关于在高职院校开展SYB创业培训的探讨

创业教育现已成为高职院校的一项普及性教育,据此介绍了我国从国际劳工组织引进的SYB创业培训项目,并对SYB培训在高职院校的有效开展进行了探讨。     

高职院校SYB创业培训质量评价体系研究

SYB创业培训近来在高职院校大幅度引入和开展,培训效果良好,但评价体系不健全,是制约培训良性发展的短板。文章从创业培训评价体系的不足和必要性入手,提出了构建SYB创业培训评价体系的基本框架,以形成制度化的创业培训质量评价体系。     

中小企业营销策略研究——基于SYB创业培训项目分析

本文选取创业培训中的真实创业项目进行全面、系统的分析,通过对该项目回放、诊断、指导、后续跟踪,阐明了为什么好产品仍然需要营销及如何进行营销,最后论述了从该项目中得到的启示。     

大学生创业、培训与发展

自我国高等教育扩招以来,大学生就业难的问题日益凸显,创业逐渐成为大学生解决就业问题的一种重要方式.因此,围绕大学创业和培训相关的问题便成为了众多学者研究的中心议题.本文在梳理相关理论研究的基础上,结合大学生就业的现状,分析大学生创业的意义,厘清培训对于大学生创业的作用,并提出培训机构做好培训的措施.     

从实践出发浅谈大学生企业创业成功的关键

本文简单的阐释在大学生创业过程中首先要解决的几个影响创业成功与否的关键问题;确定一个有发展前景的创业项目,这是一切创业活动的开始;通过公开招聘和诚邀加盟等方式组织一支优秀的项目筹划与执行团队是项目成功的关键;通过集思广益的工作方法完成项目计划书,一个严谨、完备、详实的项目规划书是项目成功的保证。     

西安市大学生“村官”创业能力培训模式初探

西安市大学生"村官"创业能力培训开发出一套具有本土性、前沿性、原创性、实用性和易操作性的大学生"村官"创业能力培训模式,有助于破解当前"三农"问题。推进大学生"村官"创业,是推动大学生"村官"健康成长、充分发挥带头致富、带领致富示范带动作用的重要途径。     

大学生创业教育培养模式之我见

创业教育是时代和社会发展的要求,是当代大学教育培养中的重要组成部分,同时也是解决大学生就业问题的重要途径之一。我国高校的创业教育经过多年的发展虽然取得了一定成效,但仍存在很多不足,本文从转变创业教育的思想观念、创业教育资源优化配置、创业教育培养体系构建及需要政府和企事业的大力支持四个角度提出大学生创业教育的解决思路。     

现代文理学院大学生创业培训机构“CLW”

随着大学教育的普及,大学生就业压力与日俱增。客观上,这是由中国目前的经济体制决定的,但竞争的归根结底是人,一个人的综合素质决定他所取得的成就。当代的许多大学生进入社会后迷茫无助,在学校与社会的转变中迷失自己,在遥远的理想与残酷的现实中丧失自信。一些弊端,如缺少社会实践、缺乏对社会的认识、眼高手低甚至是胆怯逃避,都严重阻碍了学生的发展。我们计划的项目正是希望通过创造这样一个平台来减少或避免这些弊端的出现。我们的专业是师范类,所以我们的想法是自主创业,建立一个培训机构,从而来缓解就业压力。     

创新入职培训模式促进石化青年员工成才

在石化企业的发展过程中,建立起一支优秀的青年队伍是增强企业自身实力的基础所在,更是企业未来发展的主要保证。因此,我国的石化企业要继续加强培训力度,尽可能的提高员工的能力,让青年员工能够真正实现岗位成才。文章将会从实际出发,系统分析石化企业的入职培训模式,希望能够提高青年员工的整体实力,早日使其成为社会人才。     

对大学生创新创业意识培养的思考

大学生是国家向创新型社会转变的主力军,因此,必须时代发展要求相适应,具有较强的创新创业能力。结合中南大学创新创业培养模式,本文指出了大学生创新创业意识培养的重要性,并提出了一些可行性的建议。     

创业培训、主观情绪与创业意向——行为转化

"大众创业,万众创新"已经在我国掀起了一股新的创业浪潮,目前已经被纳入我国的国家战略。在这样的一个创业环境中,国家鼓励每一位有创业想法的人,并给予了相关的政策支持,但在现实中能够把创业想法付诸实践的少之又少,有一部分在参加过创业培训后通过自己的努力实现了创业;有一部分在个人情绪的影响下更加坚定了创业的想法实现了创业;还有一部分坚持自己的创业想法最终也实现了创业。文章就结合国内一些相关的研究,对于创业培训、主观情绪与创业意向这三方面因素对于专业行为的转化进行了研究。     

