资源外包与制造业企业绩效的实证研究

伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展,企业开始越来越专注于自身擅长的领域,并注重与其他企业的合作与联系,资源外包管理模式因此受到了企业的广泛关注和运用.本文针对浙江制造业企业,从企业外包强度的影响因素及企业外包强度与企业绩效的关系两个方面来进行实证研究,认为外包决策应清晰化,企业进行外包的主要原因是提高企业自身的灵活性,外包可以通过影响企业财务绩效、创新缋效影响企业的整体绩效.     

内外部视角下的并购绩效影响研究综述

随着我国经济的不断发展,市场竞争的激烈程度也随之加重,企业纷纷开始寻求飞速发展,增强自身竞争力的“捷径”,并购作为扩大企业规模,优化资源配置的重要途径,得到了众多企业的青睐。但是在实践中,半数以上的并购案例都是以失败告终。这引起了学者们对并购绩效影响因素的关注。当前,虽然学术界对并购绩效影响因素的研究众多,但是并没有一个系统的梳理。基于此,文章通过对现有文献的梳理,将并购绩效的影响因素划分为企业、外部环境两个层面,其中企业层面主要包括企业性质、公司治理、内部控制,外部环境包括制度和政策;同时厘清了现有的关于并购绩效影响因素的研究成果,构建了有关研究现状的逻辑关系图,为后续关于企业并购案例的研究提供了参考。     

公司治理与并购绩效分析：框架、脉络与展望

随着市场竞争日益加剧,企业纷纷寻求增强自身核心竞争力的“捷径”,能够快速扩大企业规模,优化资源配置的并购得到了众多企业的青睐。企业并购绩效的影响因素随之成为学术界的研究焦点,而公司治理与并购绩效休戚相关,因此越来越多的学者开始探究公司治理对并购绩效的影响。基于此,文章通过构建公司治理与并购绩效理论分析框架,从公司治理要素的视角对现有文献进行了详细梳理。认为未来的研究应从以下方面开展:第一,重点关注管理者的动机、企业外部因素的作用机理和传导机制;第二,从宏观层面和微观层面出发,结合企业内部因素和外部因素对并购绩效影响因素进行研究,让企业并购绩效影响因素的研究有理可循、有据可依。     

我国上市公司跨国并购财务绩效的影响因素分析

随着中国经济的快速发展,越来越多的中国企业通过实施跨国并购以获取全球要素、拓展国际市场。但现实中,中国企业的跨国并购往往难以获得理想的绩效,对中国企业海外并购绩效的影响因素进行研究,有助于清晰认识企业如何提高跨国并购战略的有效性。本文利用Zephyr全球并购交易分析库,选取截至2011年的相关数据,对2000至2008年在沪深上市企业发起的跨国并购交易为研究对象,通过多层面的综合考察,实证分析了影响我国企业跨国并购绩效的因素。结果显示,东道国的制度环境越不完善、并购双方文化差异性越小、企业自身规模越大、并购规模越大,则中国企业跨国并购的绩效越好;反之,则并购绩效越差。除上述因素外,企业的财务风险和企业年龄对跨国并购绩效也存在影响,但影响程度相对较小。由此,本文得到了一些颇有意义的结论和启示。     

企业绩效管理及其实施路径研究

随着经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,而企业之间的竞争就是核心能力的竞争,要想提高自身的核心竞争力,在日趋剧烈的市场竞争中占有一席之地得到发展,就必须在内部管理中要效益,提升自身的组织绩效,通过有效地绩效管理来提高自身的竞争力。虽然我国企业发展前景广阔,但是多数企业受到传统管理观念影响,缺乏科学有效地管理经验。本文概述了绩效管理的内涵,并指出我国企业绩效管理存在的问题并提出优化绩效管理的措施。     

基于员工满意度的企业绩效提升研究

伴随着经济全球化的脚步,企业之间的竞争也是愈演愈烈,企业绩效在企业竞争中也变得非常重要,影响企业绩效的因素有很多,而员工满意度正是众多因素之一。两者之间的关系也很微妙,成为了企业竞争不可缺少的两个因素。所以,员工满意度和企业绩效已然成为企业的一个重点。     

