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赵建龙 《科技创业(上海)》2004,(1):73
“我们现在就差钱了--技术已经出来了,市场也规划好了,就等钱到位后我就招兵买马大干一场……“运筹帷幄的同时,自信的王老板望着狭小的办公室还是隐藏不住那丝焦灼.…… 相似文献
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企业倡导的价值观、部门倡导的工作文化,需要中层管理者身体力行,管理的目的是创造价值。作为实现企业战略与目标“中坚力量”的中层管理者,笔者认为可以从三个方面入手,来实现自身的管理价值:一是实现目标;二是使用人才和培养人才;三是树立并弘扬价值观。 相似文献
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PhilFang 《科技创业(上海)》2002,(1):76-76
当你终于艰难地做出了决定,“我要去创业”,而且你已经有了切入市场的产品或者仅仅是一个点子的话,你最重要的任务就是建立起一个共同创业的团队。在硅谷流传这样一个“规则”,有两个哈佛MBA和MIT的博士组成的创业团队几乎就是获得风险投资人青睐的保证。当然这只是一个故事而已, 相似文献
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范伟军 《科技创业(上海)》2003,(10):51-51
从一开始创建企业,我们就无一例外地希望活着。因为必须活着,才有可能走向成功。 可我们中间的绝大多数企业(创业者)却总是寿命很短,千奇百怪的夭折过程难逃同一死亡的结果。这固然吻合了市场优胜劣汰的无情法则,可由于创业者群体已属我们这个社会的优秀群体,因为创业者以及他们创建的企业承载着太多的期望和理想,因为我们这个国家和民族太需要更多的创业者来实现梦想,所以,找们不得不静下心来,潜心致志地去关注他们。创业企业如 相似文献
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何谓商业秘密?各国法律有不同的定义。第八届全国人大常委会第三次会议通过的《反不正当竞争法》首次对商业秘密的概念作了界定,即“指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。但该法并未规定确认商业秘密的条件。根据上述定义及国内外商业秘密的保护实践,我们在商业秘密的确认上,还是存在一定的依据,有可遵循的特征。一般认为,商业秘密具有以下三个特征:①秘密性。即不为公众所知悉,当某顶技术、经营信息没有被公众了解,并且持有人有意采取合理的保密措施加以保护时,它才具有此特征。②经济性。即具有价 相似文献
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周宇 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(11):203-204
体育教师心理上存在着一定的压力,主要表现为失落心理、自卑心理、疲劳心理。心理压力形成的因素十分复杂,有来自客观方面的,也有来自主观方面的因素。体育教师心理调节十分重要和必要。其方法主要包括:加强思想教育,加强体育教师管理机制,学会适当进行自我心理的调节,寻求家庭和社会支持,养成健康的生活方式。 相似文献
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大家好,今天跟大家交流一些如何激发创业潜能的看法。据相关统计数据显示,中小型民营企业的平均寿命仅为2.9年,连3年都不到。这个数字意味着什么,这说明再过5年,95%的创业者都将面临着失败。我创办火速已经8年,前两次都失败了,我这里想结合我的一些经验,拿出来和大家分享。在座各位创业的朋友,如果再过5年,还有30%~40%的朋友还在创业,我就觉得我的讲座有价值了。 相似文献
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Phil Fang 《科技创业(上海)》2002,(2):76
当你终于艰难地做出了决定,“我要去创业“,而且你已经有了切入市场的产品或者仅仅是一个点子的话,你最重要的任务就是建立起一个共同创业的团队.在硅谷流传这样一个“规则“,有两个哈佛MBA和MIT的博士组成的创业团队几乎就是获得风险投资人青睐的保证.…… 相似文献