我国大学生创业金融、培训和教育政策的研究

文章从近年来大学生创业的惨淡现状入手,针对解决这种现状的主要手段之一——创业相关政策进行分析,从创业金融政策、创业培训政策和创业教育政策的角度具体分析了国家对大学生创业给予的相关优惠措施,并从中发现了政策不配套、政策执行力不强、政策治标不治本等问题。针对这些问题提出了加强创业法律风险教育,开设创业专门课程,制定完善的法律政策并坚决落实,营造良好的创业环境的建议;以提高我国创业成功率,达到创业带动就业的目的。     

大学生微营销创业模式思考

随着互联网时代的到来,电商行业如火如荼,微商行业也开始风生水起。最便捷也是成本最低的创业方式,大学生越来越多地加入到微营销创业当中。本文通过分析在校大学生以微商为主的各种微营销创业模式,提出对微营销创业的理性思考和建议。     

浅谈大学生创业意识与创业实践能力的培养

随着我国大学生的数量增多,工作岗位的数量相对减少,目前,我国大学生的就业形势已经非常严峻。为了缓解就业压力,国家采取了一系列政策,鼓励大学生要树立全新的就业观念。其中,鼓励大学生创业就是非常重要的一点。但是,我国多数高校还没意识到重要性,多数学校也没有足够的重视。本文从创业意识与实践能力的重要性、加强创业教育的重大意义和加强创业教育的着手方向等方面对大学生创意意识与创业实践能力的培养进行阐述。     

茶叶网络创业绩效提升机理的探究 ——基于大学生创业学习视角

茶在我国有着悠久的历史,同时在我国国民经济中占据着重要地位。随着网络时代的到来与飞速发展,众多创业者选择了茶叶进行创业。其中,有着相当一部分高校大学生加入了茶叶网络创业的队伍中。本文以大学生茶叶网络创业为切口,从前人研究结果和网络创业现状入手,构建了研究模型,并通过对茶叶网络创业者进行访谈和问卷调研进行分析论证。研究得出:创业学习对大学生茶叶网络创业能力和网络创业绩效的提升具有显著正向影响。同时,创业学习通过创业能力中介作用对大学生茶叶网络创业绩效提升具有显著正向促进作用。本研究为大学生进行茶叶网络创业提供了借鉴意义。     

从培训管理角度谈大学生军训模式

我国对学生实施军事训练正式走向正轨，还是中华人民共和国诞生以后。军训可以帮助学生增强爱国主义精神和国防观念，培养良好意志，塑造集体主义精神，也利于增强其自觉意志、锻炼身体，从而促进专业学习。我从初中开始，经历大大小小不同规模的军训，对军训的内容、进度安排、训练方式以及主义事项等都有比较明确地了解。这其中又以大学的军训最为典型，因此，该文以2010年暑假小学期的军训为例，结合培训管理的知识对其进行分析，说明我们生活中培训理念的应用和展开模式。     

企业人性化管理水平的提升思考--以大学生创业为例

企业管理是企业需要重视的关键,提升企业管理水平将有效提高整体收益与员工工作积极性,小组成员通过细致分析研究《游戏改变世界》一书以及各学者发表的学术论文,并结合合作企业实际经营状况总结出最适合大学生创业者企业人性化管理的策略。目前大学生创业者企业管理中存在的问题有:缺乏长期激励方法;在实际管理当中缺乏对员工工作的反馈;请假制度不合理,并提出了三种提升企业管理人性化的策略:对核心员工采用股权激励的方法;在企业内部建立多个小组;假期由员工自由选择。     

以创业促就业:下岗职工创业培训模式研究

随着社会的不断发展进步,近年来各行业都得到了长足的发展,尤其在我国进入到二十一世纪以后,信息化技术的影响范围逐步扩大,从而推动新兴行业的发展规模进一步扩大。对于目前社会发展而言,大学生的就业压力不断增大,但是对于新兴行业的发展来说,却缺乏专业性人才的供应。这在一定程度上导致我国社会资源分配不合理,从而也在一定程度上导致了大量的失业人员。如何更好的解决失业人员以及下岗职工的工作问题.     

基于创业过程的大学生创新创业实践模式探索

创新创业教育强调对受教育者实践能力的培养,社会实践活动是创业教育的一个重要环节。本文在对国内外创新创业实践模式的比较研究基础上,结合创造力理论,构建基于创业过程的民办高校大学生创新创业实践模式,对于民办高校开展大学生创新创业实践有一定的借鉴意义。     

基于创业过程的大学生创新创业实践模式探索

创新创业教育强调对受教育者实践能力的培养,社会实践活动是创业教育的一个重要环节。本文在对国内外创新创业实践模式的比较研究基础上,结合创造力理论,构建基于创业过程的民办高校大学生创新创业实践模式,对于民办高校开展大学生创新创业实践有一定的借鉴意义。