国有中小企业资产证券化路径分析——以镇江新区为例

结合地方和中央的国企改革相关政策规划,专家们预计资产证券化将会成为我国地方"十三五"国企改革的主要路径选择。镇江新区明确提出:"十三五"期间,新区国有资本证券化率提高至50%。然而目前新区国有中小企业资产证券化率明显偏低,发展相对滞后,镇江新区国有中小企业资产规模不同,应立体多维地推进国有企业资产证券化。     

国企改革的困境及出路:基于动态关系治理的新视角

由于市场经济的发展,国内的国企改革经历不同的时期。世界范围的各种理论起到一定的作用效果。目前面对国企改革中不断凸显出的新问题,原本的理论无法有效解决,文章从动态关系治理的角度下对于国企改革的出路进行深入分析,供相关人士参考借鉴。     

深化改革须触动传统体制

国务院发展研究中心副主任陈清泰最近指出 ,当前 ,在加入世贸组织的背景下 ,政府关心的问题 ,应该是将政府扶持和直接干预转向创造条件 ,实施国企改革。单纯的国企改革已很难取得实质性进展。陈清泰说 ,目前 ,简政放权、减税让利等政策性调整所释放的能量已经耗尽 ,进一步深化改革必须触及传统体制的深层次问题。例如 ,国有产权管理、政企关系、高管人员任免、经营者激励、企业与职工关系和企业政策性负担等。若想不触动传统体制 ,离开政府改革 ,单纯就国有企业进行改革已很难取得实质性进展。为此 ,必须把体制转轨、政府改革和国企改革作为…     

国企混改不能“流于形式”

<正>当前,新一轮国企改革凝聚了广泛的社会共识和公众期待,但除了像浙江物产集团等少数国企已通过实际行动逐步践行改革思路外,不少地方的国企改革仍"步履蹒跚"。怎样的改革才能触及国企发展的深层次弊端?业内呼吁,深化国企改革亟待进一步打破观念束缚和体制屏障。虽然当前国企改革思路、路线日渐清晰,但从各地实践进展来看,整体形势却并不乐观,尤其是公众对于当下新一轮国企改革的进度、成效不无诟病,也突显出国企改革"理想与现实"的差距。有业内人士指出,国企改革开出"混改药方",是为了医治国企"缺乏活力"的病症,希望用民企灵活的市场应对机制和创新的管理体制,引入国企内部发挥"美妙的化学反应",但这一"旧瓶装新酒"的方式现实中容易变成"表面文章"     

如何构建以“管资本”为主的国资监管新框架——来自天津、上海浦东的经验

<正>2014年以来,我国国资国企改革进入快车道,全国国企改革的总体方案呼之欲出,而地方的国资国企改革则先行一步,多地已经出台若干改革方案。为了解地方国资国企改革特别是以"管资本"为主的国资监管体制改革的最新进展、存在问题以及对国家层面国资国企改革的启示和借鉴情况,国家发改委经济体制与管理研究所"以管资本为主加强国有资本监管问题研究"课题组,2014年9月18起分两次分别赴天津和上海浦     

靠资本市场解难：中国资本市场与国企改革

国企改革的一个突出问题就是资金需求问题。在经济体制转轨过程中,以前单纯地靠财政和银行的资金供给方式已远非解决国企改革中种种问题的良方。因此,有效利用资本市场,通过资本市场进行直接融资来推进国企改革,就显得尤为重要。 改革取向及问题 影响国企改革发展取向的因素主要取决于两个方面:一是经济运行的内在规律对市场主体的客观要求;二是国家在按照一般的经济规     

完善国有企业会计委派的思考

由于管理体制和监督制约机制不健全等原因,会计信息失真、违法乱纪行为普遍存在已成为国企改革进程中最为棘手的问题.会计委派制可以有效解决相应问题而被国有企业目前所普遍采用,笔者结合自己的工作,对会计委派制存在的不足进行分析,最后提出了具体的完善建议,为读者提供了可供参考的建议.     

全面深化改革背景下的国有资本分层管理——基于国资分层定位的思考

国资国企改革是长期困扰我国经济体制改革的一个突出问题。在全面深化改革的今天,作为经济体制改革的主要内容之一,国资国企改革是十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中关于经济体制改革的重要内容,国资国企改革的成败关乎经济体制改革的成败。根据《决定》,我国国有资产管理体制将有较大转变,将由"管国企"变为"管国资",国有资本将进行分层管理。     

浅谈中国国企改革理论与看法

中国的国有企业改革已进行30年有余，在改革的过程中取得了不少的阶段性成果，也诞生了很多的改革理论，这些理论的不断交锋对国有企业的改革产生了不可忽视的影响。文章通过对国企理论改革主要观点的论述和分析，辅以外界舆论对国企改革的看法，浅谈对目前国企改革的认识。     

