦财务分析法是一种利用几种主要的财务比率之间的内在联系来综合分析企业的财务状况,从财务角度评价企业经营业绩的一种经典方法.其基本思想是将企业所有者权益报酬率逐级分解为多项财务比率乘积,这样能比较全面、系统、直观地反映企业的财务状况和经营成果,从而了解到销售净利率、总资产报酬率、负债比率、成本费用结构及企业资产结构等诸方面的财务信息,使经营者在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正,同时为投资者、债券人及政府评价企业提供依据.这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析法.  相似文献   

7.
杜邦分析体系是利用财务指标间的内在关系分析企业财务状况和经营成果,为企业绩效评价和利益相关者进行财务决策提供有价值的信息.本文以鞍山海华油脂化学有限公司为例,运用杜邦财务分析体系对其净资产收益率进行了多期动态分析,找出企业运营中存在的问题并提出解决对策  相似文献   

8.
企业绩效评价是指在财务分析的基础上运用科学规范的评价方法对企业的营运能力、盈利能力、偿债能力、增长能力等各项指标进行客观公正的评价。在企业业绩评价体系中杜邦分析法是一种较为基本和实用的方法,也是量化考核指标体系和分解目标体系的有效工具。本文在阐述杜邦分析法理论依据并对其方法体系进行逐层分解的基础上,论析了杜邦分析法在企业绩效评价中的作用,同时也揭示了该方法所存在的局限并就此提出了相应的改善措施。  相似文献   

9.
在所有财务活动中,企业盈利能力与运营能力都是企业财务分析的核心,企业要想迎合经济发展并在众多竞争者中脱颖而出就一定要落实财务分析制度。盈利能力与运营能力在企业竞争中起到了至关重要的作用,对它们进行客观、全面、准确的系统分析才能够确保企业的良好的发展。企业的盈利能力与运营能力能全面地体现一个企业过去的经营业绩,直观了解一个企业的现阶段经营业绩,还可以对企业未来的发展趋势进行有效预测,它们是评判一个企业经营好坏的标准。文章通过论述企业盈利能力和运营能力分析的内涵及意义,对文中案例进行具体分析,为企业潜在的不足之处提出相关意见和完善建议。  相似文献   

10.
陈思宇 《时代金融》2013,(14):171+173
财务分析是企业财务管理工作中的重要组成部分,对企业的经营起着举足轻重的指引作用。随着我国企业现代管理制度的不断完善,传统的财务分析体系已经难以满足企业的发展需求,越来越多的企业意识到实行企业财务分析体系改革的必要性与迫切性。本文首先从我国企业财务分析体系的不足之处进行分析,在此基础上提出一些财务分析体系的改革建议。  相似文献   

11.
以平衡计分卡为基础构建商业银行业绩评价的非财务指标   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着国内商业银行之间以及与外资银行的竞争日益加剧,我国商业银行原有的业绩评价体系已经不适应新的形势.平衡计分卡认为,业绩评价应以顾客、内部经营及学习与创新等非财务指标来补充财务指标,并针对各个方面的业绩目标,设计出相应的计量指标,以便系统、全面、迅速地反映企业的整体运营情况,为企业管理服务.本文以平衡计分卡为基础,分析了我国商业银行业绩评价体系的发展沿革及现状,指出了我国商业银行业绩评价注重财务评价而忽视非财务评价的问题,借鉴西方商业银行使用平衡计分卡的先进经验,从顾客、员工、组织、内部经营、创新等方面构建了商业银行业绩评价的非财务指标体系.  相似文献   

12.
随着国内商业银行之间以及与外资银行的竞争日益加剧,我国商业银行原有的业绩评价体系已经不适应新的形势。平衡计分卡认为,业绩评价应以顾客、内部经营及学习与创新等非财务指标来补充财务指标,并针对各个方面的业绩目标,设计出相应的计量指标,以便系统、全面、迅速地反映企业的整体运营情况,为企业管理服务。本文以平衡计分卡为基础,分析了我国商业银行业绩评价体系的发展沿革及现状,指出了我国商业银行业绩评价注重财务评价而忽视非财务评价的问题,借鉴西方商业银行使用平衡计分卡的先进经验,从顾客、员工、组织、内部经营、创新等方面构建了商业银行业绩评价的非财务指标体系。  相似文献   

13.
文章主要探讨了杜邦财务分析体系的优化的必要性,使用了传统杜邦财务分析体系和帕利普财务分析体系对格力电器2014、2015年的年度财务数据进行了相关的分析,得出杜邦财务分析体系仍有待优化的结论。  相似文献   

14.
一、改进财务分析体系的必要性财务分析为企业财务管理工作和优化企业决策提供重要的财务信息,是评价企业财务状况、衡量企业经营业绩的重要  相似文献   

15.
吴晓龙 《时代金融》2009,(9X):100-101
本文在论述传统财务分析体系存在分析过程简单、过于依据利润指标分析评价经营业绩和对企业非财务信息利用不足等缺陷的基础上,提出了针对这些缺陷的改进方法,包括完善财务分析评价体系、对企业经营绩效进行综合分析与评价和补充增设对非财务指标的分析评价。  相似文献   

16.
武芳  路璐  尹贺兴 《中国外资》2010,(10):79-79
传统的杜邦财务分析体系是仅根据企业的资产负债表与利润表编制的,本文结合学者的研究分析,尝试将现金流量指标引入杜邦财务分析体系,并结其要点进行简要分析。  相似文献   

17.
传统的杜邦财务分析体系是仅根据企业的资产负债表与利润表编制的,本文结合学者的研究分析,尝试将现金流量指标引入杜邦财务分析体系,并对其要点进行简要分析.  相似文献   

18.
管理用财务分析体系在传统杜邦分析体系的基础上发展而来,通过分析与传统杜邦财务分析体系不同,探讨管理用财务分析体系的优势,同时思考其在实际中存在的一些局限性.  相似文献   

19.
杜邦财务模型在我国商业银行应用问题探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
杜邦财务模型是由美国杜邦公司设计的用以评价企业经营效益和财务状况的综合模型。它最显著的特点是通过净值收益率指标来评价企业的经营效益和财务状况。杜邦财务模型通过综合资产收益率和股本乘数。在揭示财务杠杆作用的同时,对影响杠杆作用的各种因素进行层层分解。因其具有系统性的优势,为各方利益主体提供了一个简便实用的良好分析工具。但是,在我国商业银行绩效分析中应用杜邦财务模型还存在一些应注意的问题。  相似文献   

20.
文嘉茂 《中国外资》2013,(7):128-129
传统的业绩衡量体系仅仅关注财务方面的指标,没有衡量那些驱动未来财务业绩的非财务指标。企业一定时期的经营业绩不仅仅表现为财务和经济指标,更是企业整个经营管理规划过程的结果,平衡计分卡是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的有效改进,是一个对企业经营业绩进行综合规划管理及考核评价的系统。本文通过对平衡计分卡的意义及其平衡作用的介绍,讨论了平衡计分卡的优缺点,论述了企业在应用中设定平衡计分卡的思路。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号