我国商业银行中间业务发展现状研究

商业银行中间业务广义上讲是指"不构成商业银行表内资产、表内负债,形成银行非利息收入的业务".它包括两大类:不形成或有资产、或有负债的中间业务和形成或有资产、或有负债的中间业务.我国的中间业务等同于广义上的中间业务概念.具体包括支付结算类中间业务、银行卡业务、代理类中间业务、担保承诺类中间业务、交易类中间业务、投资银行类中间业务、资产托管业务、咨询顾问类业务、其他类.因此,商业银行中间业务具有"低成本、低风险、高收益"的特征.本文选取5家国有大型商业银行及10家股份制银行,进行中间业务发展现状研究,具有重要的意义.     

我国商业银行发展表外业务的前景展望及政策建议

所谓表外业务，是指商业银行从事的，按照通行的会计准则可以不列入资产负债表内，不影响其资产负债总额，但能影响银行当期损益，改变银行资产报酬率的经营活动。银行表外业务有狭义和广义之分。     

浅论有限责任公司股权的法定继承与公证

股权，亦称股东权，有狭义和广义两种解释，狭义的股权是指股东基于其在公司或企业中所持有的股份出资而享有的权利。广义的股权，则是股东权利和义务的总称。而继承在广义上是指对死者生前权利义务的继受，在狭义上是指单纯对死者生前财产权利的继受。目前我国还没有专门的关于“股权继承”的法律法规。     

我国商业银行中间业务发展策略选择

中间业务已日益成为我国商业银行发展的现实选择和必然趋势。目前我国各商业银行中间业务的发展虽然取得了一定的成绩，但与国外成熟的商业银行相比，仍处在刚刚起步的阶段，存在不小的差距，而且就国内各家商业银行之间来说，中间业务的发展水平也是参差不齐，业务发展中存在种种问题。针对这些问题，本文首先分析了我国商业银行开展中间业务的必要性，进而分析了我国商业银行中间业务的发展现状和遇到的问题及瓶颈，在此基础上结合我国实际情况，讨论了我国商业银行中间业务的发展策略。     

商业银行开展中间业务的优势、难点与对策

近几年来,大量中间业务的拓展给我国商业银行带来了可观的利润,打破了银行收入主要来自贷款的传统。但与西方商业银行相比,我国商业银行的中间业务仍处于起步阶段,发展速度也比较慢,在中间业务领域相当程度上还是空白,中间业务的种类、规模与我国银行现有的经营水平还很不相称。因此有必要对商业银行开展中间业务的优势、难点和对策加以分析。一、商业银行开展中间业务的优势商业银行尤其是国有商业银行开展中间业务有很大的优势。一是信誉好。目前我国商业银行在国内和国外都有较大声誉,中国银行和中国工商银行均是世界级的商业银行…     

浅析我国商业银行中间业务存在的问题

中间业务已是商业银行未来发展的趋势,因此,我国银行业在近几年加快了发展中间业务的步伐,使其取得了较大的发展,但由于我国商业银行长期以来只重视存贷业务,没有从经营战略上确定中间业务作为支柱业务加以发展,中间业务现状依然不容乐观。因此,发展我国商业银行中间业务已迫在眉睫。本文从我国商业银行中间业务发展现状入手,揭示商业银行中间业务发展中存在的问题,并提出了商业银行中间业务发展的对策。     

对我国商业银行开展中间业务的几点思考

对我国商业银行开展中间业务的几点思考●王世文刘月明商业银行的中间业务是商业银行依靠其职能和信誉，通过提供金融服务和承担一定经济责任来收取手续费和佣金的经营活动，因不反映在商业银行的资产负债表上，又称表外业务。在国际金融史上，银行中间业务已有１６０多年...     

环渤海经济圈第三产业战略联盟的经济学分析

环渤海经济圈的范围有广义和狭义之分。环渤海经济圈狭义上指北京、天津两个直辖市和河北、辽宁、山东三个省的区域；广义上指包括山西和内蒙古中东部在内的范围。本文研究的是狭义上的环渤海经济圈。该区域所包括的五省市陆域面积51.5万平方公里，占全国国土总面积的5．36％；占全国总人口约17％。     

浅论商业银行中间业务的特点与重要地位

中间业务是指商业银行以中间人身份办理支付和委托事项,提供各种金融服务并收取手续费的业务。中间业务具有成本低、风险小、效益高的特点,国外的实践表明,中间业务在商业银行业务中居重要地位。     

浅议农村信用社如何加快中间业务发展

所谓中间业务是指银行以中间人或代理人的身份,为客户办理代理、委托、担保和信息咨询等并收取服务费的业务,与资产、负债业务并列为银行的三大业务。中间业务是商业银行的基本业务,但农信社的中间业务发展缓慢。随着市场经济的发展和农村信用社改革的深入,我国农村信用社陆续开展了一些中间业务,但农村信用社开展的中间业务仅仅局限于传统的支付结算业务、代理保险业务、部分代收代付业务等。相对其它商业银行来说,仍然面临着品种不多,速度慢、效益低等问题。     

