浅谈我国商业银行的企业文化建设

企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，我国商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体，营造积极向上的企业文化，既有利于自身的发展，也代表了中国先进文化的前进方向。面对外资银行的竞争，我国商业银行改革必须加快步伐，银行的企业文化建设必不可少。     

论文化管理在企业文化建设中的重要作用

企业文化就在企业实践中形成和发展着，只是由于社会生产力发展程度不同，企业文化在不同的历史时期所受到的重视程度不一样，而其在不同的企业之中或者在同一个企业的不同发展阶段，可见企业文化是随着企业管理的改变而变化的。先进的管理思想，总是与先进的生产力联系在一起的。文化管理作为继经验管理、科学管理之后的企业管理高级阶段，因而加强科学管理依然是当前中国企业管理的重要课题，同时也是实现企业文化管理的重要基础。     

刍议当前企业文化建设的困境与消解

企业文化的内在核心是企业的经营理念和企业员工的思想意识。在经济全球化进程不断加快的时代背景下,中国企业要保持自身发展并且与世界其他国家接轨,企业文化的重要性不可忽略。随着对企业文化理论研究的逐渐深入,企业领导人对企业文化的重视程度也不断提高,企业文化作为企业发展的有力支撑更值得深入研究。本文以企业文化的理论为基础,简要介绍了企业文化的相关理论,并分析了我国现有的企业文化存在的困境,最后提出当前企业文化建设的对策,以期为相关的理论研究提供参考和借鉴。     

煤炭企业财务文化建设研究

作为资源型企业,煤炭企业有其特殊性,也决定了其企业文化建设的特殊性,伴随着越来越多的挑战,完善煤炭企业财务文化建设成为企业发展不可缺少的一部分。所谓财务文化是财务工作结合自身实际和业务特点而概括、总结、倡导的一种发展观点和核心理念,它既是企业文化的重要组成部分,又是多元、多方面、多层次的亚文化的复合体,能够能动地反作用于企业与社会,推动整个企业和社会文化的建设。近些年,国内外先进企业纷纷将培育优秀企业文化作为增加核心竞争力的重要途径,煤炭企业作为我国一次能源的主要供给者,为改变粗放落后的传统管理模式,也愈发重视企业文化工作。     

论企业文化在和谐社会建设中的作用

作为企业管理的手段,企业文化是企业发展的不竭动力,也是企业竞争力的综合表现,更是企业推动自身发展和社会发展的动力,更是企业承载职业道德与社会责任的具体表现。论文阐述了企业文化的作用,分析了和谐社会建设与企业文化的关系,和谐社会建设中充分发挥企业文化作用的策略。     

我国企业文化建设的误区及其对策

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。     

试论企业档案与企业文化建设

企业档案和企业文化建设作为企业基础管理的重要组成部分,在企业发展中发挥着重要作用。其中,企业档案是企业发展的记录,也是企业文化建设的参考依据。企业文化建设则可以丰富企业档案的内容,为生产力转化为经济效益提供动力。在全球文化交融与碰撞日益激烈的今天,文化建设也成为企业建设的重点内容。企业可以档案建设为载体和窗口来进行文化建设,也可以发挥档案在企业管理中的作用,深入挖掘企业档案中的文化资源,进行企业文化编研工作,丰富企业文化内涵,提升企业形象和文化品位。本文从企业档案与企业文化的内在关联入手,就企业档案服务企业文化建设的路径进行了研究,以期能对企业文化与档案建设有所帮助。     

基于人性化的企业文化建设初探

在中国和谐发展的新时期,加强人性化的企业文化建设已成为时代的需要,也是企业发展、职工成长的需要.本文强调了新时期企业文化建设的重要性,指出了人性化管理是企业发展的现实要求,分析了认识中存在的误区,结合仪化公司的实际就如何加强人性化的企业文化建设进行了探讨.     

