浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新

烟草企业思想政治工作是经济活动顺利开展的基础,是实现烟草企业经济发展的重要保障,与企业的长远发展息息相关。国家烟草专卖局局长凌成兴在全国烟草专卖局会议上明确指出:"要切实加强烟草企业思想政治工作建设,树立奋发向上的精神状态,保持烟草行业的迅速发展。"因此,如何加强烟草企业思想政治工作创新,同步发展烟草企业精神文明与物质文明,将是本文探讨的重点。     

试论烟草企业中如何加强思想道德建设

随着市场竞争的愈加激烈,烟草企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,其根源就在于企业内部思想政治工作的程度,因为思想政治工作是所有工作的基础与准则.十七届四中全会中已经明确指出:“必须坚持把思想政治工作放在一切工作的首位,要全面提高思想政治水平”.思想道德建设的程度是衡量烟草企业文化是否完全形成的基本准则,也是最重要的途径,无论是烟草企业,还是其他企业,思想道德建设的程度对企业的成败兴衰都起着决定性的作用.笔者拿烟草企业为例,谈谈如何加强企业的思想道德建设.     

县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

烟草商业企业创新思想政治工作方法的途径

基于烟草商业企业提出的思想政治工作机制整体方针的根本指导,切实合理地进行企业系统所属部门的思想政治工作统筹体系的改进升级,持续高效地巩固拔高企业各级领导人员与重要岗位工作人员的思想政治觉悟水准、中心服务大局意识能力,继而全面塑造整个烟草商业企业系统干群集体饱满积极、拼搏昂扬的精神面貌,从而迅速多元地实现烟草企业产业系统的高效、稳定、持久运转。     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

论烟草企业政工队伍人心工程构筑

新时期国企政工队伍的人心工程,是指烟草企业各级党组织和企业领导人,通过采取行之有效的方法和措施,达到激励、稳定、凝聚政工干部人心,进而促进烟草企业思想政治工作与时俱进,适应时代发展需要。     

思想工作要入脑入心

思想政治工作是企业快速发展的有力保障,对企业建设起到了巨大的推动作用,这对于烟草企业而言同样重要.     

浅谈新形势下烟草行业的思想政治工作

在企业面临新形势，新挑战的情况下，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使我们的烟草业能与时俱进，这是我国社会主义社会发展的客观要求，也是我们烟草行业自身发展的内在需要。同时，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，思想政治工作遇到了新的难题。如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题。     

对我国企业思想政治教育激励问题的探讨

<正>企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键。一、企业思想政治教育激励机制的涵义从企业思想政治教育角度来看,激励就是企业思想政治教育     

和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合

思想政治教育对企业文化发展方向的预制;思想政治教育扩大了企业文化的内涵;企业文化是思想政治教育的载体。企业文化与思想政治教育的融合不仅存在必要性,也有可行性。企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来,为构建和谐的劳资关系贡献力量。     

思想政治教育与企业文化探究

思想政治教育对企业的文化建设有着重要的作用,我们要积极促进思想政治教育与企业文化的融合。让思想政治教育更好的为企业文化建设服务,要做到以下几点:做好企业自身的建设;贯彻"以人为本"的思想政治教育理念;思想政治教育的内容要根据企业的发展做出创新和调整;要充分发挥网络这个媒介的作用。     

论思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用

随着社会经济的不断发展和改革的不断深化,思想政治教育在企业人力资源管理中起着越来越重要的作用。加强企业的思想政治教育,充分调动企业人员的积极性,将思想政治教育贯穿在企业经营管理活动的全过程,推动企业文化建设和思想政治教育工作的改革和创新。     

浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用

思想政治教育工作是企业安全发展的政治保证。当前,我国煤矿企业思想政治教育有逐渐被淡化和边缘化、缺乏对思想政治教育的全面认识,思想政治工作方式简单僵化的趋势。实现煤矿企业的安全生产,需要充分发挥思想政治教育的育人作用,树立“以人为本”的理念,完善思想政治工作制度,不断创新思想政治工作的形式,用思想政治教育夯实人们的安全意识,从而减少人为因素给煤矿安全带来的隐患,确保安全生产和和谐稳定。     

浅谈如何加强煤矿企业的思想政治工作

煤矿企业要取得较大的发展,需要加强思想政治工作,提高职工的思想政治认识。在开展思想政治工作时,领导者要始终贯彻以人为本的教育理念,重视安全教育,使安全开采的思想深入人心。为了加强煤矿企业的思想政治教育,需要对企业的管理制度进行改进和完善,使企业能够做到从职工的利益出发,有针对性地进行思想政治教育,实现煤矿企业的安全生产,促进企业经济效益的有效提高。     

基于“5+1”模式的烟草企业思想政治工作创新研究

本文分析了当前和今后一段时间烟草企业的情况后,提出了整合理想信念、管理模式、企业文化、安全法制和岗位技能五个方面系统教育与"亲情服务"活动的资源,系统开展"5+1"模式思想政治工作的设想,并就其内容、意义与实施作了分析,提出了可行性方案。     

新形势下企业思想政治教育面临的挑战及对策

随着社会发展的不断变化,员工思想近几年表现出新的特点,企业思想政治教育工作面临新的挑战。强化企业思想政治工作对企业和经济的发展具有重要意义。新形势下要加强企业的思想政治教育,让思想教育工作成为促进经济快速发展的重要保障。     

提高烟草企业人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作在人力资源管理中有着不可替代的作用，把思想政治工作融入烟草企业人力资源管理中，拓宽工作领域，拓展工作视野，创新工作思路是人力资源管理亟待解决的问题。只有高度重视并认真做好思想政治工作，才能使人力资源管理达到更好的效果，取得更大的成效。     

浅谈烟草企业思想政治工作的人性化

企业思想政治工作在现代管理中强调以人为中心,以人为根本,以人为基本点。能不能做好人的工作,能不能充分发挥人的主观能动性,能不能最大限度地调动起人的潜能,是各项工作成败的关键所在。本文针对当前三亚烟草思想政治工作管理问题,从以人为本角度出发,结合现代管理理论的分析,阐述了实现思想政治工作人性化的目的和意义,并提出了一些合理化的建议,对三亚烟草管理方式的转变具有一定的参考价值。     

企业思想政治教育的激励机制构建研究

我国加入世贸组织以来，社会实践不断的发展，这对企业思想政治工作产生了很大影响，企业思想政治教育工作仍然是我国企业的独特政治优势资源。企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统，是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能，构建相应的思想政治教育激励机制，激发人们内在的精神动力，调动企业职工的积极性，是提升企业核心竞争力，提高企业效益的关键。     

“家”文化的企业实践与思考

为了适应市场经济体制的需要和国家烟草专卖局的要求,崇明烟草糖酒有限公司始终关注企业文化建设.经过多年的改革和发展,已经形成了一套比较有效的思想政治工作的规范和模式,并且不断发挥着引领改革发展、促进经营管理和提升队伍建设的重要作用.企业文化与思想政治工作之间有许多相通之处,表现出相对的统一性,而两者同步建设双管齐下能够相得益彰,营造更加稳定和谐的人文环境.用"家"文化穿起崇明烟草糖酒有限公司的经营管理实际,发挥企业文化在公司发展中的重要作用.