要重视和进一步推进国有企业改革——“国有企业改革问题座谈会”综述

日前,中国社科院工经所和中国社科院《要报》编辑部组织召开了"国有企业改革问题座谈会",会议由中国社会科学院副院长、经济学部主任陈佳贵主持。与会者在充分肯定国有企业改革成绩的基础上,就进一步推进国企改革的若干重大问题进行了深入探讨。日前,中国社科院工经所和中国社科院《要报》编辑部组织召开了"国有企业改革问题座谈会",会议由中国社会科学院副院长、经济学部主任陈佳贵主持。与会者在充分肯定国有企业改革成绩的基础上,就进一步推进国企改革的若干重大问题进行了深入探讨。     

中国外销企业的明天

<正>上世纪90年代进行的国企改革,提出国企改革在应对国际国内经济形势的变化以及建立社会主义市场经济的内在要求时,提出四个基本策略——"关、停、并、转"。这四字方针,指导了10多年来的国企改革。     

新形势下国有上市资源型企业股权结构分析

2015年是全面深化国企改革的关键之年,备受社会各界瞩目的国企改革的顶层设计"1+N"1方案出台,加快了国企改革的步伐。在新一轮国企改革中,"分类改革""混合所有制改革"仍是重点。文章首先界定了资源型企业的内涵,并根据国企分类改革的思想简要说明了资源型企业的改革方向。然后以沪深A股上市的国有资源型企业为样本,对其股权结构的现状进行了描述性分析并得出结论。     

国有企业改革背景下资产重组的路径探析

文章回顾了中国改革开放以来国企改革道路的征程,分析了目前国企改革背景下资产重组的现状及存在的问题,并借鉴国际经验,结合我国国情研究了资产重组的路径,希望能够以此为契机,加快完善我国现代企业产权制度。     

资产证券化在推进国有企业改革中的应用

"十三五"规划就提出要"将深化国资国企改革,提高国有资本证券化水平,加快推进国有企业整体上市和兼并重组"。本文从目前新一轮国企改革的要求出发,提出资产证券化对于推进我国国企改革意义重大。国有企业是国民经济发展的主导力量,国有经济长期稳定发展,对于促进我国经济发展和社会进步起着至关重要的作用。因此推进国有资产证券化,一方面是市场经济发展的客观要求,另一方面有利于国有企业转型升级和产业结构的调整,同时还能够在很大程度上降低金融风险,因此推进国有企业资产证券化在国有企业中的应用,对于推动国企改革,增强国有企业发展动力具有十分重要的意义。     

贵阳市地方国企改革发展研究

近年来,贵州省顺应现代经济,审时度势,为贵阳国资国企高质量改革发展创造了条件。为切实抓住和用好黄金时期,2021年,贵阳市国资委站在国企改革三年行动新起点上,依托"强省会"五年行动等重大政策优势,多措并举持续深化国资国企改革,在"十四五"规划的开局之年取得了不错的成绩,但就目前推进改革的态势而言,其落实情况还有待加强。     

论国企的根本问题是资本问题——《资本论》框架下的国企改革分析

本文以《资本论》为理论框架分析国企改革问题,得出国企的根本问题是"资本"问题这一核心结论,并指出由于国有资本的"逆人格化",使得"政资不分"成为国企问题的根本症结。为此,本文以"政资分开"为主线,沿着企业→国家→政府单元→第三财政的路径,逐步探讨国企改革问题,并提出相应的改革主张。     

中国国资管理体制演变与国企创新发展趋势探讨

由于历史沿革和国有企业特性,国有企业在改革开放和不断演化过程中所积累的问题也逐步显现。十八届三中全会以后,中国将进入所谓的"全面改革元年"。在分析中国国有企业目前存在的主要问题以及近期深化国资国企改革带来新的发展机遇的基础上,对新形势下国有企业发展创新趋势做以前瞻,最后做出了总结与展望。     

我国证券市场在国企改革中发挥的作用

本文主要对国企改革三十年中证券市场所发挥的作用进行了分析,提出了在当前市场条件国有企业仍存在的一些问题,并对在目前金融危机下国企的深化改革做出一些思考。     

有关国企改革若干问题的思考

目前 ,国有企业改革没有从根本上取得成功 ,关键在于没有解决国有资产所有者和经营者的激励与约束问题。要排除国企改革进程的阻碍 ,必须解决国企产权不清晰 ,权责主体不到位、调整国有资产结构不合理等问题 ,才能顺利推进国企改革     

借鉴国际经验 推进国企改革

改革开放以来,国企改革的深化极大的促进了我国经济的发展,但目前依然存在着机制不活、效益不佳状况。因此,继续推进国企改革,全面巩固改革成果势在必行。从我国国企改革现状出发,分析各国国企改革的经验教训,力求为深化我国国企改革提出切实可行的建议。