把握“棋局”奋力“拼”“抢”“抓”

<正>一、拼党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,各地竞相进入全面建成小康社会的冲刺阶段,千帆竞发,百舸争流。从表面上看,全国各地比拼的是投资,是项目;但从本质上看,比拼的是思想,是作风。在这种态势下,湖北面临不进则退、慢进亦退、稳则快退的局面。(1)拼思想。湖北要实现跨越式发展,要在激烈竞争中立于不败之地,要成为重要战略支点,不仅要比投资、比项目,更要比拼思想。解放思想是干事、谋事的逻辑起点,是科学发展的第一动力。我省与沿海发达地区的差距,表面     

“贯标”加“比价” “物美”且“价廉”

在市场经济中,不断地提高产品质量、降低产品成本是提高企业竞争力的根本途径,但随着企业生产工艺水平的不断提高,生产环节的挖潜空间已日趋有限。而被称为“黑色地带”的采购环节,实在是一座尚未挖掘的“金山”,企业在这座“金山”上稍作文章,就能够扭亏为盈,焕发活力。目前,在这个环节上,成熟的管理经验主要有：推行“ＩＳＯ９０００标准”和推行山东潍坊亚星集团创造的“比价管理”。 ＩＳＯ９０００系列标准是国际标准化组织制订的,适用于世界各企业采用的企业质量管理标准,其４．６“采购”要素中,对企业采购过程作了具体…     

践行“实”“广”“新”“用”“跟”五字诀提高业务水平

作为县级市下面的乡镇基层广播站广电工程技术人员,如何做到技术精湛,业务精通,胜任本职工作,为社会经济发展服好务,满足人民群众对广播事业的需求,是摆在我面前一个紧迫而又十分重要的问题。从学校毕业后,我从事这项工作已经多年了,我交了一份令群众和领导满意的答卷,业务工作经历了由不熟悉到熟悉,有熟悉到胜任的过程,经历了一个由必然王国到自由王国的过程。     

“脸”·“手”·“心”

企业形象识别系统即CIS离不开视觉、行为。理念三部分。有人比喻：视觉形象是企业的“脸”,行为形象是企业的“手”,理念形象是企业的“心”,企业形象塑造便是企业“脸＼手＼。”形象的整体有机组合。人的脸千变万化,手中本事各有千秋,。心态更是变化无穷,那么,企业的形象和风来也应是具有显著的个性特征。“脸”——视觉形象。“太阳神”、“桑塔纳”、“可口可乐”的个性特征早已为公众认可,决不会混淆。肯德基的红白相间色、桑塔纳轿车维修,点的天蓝色、柯达的深黄色,都已成为特定的公司语言符号,印进公众心里。但是,如果…     

现代社会“风”“马”“牛”

“风”“马”“牛”原本是指不相干的事情 ,可在一些人的升官之道中却把它们三者结合在了一起。风 ,就是吹风。传言某乡一位乡长有提拔副县长之机 ,该县以烤烟税收为财政收入主轴安排农业生产。这位乡长便迅速见风使舵 ,在全县计划工作会议上拍着胸脯表态 :“我们乡今年种植烤烟１万亩！”全县参加会议的所有正副科级干部都听得惊呆了。接着 ,该乡长又吹风到各村 ,说某村支书要招聘到乡政府当“公家干部”。于是这个支书向该乡长立下全村种植３００亩烤烟“军令状”。结果种粮种烟出现矛盾 ,任务难以落实。乡里便对农民进行经济处罚 ,名为“…     

“人”“园林”“建筑”和谐

对园林建筑设计提出了创新思路,以提高园林建筑设计水平并为人类服务。     

“婆婆嘴”“妈妈心”“跑堂腿”

催粮、催款、计划生育,是目前农村工作的三大难事。然而在山东省文登市苟山镇东苟山村,每年四五万公斤的粮油征购,二三万元的提留,大都一天半日就完成了任务,并且六七年无计划外生育。为什么难事不难?党支部书记胡顺贤深有体会地说:干部要有一张——     