浅谈工会在企业文化建设中的重要作用

企业文化是企业发展的灵魂。企业只有把企业文化作为全体员工为之奋斗的目标去实现，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，也才能协调地、可持续地向前发展。面对怎样加强企业管理，对工会工作中也提出了新要求，工会如何适应形势的发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用，也显得十分重要。     

如何加强城市商业银行的企业文化建设

金融企业文化是凝聚人心、提升企业竞争的一种无形资产和巨大力量，它更是企业生存和发展的源动力，好的企业文化它对外是一面旗帜，对内则是一种向心力。作为一个企业主体，它既是物质文明的创造者，也是精神文明的创造者。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。企业文化作为一种管理理论应用各项经营活动中，可以催生企业活力，诱发员工的责任感、荣誉感和献身精神。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

国有企业廉洁文化建设探析

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为国有企业发展提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.本文在分析廉洁文化对国有企业发展的意义和内涵的基础上,提出了国有企业加强廉洁文化建设的工作原则和途径,以推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提升企业核心竞争力,保障企业持续、快速、健康发展.     

以企业文化建设推动品牌建设探析

改革开放以来,我国的市场经济得到了非常快速的发展,然而,我国企业在获得广阔发展前景的同时也面临着更为严峻的挑战,在这样的发展背景下,我国企业要想获得生存、获得发展,就必须及时地以自身企业文化推动品牌的建设,这样才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。本文以企业文化的功能、企业文化与品牌的关系以及企业文化中的品牌建设存在的问题作为切入点,简单地探讨以企业文化建设推动品牌建设的有效措施。     

文化建设推动物流企业服务上水平

党的十八大报告指出:"建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路",强调要"建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化."作为一个企业,能否培育自己的企业文化并发挥作用,关系到企业的长期生存和健康发展.尤其是提升企业核心竞争力,文化软实力是不可缺损的要素.围绕物流的特征,文化建设起到企业服务上水平的作用.     

日本企业文化建设的基本经验和启示

企业文化作为企业在长期生产、经营和管理实践过程中逐渐形成和发展起来的经营理念、价值观念、思维方式和行为方式的总和,既是企业的灵魂,也是企业生存和可持续发展的精神支柱和精神动力;既是企业的软实力,也是企业的凝聚力和核心竞争力的主要来源。从我国企业文化建设的实际出发,借鉴日本企业文化建设的成功经验,对于加快我国的企业文化建设,无疑具有重要的理论和实践意义。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业的一种无形资产,是企业的"软实力"也是形成企业核心竞争力的关键因素,更是企业生存和发展的源动力。依靠企业文化进行管理是企业管理的最高境界。在风云变幻的市场经济中,要使企业管理得以健康发展,离不开企业文化建设。     

用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径

当前,在中国致力于提升文化软实力,以进行社会主义文化强国建设的背景下,作为社会的微观组成部分的国有企业,必须适应时代的需要,加强自身文化建设,将提升企业文化软实力作为企业改革发展的重要任务之一。目前,很多国有企业在自身企业文化建设上存在着诸多的问题。在新的形势下,如何正确认识这些问题,用什么来统领企业文化建设,成为亟待解决的问题。     

我国企业会计文化建设分析

随着经济的不断发展,我国的文化也得到相应的发展,而企业会计文化作为文化体系的重要组成部分,也有很大程度的发展。会计文化的建设过程是会计人员综合素质提高的过程,是会计人员不断得到激励的过程,我国目前企业的会计文化建设取得了一定程度的进步,但是同时也存在着许多问题。本文对我国目前的企业会计文化建设现状做出说明,指出其存在的问题,并给出了相应的解决方案。对于建设企业会计文化,构建和谐的会计环境,具有重大意义。     

华为技术有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业--华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策     

以科学发展观指导企业文化建设

发展是当今中国的主题,发展社会主义市场经济离不开文化建设。科学发展观的提出,为繁荣和发展企业文化指明了前进方向,为新时期企业文化建设提供了有力的理论依据。