中外商业银行的竞争焦点及对策

一、中间业务将是中外银行竞争的焦点 从经营范围和品种来看，国外商业银行经营的中间业务种类繁多，经营范围极为广泛。我国商业银行业务范围狭窄，业务品种单一，缺乏吸引力。虽然《商业银行中间业务暂行办法》的颁布使得中间业务的外延有了进一步的扩充，但目前来看，层次较高，以为市场提供智力服务而从中收取手续费为主的中间业务很少，筹资功能较强，日常操作简单的结算类、代理类业务仍是起主导作用的中间业务。 从收入水平来看，西方商业银行的中间业务收入占全部收人的比重平均为３０％～４０％，最低为２５％以上，最高为８０％；…     

我国商业银行中间业务发展现状与发展思路探讨

商业银行中间业务是指银行不运用或不直接运用自己的资金,也不占用或不直接占用客户的资金,以中间人的身分替客户办理收付和其他委托事项,提供各类金融服务并收取手续费的业务。中间业务具有风险小、成本低、收益高等方面的特点,它对于降低银行的资本占用、完善银行的服务功能、调整收入结构以及提高盈利水平和竞争能力具有重要作用,拓展中间业务已成为当今各国银行业共同的发展趋势。一、我国商业银行中间业务的发展现状随着我国对外开放和金融体制改革的不断深入,国内各家商业银行都在积极加快发展中间业务,中间业务无论从品种上、规模上…     

积极拓展中间业务 增进商业银行效益

一、中间业务的概念和种类中间业务是指商业银行除了资产业务、负债业务之外的一类不直接承担或不直接形成债权债务、不动用自己资金、为社会提供各类服务的业务。商业银行拓展中间业务具有现实可行性。首先是各商业银行都分别建立了健全的营业机构,与客户有着广泛的业务...     

浅议商业银行中间业务发展的现状及对策

近几年随着外部环境的变化和内部体制的变革，大力发展中间业务已成为商业银行的共识。但在商业银行中间业务的收入贡献逐年提高的情况下，仍存在着一些阻碍银行业进一步发展中间业务的问题，因此，本文拟从我国商业银行中间业务发展的现状、存在的问题及原因进行分析，并对未来发展的对策进行初步的探讨。     

浅谈审计项目质量控制

审计质量是指审计工作过程及结果的优劣程度。广义上讲,审计质量是指审计工作的总体质量;从狭义上讲,审计质量是指审计项目质量,即具体审计项目的审计质量,它直接关系到审计目标的实现和审计监督作用的发挥。而审计项目质量控制是审计工作质量控制的核心内容,是提高审计工作质量的保证,它受审计客观环境的影响,并贯穿于审计的全过程。     

谈邮储银行发展中间业务的对策

中间业务、负债业务、资产业务统称为商业银行三大支柱业务。但由于我国商业银行中间业务发展水平较低、创新能力较差和利润空间较小。邮政储蓄自1986年重新开办至今,已经形成一定规模,但在中间业务的发展上,与其他国有商业银行还有一定差距。     

发展我国商业银行中间业务的必要性和策略

随着金融改革开放的不断深入，加快中间业务的发展也被了国内各家商业银行的重要日程，中间业务无论从量上、质上都有较大的发展。在金融业务中，由于中间业务具有风险小、成本低、获利大的特点，成为基层商业银行拓展生存空间的首选，拓展中间业务迫在眉睫。同时，对我国的银行业来说，中间业务的发展才刚刚起步，无论是在品种、服务范围、还是在收益比重和服务手段等方面与发达国家商业银行相比都存在较大差距。因此，面对外资银行的挑战，各商业银行拓展中间业务，增强综合竞争能力，尤为紧迫。     

商业银行中间业务发展与经营策略

我国商业银行中间业务虽有长足发展，但与发达国家的大型商业银行相比仍然严重滞后，中间业务作为现代商业银行三大业务之一，具有收益高、风险低和收入稳定等特点，在商业银行的经营战略中占有十分重要的地位，其创新发展已经成为商业银行竞争的重要手段。     

浅谈发展商业银行中间业务条件的改善

随着国际金融自由化和一体化的加剧及市场经济的发展，国际银行业的重要趋势是从获取利差为主到获取非利息收入为主。银行的竞争更多的体现在中间业务上。跨入新世纪以来，我国商业银行中间业务有了较大发展，但我们同时应该看到，创新能力不足是制约中间业务发展的重要因素，而创新不足又受到多方制约。动态地分析这些制约因素，可以看到，有些制约因素已经有所变化，分析变化的情况，进而分析发展我国商业银行中间业务的现实条件，可重新为中间业务发展的起点定位，据此制定新的发展策略。     

谈我国商业银行中间业务的现状与发展思路

商业银行的经营，包括资产业务、负债业务和中间业务。与国际相比而言，我国商业银行的中间业务发展滞后。从发展策略上看，应采取分区域、分阶段发展的策略。从具体的措施看，我国要借鉴发达国家的成功经验，进行金融制度的创新，为中间业务的发展创造良好的外部条件和发展环境。从商业银行自身讲，思想上确立发展中间业务是一项战略措施的观念；建立科学的组织管理体系；完善支付服务体系，提高支付服务效率，建立发展中间业务的技术和信息基础；认真搞好商品开发和市场营销；加强人力资源管理。