“限粘”“禁实”利好“新墙材”

为深入推进墙体材料革新,促进节能减排目标任务的实现,根据《国务院办公厅关于进一步推进墙体材料革新和推广节能建筑的通知》精神,国家发展改革委印发了《“十二五”墙体材料革新指导意见》（以下简称《意见》）,提出了开展“城市限粘、县城禁实”,大力发展节能节地利废的新型墙体材料,推广应用节能利废的新型墙体材料新技术、新产品,推动新型墙体材料行业节能降耗。     

“点子”与“内功”

曾几何时,“点子”格外吃香。但是,去掉浮躁,挤出泡沫,只需冷静思考就会发现:点子并非万能。“火烧赤壁”,是个绝好的“点子”。但是,那不是孔明与周瑜“拍脑壳”拍出来的。没有过人的才智,没有深厚的功底,没有     

“伯乐”难遇“千里马”

伯乐相马的故事,相信早就广为流传,众所周知了。古代著名的诗人韩愈曾在自己的书中《马说》里写了这么一段话：世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。马之千里者,一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也,虽有千里之能,食不饱,力不足,才美不外见,且欲与常马等不可得,安求其能千里也？策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也。从这段话可见并不是所有人都能成为伯乐。伯乐相马,翻开字典我们可以清晰的看到它的解释：指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。我们把时间调回二十一世纪,完美诠释这一词汇的人不再是伯乐了,而是企业的HR。在所有的管理职能中,人力资源规划最具有战略性和主动性。科学技术瞬息万变,而竞争环境也变幻莫测。这不仅使得人力资源预测变得越来越苦难,也变得更加紧迫。人力资源部管理部门必须对组织未来的人力资源供给和需求作出科学的预测,以保证在需要时就能及时获得所需要的各种人才,进而确保实现组织的战略目标。人力资源规划在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。而招聘这一版块更是企业HR手中的马鞭和粮草,也是最容易被忽视的一个重要战略地带。所以就形成了“伯乐”难遇“千里马”的窘境。     

“忧患”与“安乐”

美国十分注重科学实验,其中有一项对青蛙的实验颇发人深思。实验的过程颇有意思,将一只青蛙猛地丢进沸腾的油锅,它竞能奋力跃跳出来,死里逃生。隔半小时后,再把它放进同样大小的盛着凉水的锅里,然后逐渐加温,开始青蛙还能舒服地享受温暖,随着水温升高,待它熬不住时,已全身瘫软,无力跳跃,最终死在水中。容器相同,环境变了,青蛙竟死在适应自身生活的水中。产生出截然相反的结果。     

“明白”与“清白”

最近,笔者与一位朋友去湖南省新化县的一个林场作调查。陪同前往的还有该县主管农业的副县长伍和平。我们到达林场后。林场的一些职工闻讯而来,纷纷找县长诉苦。原因是去年林场的一个工区失火,遭受火灾的灾民生活困难,生活没着落,要求政府救济。伍县长问,去年政府发放的救济粮款,还有人民群众捐献的钱和物不是早发放     

“存钱”与“赚钱”

<正> 朋友,不管我们生在何处,来自何方;不管我们地位如何,身份怎样;不管我们是男人还是女人,我们都应该静下心来,去思考一些实实在在的问题。你曾经赚过多少钱,你现在又有多少钱。你从前是国营企业的技术能手,现在是一名普通的下岗职工。过去,你可能是辉煌一时的大老板,如今.你却是一个穷困潦倒的光棍汉。面对家人,面对同学,面对社会,面对历史,我们应该认认真真地总结一下我们的过去。同时也应该清清楚楚,仔仔细细地展望一下我们的未来。我们为什么不如别人,为什么要落在人家的后面?我们为什么不能告别愚昧,远离贫穷?我们为什么总为眼前的二亩三分地而发愁,为什么还要为锅台上的油盐酱醋而苦恼?我们为什么不能走出门,走出误区,走出陈旧的观念,走向成熟?来到这个世上,我们首先要掌握学     