事件研究法下中国上市企业跨境并购绩效探析

近年来,经济全球化的影响范围不断扩大,中国企业适应全球化纷纷开始自身转型或迅速扩张,在此过程中,很多企业会采取并购的方式,降低企业进入新行业或新地区的壁垒。并购可在一定程度上降低企业转型与后续发展的成本及风险,利用经验曲线效应,增大人才、技术和经验方面的企业竞争优势。企业跨境并购即利用了自身资源又结合了被并购方的优势资源,从而产生利用双方资源达到效用最大化使得企业提高自身竞争力。本文收集了中国企业跨境并购相关案例,运用累计超额收益衡量企业跨境并购的绩效,运用事件研究法对中国企业跨境并购的绩效进行了研究,并对其影响因素进行了探求。     

论高新技术企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理在企业经营中得到十分广泛地运用。在现代国情下,高新技术企业不断地成为国家经济的增长点,对我国经济发展产生了重要的推动作用。但是高新技术企业由于受到自身规模、资金及其经营模式等相关因素的影响,企业管理层对绩效管理还没有深刻理解,没有找的最利于企业发展的绩效管理方法,对于它的操作过程也存在一定的不完整。本文以高新技术企业、绩效管理的相关概述及其发展为基础,针对高新技术企业绩效管理方面面临的一些问题,从企业对绩效的认识、培训员工绩效管理相关知识、管理者与员工的沟通等5个方面提出解决的相关措施。希望能够加强高新技术企业绩效管理的实施,使之能够更快更稳地发展。     

基于360度的现代物流企业绩效影响因素研究

绩效考核是提高现代物流企业运行的一项行之有效的策略。360度绩效考核能够全方位的对物流企业人力资源进行评估,并能够很好地找出影响物流企业绩效的因素。本文首先介绍了360度绩效评估方法以及其对现代物流企业发展的重要意义,然后从360度绩效考核方法的角度对影响现代物流企业自身发展的因素进行分析,并提出了具有针对性的意见。     

基于成本控制的企业绩效管理研究

经济社会的不断发展,企业面临的市场竞争愈加激烈,在发展中很多企业也认识到了绩效管理的重要意义,如何提升自身的绩效管理也是现代企业在发展中需要重视解决的问题,绩效管理质量水平会受到多方面因素的影响。文章从成本控制的角度分析,并结合我国企业绩效管理的现状,分析其成因,对企业绩效管理措施进行分析,具有重要的现实意义。     

论北京地区上市公司环境绩效对经济绩效的影响

随着经济的高速发展,企业环境管理方面的社会责任日渐重要,环境绩效对企业经济绩效的影响也引起了越来越多的关注。主要是探讨上市公司环境绩效对企业经济绩效的影响。研究发现:2007年的环境绩效对2007年和2008年的企业经济绩效没有显著的影响;2007年的环境绩效对2009年的企业经济绩效具有显著负相关的影响。     

并购绩效影响因素综述

影响企业并购绩效目标最终实现的因素有很多,不同的因素对企业并购绩效目标实现的影响程度也各不相同。本文主要分析了并购实现后的影响绩效的因素,重点分析了产业因素对绩效的影响。     

并购绩效影响因素综述

影响企业并购绩效目标最终实现的因素有很多,不同的因素对企业并购绩效目标实现的影响程度也各不相同。本文主要分析了并购实现后的影响绩效的因素,重点分析了产业因素对绩效的影响。     

企业绩效管理对安全生产的影响分析

安全生产已成为国家和社会必需关注的重大问题。企业作为推动社会经济发展的最重要的社会主体,其运行过程中自身的价值追求,企业内部绩效考核及评价机制对员工的行为约束等,是影响企业是否能够坚守安全生产目标的重要因素。在介绍了我国目前企业绩效管理现状的基础上,对企业绩效管理对安全生产的影响进行了分析,进而提出了构建安全生产绩效管理体系的对策思路。     

