民办高校党建工作的研究

党建工作的开展是民办高校在当前形势下坚持社会主义方向的重要保障,如何加强民办高校的党建工作,已经成为当前民办高校党的建设需要研究解决的重要课题。本文从民办高校党建工作研究的背景、工作研究的界定以及党建工作研究的突出问题等方面进行展开,提出了建设学习型党组织和以改革创新精神加强党的建设两个方面的内容。在研究建设学习型党组织时,分别从建设学习型党组织的意义、怎样建设学习型党组织、已取得的初步成效三个方面进行剖析。在研究以改革创新精神加强党的建设时,又分别从发挥班子整体作用、保持党的先进性、做好基础性工作三个方面进行阐述。最终完成民办高校党建工作的研究目标。     

广东省民办高校党建工作的思考与探索

民办高校是我国高等教育的重要组成部份,其党建工作是党的建设的新领域。加强民办高校党建工作必须全面了解民办高校党建工作的状况,找出存在的问题及其原因,切实提高民办高校党建工作的针对性和实效性,为民高校党建工作提供有力保障。     

民办高校学生党建工作存在的问题及对策

伴随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,民办高校得到迅速发展,他肩负着培养爱党、爱国、爱社会的高素质技能人才的重任。因此民办高校要抓住思想灵魂,努力做好学生党建工作,本文主要针对民办高校学生党建工作开展的情况,探究在学生党建工作过程中所遇见的问题,并试图提出对策,完善学生党建工作。     

立足民办院校实际，创新学生党建工作——以广东某民办高校为例

民办高校学生党建工作是党建工作的重要领域,它具有极其重要的作用。民办高校学生党建工作存在诸如重视程度不够、工作定位不够准确、队伍薄弱、班级组织涣散等亟待解决的问题。立足民办高校的实际特点,文章提出了领导重视、构建有力抓手与平台、加强组织和制度建设是推进民办高校学生党建工作有效途径的建议。     

民办高校基层教工党支部建设研究与实践——以广东白云学院管理学院教工党支部为例

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,基层教工党支部建设在推进民办高校人才培养、科学研究、服务社会的过程中起着重要作用。当前民办高校教工党支部建设存在不重视、不稳定、组织发展工作滞后等问题,广东白云学院管理学院教工党支部在党建工作实践中针对这些问题探索了解决途径。     

民办高校提高现代服务意识与学生党建工作的思考

大学生党建工作是新时期高校党建工作的重要内容。民办高校重视大学生党建工作,已取得了一些成绩,但仍存在一些问题,结合民办高校学生党建工作的实际,分析问题的原因,积极采取相应的对策,提高民办高校学生党建工作的针对性和实效性,以更好地促进民办高校学生党建工作的健康发展。     

改革开放以来陕西民办高校党建实践创新研究——以XX民办高校为例

自改革开放以来民办高校发展到现在,已为社会培养了大批合格的建设者,为国家教育发展做出了重要贡献,民办高校党的建设是高等教育事业发展中的一个重要问题,民办高校党建工作与高等教育发展息息相关,另外,民办高校的发展壮大将推动党建工作的进步,同时,党建工作的提高也会促进民办高校的发展。党的十九大对民办高校如何更好发展和创新党建工作给予了全新的指示。据此,对当前民办高校党建的现状及存在的相关问题进行分析,提出新时代加强民办高校党的建设的主要举措。     

民办高校统战工作问题及解决途径

民办高等教育隶属于我国高等教育,民办高校与公办高校一样肩负着培养社会所需高素质人才的重担。民办高校可以不断提高整个国民素质,满足民众不断增长的高等教育需求,培养高级人才。民办高校的统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分,在党的建设方面具有很最重要的地位。我们要努力通过做好民办高校的统战工作,可以促进新形势下我国高等教育的发展,使得民办高校可以更好地发展。本文主要通过调研,探索当前民办高校统战工作的现状,分析做好民办高校统战工作的重要意义,根据当前民办高校统战工作的不足,找寻出民办高校统战工作需要整改的地方,并根据不足来提出应采取的对策。     

民办高校党建工作中存在的问题及对策

当前民办高校党建工作中仍然存在着许多问题,既有民办高校行政不重视党建,没有认识到党组织建设对学校发展的重要性。也存在着民办高校党组织自身发展所面临的一系列挑战与困难。在新时期继续推进民办高校进一步向前发展,要不断加强民办高校党组织建设,理顺民办高校党组织、院长、董事会三方关系,建立并完善上级党委对下级的监督机制。     

试析民办高校人力资源的长期激励问题

民办高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分,并且具有良好的发展前景,而人力资源却成为制约民办高校发展的内在要素.师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制是民办高校人力资源管理的突出特征,但是在民办高校的人才引进、使用人才以及留住人才,激励人才方面存在较大的问题.本文从分析民办高校人力资源管理现状入手,分析存在的问题,以求提出合理的解决方法.     