“一把手”如何“玩得转”

在各级党政领导班子,“一把手”都处于班子中的核心地位,都是领导班子的“主心骨”。“群雁高飞头雁领”,没有“一把手”行之有效的组织领导,领导班子就无法正常地运转。孔子日：“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”“一把手”要带好班子,首先要加强自身修行,事事处处为人师表,在当前尤其要牢记“五字诀”：一曰“诚”。古人说得好,“诚者圣人之本,百行之源也”。即真诚是杰出人物的根本,也是使百业兴旺的源泉。“对人以诚信,人不欺我,对事业诚信,事无不成”;“驭下之道,最贵推诚,不贵权术”;“伪生疑,疑生忌,忌…     

“医疗保险”与“临终关怀”

人的衰老是一个自然过程,这个过程表现为人的生理功能的全面衰退。正因如此,老年人在社会的各个方面都需要得到关照。远在古代,“老有所养”就是一种社会理想。近代,随着科学技术的进步,人类寿命的延长,老年问题就显得更加突出,从单纯的物质上“老有所养”进一步提高为“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”五个“老有”。这其中,“老有所     

“泼水”与“点火”

“新官上任三把火”,一直为仕途的人所推崇。似乎只有这样才能打开局面,才能树立自己的威信。而新近上任的陕西省省长贾治邦,并没有奉行“三把火”的惯例,而是泼了“三盆水”:一盆水冲头,保持头脑清醒;二盆水洗手,廉政为公,干干净净用权;三盆水泼脚,真抓实干,勤政为民。这“三盆水”泼得好,好就好在符合“三个代表”的要求,符合人民群众的利益和愿望。     

“做事”莫“作势”

正领导干部肩负着为官一任、造福一方的重任,要想提高工作成效,赢得群众口碑,就必须勤于做事,力戒作势。前不久,一位即将退休的领导干部谈到自己的为官心得时说:"领导干部肩负着为官一任、造福一方的重任,要想提高工作成效,赢得群众口碑,就必须勤于做事,力戒作势。"闻听此言,不禁为这种"做事莫作势"的说法拍案叫好。对于领导干部而言,"做事"与"作势"反映了两种截然不同的为官理念和工作作风。"做事"者,实事求是,脚踏实     

“机制”“体制” “制度”辨析

杜老师: 您好!在起草公文时,常遇到一个难题,就是拿不准什么时候该用“机制”,什么时候该用“体制”或者“制度”.请您讲讲这三个词语的区别和用法.谢谢! 徐安 徐安: 你好! “机制” “体制”和“制度”都是多义词,在涉及社会生活时,它们有一个义项意思比较接近,在使用时需要辨析. “机制”可用来表示“一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式”.例如: (1)他们正在积极探索建立企业科技人员工资收入分配激励机制.     

“减负”不能“减税”

日前 ,笔者到农村调查 ,发现这样一件事 :一些集体经济比较良好的村 ,把原本应由农民个人承担的农业税、特产税等税务负担都由村集体代缴 ,以减轻农民负担。如此“减负” ,看似让农民得了实惠 ,但从长远看却有害无利 ,实在不宜提倡。减轻农民负担是指取消乱收费、乱摊派、乱罚款等各种不合理负担。至于国家法律和政策规定应由农民承担的合理负担 ,农民必须不折不扣地完成 ,这是农民应尽的职责和义务。农民个人应承担的纳税义务由集体负担的做法 ,会产生种种负面影响 ,主要的有两个方面 :一是淡化农民的主人翁责任感。依法纳税是每一位公民的…     

“风宪里”说“风宪”

<正>在河南省漯河市源汇区大刘镇,有个叫大陈的村子。明、清至民国时期,它还有一个名字叫“风宪里”。为什么叫“风宪里”？这就需要从“风宪”二字说起。首先看“风”。《说文解字》：“风,八风也……风动虫生,故虫八日而化。从虫,凡声。”小篆“風”是内形外声的形声字,中间的“虫”作形旁,表意;外部的“凡”作声旁,表读音;