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随着政策对支教行为的引导与支持以及其他一些主客观原因,大学生短期支教活动发展迅速,但这引发了一定社会问题。问题产生的原因包括大学生支教出发点定位不清晰、支教经验不足等主观原因以及短期支教规制不完善、经费不足等客观原因。针对这些原因,我们应建立大学生短期支教基本规制,加大对大学生短期支教的支持力度,促进大学生短期支教的更好发展。 相似文献
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通过对船员心理健康问题的现状与成因进行分析,发现船员普遍存在心理健康问题,这些问题与工作环境和心理压力密切相关。社会工作方法能够提供全面的社会支持、心理疏导和资源整合,帮助船员解决心理问题,并提高心理健康水平。为了有效实施社会工作介入船员心理健康工作,提出了一系列策略建议,包括建立社会支持网络与资源整合机制、加强社会工作人员的专业知识与技能培养、探索社会工作模式创新与实践路径等。研究结果表明,社会工作介入船员心理健康具有实效性,通过社会工作的专业干预和支持,船员能够获得必要的心理援助和资源,提高应对工作压力的能力,改善心理健康状况。 相似文献
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专业实习是社会工作教育的核心要素和重要环节,实习教育的实施关系到社会工作教育的成败。本文以上海市某高校为例,总结实施社会工作实习教育的方法,对社会工作实习教育进行有关问题和对策的思考。 相似文献
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在国企改革中,国家从统包统筹到放权管理,职能发生巨大转变,同时也导致了社会问题的产生。实践证明,国家主导并非解决问题的唯一最佳途径,而社会工作运用专业的技巧、方法,以第三方身份介入到企业中,可以多元、有效地解决多种问题。企业中社会工作的介入对于推进企业稳定发展、解决职工问题以及促进社会安定和谐具有重要意义。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(3)
我国农村社会工作研究一直处于低潮时期。"三农"问题的解决和新农村建设极大地促进了农村社会工作的发展。学者们从反贫穷问题、农村留守儿童教育问题、农村养老问题等方面来研究农村社会工作,从宏观到微观,层层深入探析,为农村社会工作本土化打通脉络。"政府主导、社会工作者引领、农民广泛参与"的农村社会工作介入模式和以能力建设为核心的方法是农村社会工作的研究成果,但由于我国农村社会问题复杂,农村社会工作还应不断深入。 相似文献
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随着社会的不断发展与进步,社会需要大量的人才,而人力资源在人才市场中具有重要作用,但同时也面临着许多问题,如招聘中没有严格把关。随着社会工作事业的不断发展,大多数高校也逐渐重视社会工作人才的培养,本文对人力资源招聘中常出现的问题进行分析,从而运用社会工作知识,探讨社会工作知识在人力资源招聘中的运用。 相似文献
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在高负荷、高节奏的工作环境中,员工工作压力问题日益严重,高负荷的工作压力对员工的健康带来了很大损害。社会工作把专业的服务延伸到企业的领域,运用自身专业独有的方法,以推动社会、企业及员工三者共赢为终极目标来进行科学的服务,对员工的工作压力进行监控和调节,缓解员工压力,降低由于工作压力造成的工作懈怠等不良影响。 相似文献
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郭玮 《现代营销(创富信息版)》2013,(3):43-44
本文首先分析了女大学生就业难的原因,主要从五个方面加以论述。运用社会工作的个案工作、小组工作、社区工作方法来指导女大学生更好地就业。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2010,(11)
在应对人口老龄化、倡导人文关怀、构建和谐社会的背景下,为老年人这个特殊而庞大的群体提供全方面、高品质的服务,使之"老有所养、老有所医、老有所学、老有所为",从而实现老年人安度幸福晚年,已成为全社会共同关注的一项工程。运用社会工作的专业理念和方法为老年群体提供服务的老年社会工作也开始兴起,并日益受到重视。为推动我国老年社会工作走向职业化和专业化,对老年社会工作者的培养也在加速进行。 相似文献
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在我国社会发展的历史过程中,对于社会工作的需求也日渐增加且多元化。在西部一些不发达的地区由于社会经济发展水平较低、社会组织发育缓慢。社会工作的发展还面临着一系列突出的问题,比如专业认同、人才流失等。针对西部欠发达地区的农村社会工作特殊性。农村社会工作须一定程度上注重本土化,立足于区域的特征,始终坚持政府主导和推动社会工作发展的理念,综合各种社会工作资源,逐步拓展社会工作介入的领域,加大力度搜寻社会工作人才,进一步完善社会工作发展的社会支撑体系。 相似文献
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作为社会建设的重要组成部分,越来越需要系统的法律法规来引导、规范、推动和保障社会工作.制定、充实和完善社会工作法规.特别是社会工作者职业法规、社会工作服务对象维权法规和社会工作中介组织活动法规,不但有利于我国社会工作的健康发展,也有利于我国建设社会主义和谐社会的伟大进程. 相似文献
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就业取向是影响大学生就业的重要因素。本文采用问卷调查与分析的方法,对甘肃民族师范学院社会工作专业学生的就业取向及其影响因素进行分析,研究发现:社会工作专业学生更倾向于选择稳定、风险较低的工作;受家庭经济状况影响先就业后择业的学生较多;薪酬期望低于全国水平但高于本地区水平;在就业地域选择上期望回到家乡或邻近城市工作,能够对制约自己的就业因素有较清楚的认识;对社会工作专业的认同度、归属感都比较低,不会从事社工专业的主要原因是薪酬太低工作不稳定;本研究从学生、家庭、学校、政府等四个层面提出相应的建议,为学校就业指导提供参考意见。 相似文献