政工师如何做好高校党建工作

高校是培养和输出人才的重要基地,其需要始终坚持以及强化党的领导,进而确保社会主义办学的方针,培养出社会主义现代化建设合格的接班人。只有对高校的党建工作内容进行明确,才能够充分对高校党建工作得到了效果和问题进行充分的了解,让政工师更好的对高校党建工作本领进行强化和改进,充分做好党建工作。因此,论文分析了政工师在高校党建工作过程当中存在的一些问题,并且提出了一些应对措施,力求进一步推动高校党建工作的顺利进行。     

试论大众传媒视角下如何提高民办高校党建工作的实效——以上海某民办独立学院为例论党建工作的思路创新

在信息化的时代,大众传媒已经渗入生活中的每一个角落,特别是大学生群体中普遍存在网络依赖。由于民办高校在管理模式和学生他源状况方面都和公办高校不同。因此要完成高校党建的主要工作目标即坚持社会主义方向,培养社会主义事业的合格建设者的任务更加艰巨。目前虽然党团组织在校园生活中发挥着主渠道、主阵地作用。但是要提高党建工作的成效,必须根据时代要求,结合大学生特点,充分发挥大众媒体的积极作用。     

品牌效应下的民办高校应用型计算机人才培养创新研究

培养应用型人才是我国民办高校当前应遵循的教育方针,地区民办高校也是区域建设人才输出的主力军,对区域经济发展有着积极的推动作用,就计算机专业人才来说,民办高校培养模式还存在一些不合理的地方,难以满足当前计算机市场实践应用的需要,因此要在人才培养模式、教学体系构架方面做出创新改革,另外可以打造民办高校计算机特色品牌,发挥品牌效应,有利于招生也有利于毕业生就业,也能为学生就业创业打下更坚实的基础。     

民办高校人力资源问题及策略研究

人才是企业发展的关键因素,加强人力资源管理是各行各业的重要工作。民办高校在我国高等教育体系中占有重要的地位,而且承担着育人教人的重任,师资构成对人才的培养质量有直接的影响。基于此,民办高校应重视人力资源管理,创新人力资源管理机制,加强师资力量配置,从而提高人才的整体素质。本文首先阐述了民办高校人力资源配置的整体特点和当前民办高校人力资源的开发管理,进而分析了民办高校人力资源管理现状,最后提出了民办高校人力资源管理的创新策略。     

互联网+党建:新时期高职党建工作的创新探索与实践

在"互联网+"时代下,创新高职院校的党建工作机制,提升工作效率与效益,成为高职院校党建工作的重要课题。高职院校是人才培养的重要机构与场所,目前其规模已占我国高等学校的50%以上,其学生党员是整个党员队伍的重要组成部分,是党的思想与组织建设的重要阵地,直接关系到社会主义现代化建设,必须要加强党建工作。然而,要更好地开展党建工作,需要结合最新的社会技术背景。随着"互联网+"时代来临,创新高职院校的党建工作的重要地位日益凸显出来。文章站在实践的角度分析了大数据、移动互联网等技术对党建工作的作用,在此基础上提出了高职院校党建的创新机制,以期对促进高职院校党建工作的发展带来思考和促进。根据以移动互联网、云计算和大数据等为代表的新技术推进党建工作智慧化思路,探索"互联网+党建"领域应用的路径,切实提高党建工作科学化水平。     

民办高校计算机专业教学改革思路

民办高校在没有国家经费投入的情况下,经过近三十年的发展,为社会培养了大批高级实用型人才,成为我国高等教育事业的重要组成部分。在培养建设新世纪合格人才的过程中,计算机教育起着举足轻重的作用。根据面向21世纪教学内容和课程体系改革计划,如何结合自身的定位和人才培养模式,培养出更多的受社会和用人单位欢迎的实用型技能人才是当前民办高校亟待解决的问题。     

民办高校学生公寓党建工作探索与思考

在新形势下,社会和用人单位对高校毕业生提出了更高的要求,民办高校大学生如何体现优势特色是提高民办高校毕业生社会竞争力的重要手段。高校学生公寓是学生生活、学习的重要场所,是学风和校园精神文明直接体现,学生公寓是高校思想政治教育的重要阵地,也是高校开展第二课堂活动的重要场所。学生公寓党建工作是以学生党员、入党积极分子的教育、作用发挥为抓手,通过学生党员和入党积极分子先进典型效应能以片带面,带动整体学风和校风。民办高校通过公寓党建工作,能塑造学生公寓良好学习氛围,锻炼广大学生才能,提高综合素质,还能拓展大学生思想政治教育新途径,为大学生的成长成才服务。而如何探索、建立一套适合民办高校学生实际的公寓党建工作具有较强的实践意义。     

民办高校提高人才培养质量途径构建

民办高校是我国高等教育由"精英教育"向"大众化教育"模式转变的产物,是以培养各行业生产、管理第一线的复合型、创新型、应用型、技术型人才为主要目标的,是我国高等教育重要的组成部分。民办高校的发展目标,决定了人才培养质量是民办高校的生存之本。必须以明确人才培养目标、科学灵活定位;优化专业建设和课程内容设置;优化师资结构,加强师资队伍建设为突破口,不断提高民办高校的人才培养质量,促进民办高校的发展。     

国有企业基层党建工作质量提高探析

全面从严治党永远在路上,加强基层党组织建设,是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,企业基层党组织肩负着推动企业发展,确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手,提出了从"信仰"强党建、"人才"兴党建、"考评"促党建、"网络"新党建、"巡察"肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。     

基于实践导向的民办高校行政管理人才培养研究

行政管理队伍对民办高校相关教学活动开展会产生直接影响,在目前应用型人才教育工作蓬勃开展的大环境下,如何通过行政管理队伍建设支持人才培养已经成为人们关注的重点问题。 所以在接下来的工作中,需要我们正确认识到民办高校行政管理队伍建设的路径与方法,为全面推动人才培养奠定了基础。 民办高校必须要认识到未来行政管理的需求,及时培养能够适应当前教育事业发展的专业化行政管理人才,而这一目标的实现需要民办高校从认知、政策以及资金方面的投入,通过完善行政管理队伍建设,对民办高校内部的形成管理体系进行优化,才能为行政管理人才的培养奠定了基础。