目前企业思想政治工作面临的困境及对策

在煤炭企业黄金时期终结,煤炭价格急剧下降的新形势下,如何针对性的加强煤炭企业的思想政治工作,迎接新的时代的挑战,是煤炭企业需要面临的主要的问题。本文分析了煤炭企业思想政治工作面临的新的形势,提出煤炭企业进行思想政治工作的新方法与新途径,构建煤炭企业思想政治工作的保障机制。本文将结合笔者自身的工作经验,对煤炭企业开展思想政治工作面临的困境与对策展开探讨。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作

煤炭企业职工随着日新月异的社会变化,思想受到一定冲击和影响,如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活,进一步增强思想政治工作的实效性,是当前思想政治工作面临的一个重要课题.笔者结合煤炭企业工作实践进行了有益的探索与思考,从提升素质、以情励人等六个方面对加强职工思想教育工作进行分析和阐述,旨在通过经验沉淀与创新共同发力,实现煤炭企业职工思想教育工作有新提高、新发展,为煤炭企业持续健康发展提供思想保证.     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

浅谈思想政治工作企业化向社区化转变中人文关怀与心理疏导的关系

随着社会主义市场经济的发展,煤炭企业承担的经济建设的重任越来越重,在煤炭企业的发展和建设中,作为党的优良传统和政治优势的思想政治工作的地位与作用日渐凸显,思想政治工作企业化成为实施思想政治工作的一大特色,成为加强     

浅析煤炭企业思想政治工作的创新

党的思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是煤炭企业促发展保稳定的“生命线”.文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等.总而言之,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育.     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策研究

随着经济的不断发展，煤炭企业也出现了巨大的变革，企业员工思想上也发生了改变。如今我国煤炭企业出现了一些新问题，引发新矛盾，这不利于煤炭企业全体员工思想政治建设工作的发展。因此如何加强煤炭企业内部思想政治建设成为当今煤炭企业中的重大课题，本文对此展开探讨。     

改进煤企思想政治工作的思考

近年来，在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作，为企业发展大局服务，始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点，也是摆在广大煤炭企业思想政治工作面前的一个亟待认真研究和解决的新课题、笔试结合煤炭企业的生产实际，浅谈一下自己的粗浅认识。     

创新煤炭企业思想政治工作的几点思路

<正>山西焦煤成立10年来,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,保持稳定面临许多新情况。反映到企业的精神生活领域,思想政治工作就成为一切工作的生命线,这是我们党总结历史经验得出的一条重要结论。从煤炭企业面临的形势、任务以及改革、发展、稳定的大局上看,都必须加强和改进思想政治工作。     

初探思想政治工作在煤炭企业面临的问题和发挥的导控作用

分析当前煤炭企业思想政治工作面临的问题，探讨发挥思想政治工作的导控作用，以市场为导向开展思想工作，最大限度地理解、关心职工引导职工转变观念，进一步树立市场意识和竞争意识。     

煤炭企业思想政治工作者能力提升浅析

煤炭企业思想政治工作有其特殊性,对思想政治工作者的能力要求较高。本研究从五个方面阐述了提升煤炭企业思想政治工作者能力的策略,希望能够为煤炭企业的良性发展保驾护航。     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀

文章着重分析和研究煤炭企业在新形势下如何做好思想政治工作,指出了加强人文关怀的重要性,以便为煤炭企业不断提高思想政治工作水平提供有益的指导。     

新时期如何做好煤炭企业武装保卫队伍思想政治工作

煤炭资源作为中国资源的首要能源,在其煤炭企业经济快速发展的同时,如何做好企业武装保卫队伍思想政治工作成为首要的问题。本文结合我国目前煤炭行业的情况分析如何做好煤炭企业武装保卫思想政治工作并提出了一系列有关措施。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

浅议煤炭企业思想政治工作的问题及改进和加强对策

国有煤炭企业为实现思想统一、人心团结、解决矛盾、振奋精神,国有煤炭企业思想政治工作将是一项首先被考虑的基础工作。对于煤炭企业思想政治工作,加强矿工信念教育是很有必要的,并且对实现科学发展观、加快企业改革和创建安全矿区将具有重要促进作用,不仅可以改善企业经营管理,并对提高经济效益做出了保证。但是,在当今经济市场高度发达的社会里,煤炭企业还存在许多问题,这些问题对相关企业的改革深造和社会的和谐造成了一定的影响。     

如何在新形势下创新煤炭企业思想政治工作方法

<正>在全面建设和谐社会的新形势下,煤炭企业的思想政治工作面临着许多新的机遇和挑战。一是员工利益观念普遍增强。按照党中央建设以人为本的和谐型社会的总体要求,企业的思想政治工作必须在弘扬整体利益的同时,重视员工的对个人利益的合理追求。二是员工的主体意识普遍增强。思想     

融媒体时代煤矿宣传思想工作策略研究

当前全国煤炭企业正处于调整、爬坡和转型发展的关键时期,矛盾凸显交错并存,面临的挑战和困难前所未有,职工思想空前活跃,舆情动态更加复杂,对宣传思想工作提出了新挑战、新要求。作为一名煤炭企业宣传工作者,对新形势下宣传思想工作如何定位,如何拓展,如何突破,必须进行深入的思考。     

浅析创新思维在国有煤炭企业思想政治工作中的积极作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性工作,在新形势下又是一个需要不断创新的课题。面对新形势、新变化、新发展,国有煤炭企业思想政治工作只有不断改革创新,才更具吸引力和生命力。