县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

烟草商业企业如何处理好企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段,可以有效提升企业的文化软实力与竞争力,随着经济全球化进程的发展,越来越受到国有企业的青睐。近年来,我国国有企业十分重视企业文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验。但是也出现了一些问题,有些企业没有很好地将企业文化建设与思想政治工作有机统一,或多或少影响企业的发展步伐。因此,对于烟草商业企业来说,既要以改革创新的精神,保持传统思想政治工作的生命力,更要借助企业文化这一现代的企业管理思想与手段,全面提升行业文化软实力,将企业文化与思想政治工作有机结合,相互融合,才能增强企业解决问题的能力,推动企业快速、健康、全面发展,为“卷烟上水平”提供坚实的保障。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

谈人力资源管理中的思想政治工作

<正>人力资源管理是现代企业管理最重要的组成部分,而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才,发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以,把企业思想政治工作融入企业人力资源的管理之中,就能充分发挥思想政治工作的特殊作用,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。     

提高烟草企业人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作在人力资源管理中有着不可替代的作用，把思想政治工作融入烟草企业人力资源管理中，拓宽工作领域，拓展工作视野，创新工作思路是人力资源管理亟待解决的问题。只有高度重视并认真做好思想政治工作，才能使人力资源管理达到更好的效果，取得更大的成效。     

浅谈新形势下烟草行业的思想政治工作

在企业面临新形势，新挑战的情况下，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使我们的烟草业能与时俱进，这是我国社会主义社会发展的客观要求，也是我们烟草行业自身发展的内在需要。同时，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，思想政治工作遇到了新的难题。如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题。     

浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新

烟草企业思想政治工作是经济活动顺利开展的基础,是实现烟草企业经济发展的重要保障,与企业的长远发展息息相关。国家烟草专卖局局长凌成兴在全国烟草专卖局会议上明确指出:"要切实加强烟草企业思想政治工作建设,树立奋发向上的精神状态,保持烟草行业的迅速发展。"因此,如何加强烟草企业思想政治工作创新,同步发展烟草企业精神文明与物质文明,将是本文探讨的重点。     

试论烟草企业中如何加强思想道德建设

随着市场竞争的愈加激烈,烟草企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,其根源就在于企业内部思想政治工作的程度,因为思想政治工作是所有工作的基础与准则.十七届四中全会中已经明确指出:“必须坚持把思想政治工作放在一切工作的首位,要全面提高思想政治水平”.思想道德建设的程度是衡量烟草企业文化是否完全形成的基本准则,也是最重要的途径,无论是烟草企业,还是其他企业,思想道德建设的程度对企业的成败兴衰都起着决定性的作用.笔者拿烟草企业为例,谈谈如何加强企业的思想道德建设.     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

企业思想政治工作要着眼于"实"

通信行业企业思想政治工作,就是把思想建设工作和组织建设工作做"实",用科学的理论武装人,增强说服力;并结合现代企业管理采取的新方式新方法要"实",以丰富的活动吸引人,增强渗透力;同时在解决职工的切身利益问题要"实",靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力.总的来说,企业思想政治工作的关键是要着眼于"实".     

加强新时期医院思想政治工作的探讨

随着我国市场经济的不断完善,改革不断向纵深推进,一些先进的管理理念、管理方法,发挥了积极的作用。医院思想政治工作,要把发扬思想政治工作的优良传统与研究新情况结合起来,解放思想,大胆探索,使医院思想政治工作同医院发展的新形势、新任务相适应,创新医院思想政治工作。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应发展的新要求,就无法找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。     

论做好企业班组思想政治工作

职工是企业的主人.把班组的思想政治工作真正做好就能化消极因素为积极因素,就能调动职工完成生产任务的积极性,就能增强职工对企业的凝聚力,密切干群关系,就能真正让他们建立一种自豪感和信任感,在企业经济建设中就能进发出巨大的力量.对于企业的班组来说,班组管理不能脱离人思想素质的提高,来抓班组各项工作的完成,作为班组要切实负起思想政治工作责任,真正发挥思想政治工作,精神文明建设在班组的作用,增强班组的"战斗力".因此抓好班组思想政治工作的目的就是要通过思想、文化教育来提高班组的整体素质,在班组内形成一系列全体职工所接受的意识,观念、道德标准、行为规范等.笔者就亲身经历班组长生活的实践,谈几点体会.     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。     

现代思想政治教育认知取向

现代思想政治教育具有重要的管理价值。它在精神世界的价值导向功能为人们的行为方式提供了价值信念的共识;它传承下来的人性化工作原则与目的,使之成为落实人本管理的重要方法。同时,强化思想预测的理论依据,从思想政治工作的科学化,我国现代社会的发展论述了强化思想预测的必要性。     

发挥思想政治工作优势做好企业人力资源管理

在如今人力资源管理已经成为企业管理的重要手段,其以人为本的思想要求对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,以充分发挥人的主观能动作用,更好地为企业发展服务.本文就充分发挥思想政治工作的优势,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法谈谈自己的一些见解.     

浅析新形势下烟草商业企业思想政治工作方式方法创新

本文分析了新时期烟草商业企业面临的经营困境,阐述思想政治工作对行业经营的现实意义,最后提出商业企业思想政治工作方法创新的综合对策。     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

现代思想政治教育认知取向

现代思想政治教育具有重要的管理价值。它在精神世界的价值导向功能为人们的行为方式提供了价值信念的共识；它传承下来的人性化工作原则与目的，使之成为落实人本管理的重要方法。同时，强化思想预到的理论依据，从思想政治工作的科学化，我国现代社会的发展论述了强化思想预测的必要性。     

试论现代企业管理中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证,也是现代企业管理的重要内容之一.该文作者根据自己的工作体会,阐述了现代企业如何开展思想政治工作.     

大学生思想教育管理坚持“以人为本”的理性思考

党中央出“坚持以人为本，树立全面协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，为新时期、新形势下大学生思想政治工作指明了方向。本文以思想政治教育与管理相结合为切入点，试述了思想教育管理的内涵，分析了当前大学生思想教育管理问题及其原因，说明了思想教育管理坚持“以人为本”具有其必然性及现实意义。