环境规制对企业绩效影响文献综述

长久以来,企业在发展过程中对于保护环境的意识大都是薄弱的,而随着经济的不断发展,在企业追求绩效的同时,环境保护已是必然的趋势。环境规制已经成为了企业发展的影响因素之一,企业寻求环境效益时必然对所追求的绩效造成影响,那么企业所需做的是应如何去适应规制,从而中衡环境效益和绩效。本文通过对以往学者在环境规制与企业绩效影响方面所作研究的梳理,分别以环境规制与企业绩效的影响关系、路径、程度为切入点,总结了环境规制对企业绩效影响的研究现状,以期能为企业适应规制提高绩效提供充足的参考材料。     

中国上市公司海外并购绩效影响因素的实证研究——基于资源型企业

近年来,中国经济进入新常态,产业经济调整导致了新的并购浪潮。文章将选取2009—2011年实现海外并购的30家资源型企业为研究对象,从理论与实证分析方面对其并购绩效的影响因素进行分析。最终得到结论:交易价格并购绩效呈负相关;企业规模并购绩效呈负相关。     

战略性人力资源管理在企业管理中的应用研究

在市场经济的环境下,企业间的竞争愈加激烈,为了保证企业的健康与稳定发展,各个企业均十分关注自身综合竞争力的提高。人力资源对于企业来说是十分重要的,它作为企业的关键性影响因素,对其研究在不断深入。战略人力资源管理具有创新性与先进性,它对于企业绩效有着深远的影响。在此背景下,本文研究了战略人力资源管理对企业绩效的影响,首先为绪论,对研究背景、研究现状、研究方法进行了分析;其次为理论依据,主要介绍了战略人力资源管理、企业绩效二者的概况;再次为问题,阐述了战略人力资源管理在企业绩效中应用存在的问题;最后为对策,提出了战略人力资源管理在企业绩效中应用的对策。     

中国旅游类上市公司资本结构、经济绩效、企业价值关系实证研究

本文从资本结构理论研究出发。通过实证分析的方法研究中国旅游类上市公司的资本结构,同时探讨在中国何种资本结构、债券比例能够对企业经济绩效、企业价值产生积极的影响。本文得出结论为,在短期内,债权资本比例高对经济绩效和企业价值贡献较大;但债权比率提高超过一定限度之后,会对经济效益和企业价值起到负面的影响。绩效评估时提出不能单一用经济绩效来评价,企业价值是一个由多种因素共同影响的综合指标。并且对企业如何确立最优资本结构提出建议。     

基于绩效管理的会计管理路径研究

随着我国改革开放的不断加深、经济的不断发展和市场经济体制的逐渐完善,市场竞争也越来越激烈,然而企业之间的竞争实际上就是企业核心能力的竞争,想提高自身的竞争力,就必须在企业内部管理中要效益,提高企业自身的组织绩效,并通过有效地绩效管理提高自身的竞争力.然而,会计管理在企业经营管理中占据了重要的工作内容,它关系了企业在整体和长远上的发展,并且会计管理在整个经济工作中的地位和作用越来越重要了.因此,企业应该正视会计管理的重要性,基于企业绩效管理的基础上充分的发挥会计管理的职能,并更有效的推进企业绩效管理.     

中国企业海外并购的绩效影响因素分析

近年来,伴随着经济全球化的进程以及"一带一路"倡议,越来越多的国内企业开始把眼光投向国外,实行"走出去"的战略,以获取国外的优质资源、学习先进经验、提升自身竞争力,中国企业海外并购的行为呈增长趋势。并购之后的资源、人才能否进行有效整合,能否克服种种困难实现良性发展以及企业绩效如何等,成为公司股东、业界学者重点关注的问题。因此,对于我国企业海外并购的绩效影响因素分析具有十分重要的意义。本文通过大量的文献梳理,综合国内外学者的研究成果,明确海外并购的动因以及绩效的影响因素,从而为今后国内企业进行海外并购提供正向、具有参考价值的建议。