我国开发区管理体制的发展困境与对策

本文简要介绍了我国开发区管理体制发展的三个时期,分析了开发区管理体制三种基本类型及各自优缺点,并针对开发区管理体制在法律地位、管理权限、职能定位等方面存在的问题,探讨开发区管理体制创新之路。     

论开发区管委会体制下财政人员应具备的素质

开发区成为了我国改革开放发展的助推器;而管委会则是突破计划经济体制下的行政管理体制的一种新尝试。目前,由于我国管委会的地位缺乏法律依据,导致＂人少事多＂等矛盾突出。开发区管委会体制下的财政人员要为创新开发区管委会保驾护航,应努力提高自身素质和创新用人机制,实施＂精兵＂策略与利用和培养＂复合型＂人才、创新型人才、奉献型人才,使财政做强做大。     

政府未来治理模式对我国行政体制改革的借鉴与启示

我国行政体制改革蕴含着新机遇,同时也面临着新挑战,为维持政治稳定、促进经济发展、推动文化繁荣、加强社会管理、优化生态建设,经过了多年的探索和总结,中国现代行政体制改革进入了一个新纪元。党的十九大报告提出了基于创新、接续、服务的行政体制改革战略,进行了多纬度、全方位的行政体制改革部署,虽然继改革开放后取得了巨大成就,但是面对新的机遇和形势,我国行政管理体制还有与之不相适应的地方。放眼欧美国家的治理总体来看较成熟,且这些民主国家推行改革最为积极,形成了一些新型的治理模式,这些模式对中国行政管理体制发展具有一定的参考价值。结合中国行政体制改革实际问题,分析了这些治理的模式特征,为解决中国行政改革道路上的困难谋求出路,力图进一步明晰目标和思路。     

创新行政管理体制,促进新时期开发区蓬勃发展

经济技术开发区经过近三十年的发展,面临一些问题,开发区发展应创新行政管理体制,坚持以人为本,打破原有考核体系;明确法律地位,探索行政资源整合,推动服务型政府建设。     

行政管理体制改革

行政管理体制改革的重要性行政管理体制改革有利于完善社会主义市场经济体制行政体制改革的根本目标是建立适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。目前,我国的行政管理体制改革总体方案着力于转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,旨在从体制层面推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,减少政府对微观经济运行的干预,从而建立适应社会主义市场经济体制的完整的现代行政管理体制。     

中国特色社会主义行政管理体制初探

我国正处于行政管理体制改革的重要阶段,如何建立中国特色社会主义行政管理体制是当前的重要课题。时代在发展,经济增长方式的转变和国际形势的变化,使得我国行政管理体制的变革显得更加必要,仍处于社会主义初级阶段的国情要求我们必须用变革来获得更多的发展动力,助力于中国特色社会主义事业的发展。本文将从我国目前行政管理现状入手,讨论如何建立和完善中国特色社会主义行政管理体制,提出相应的建议。     

谈我国开发区管理体制的法律缺失及法制建设

尽管我国开发区建设取得了巨大成就,但开发区管理体制整体上仍存在诸多问题,尤其是管委会法律定位不明确、管理职权模糊,影响着开发区的进一步发展.因此以法律明确开发区管委会的定位及职能权限,科学设置开发区管理机构,并赋予其创新实验权,可以促进开发区发展再上新台阶.     

关于新常态下经济发达镇行政管理体制改革的思考

随着我国经济发展水平的提高,我国城市化发展速度也越来越快。目前我国的城市化水平已经达到了50%以上,城市化增长率也较为稳定。在国家政策的支持下,一些乡镇经济发展速度越来越快,甚至达到了许多中小城市的经济发展水平。这样一来,就会导致在发达乡镇中的上层建筑的改变跟不上经济发展的速度。因此在我国很多发达乡镇中,出现了行政管理体制落后,不能适应乡镇经济发展新常态的问题。在传统的行政经济管理体系下,经济发达乡镇的行政管理效率低下,不利于保证乡镇的经济建设。从我国发达乡镇行政管理体制的现状出发,结合发达乡镇行政管理体制改革的经验,看新常态下发达乡镇应该如何完善内部的行政管理体制。     

乡镇政府行政管理体制分析

当前,我国乡镇政府行政管理体制出现了一些问题,主要表现在:政府机构臃肿、行政审批滞后、政府债务沉重和政府职能滞后。为了适应市场经济的变化,促进乡镇发展,就要不断深化乡镇政府行政管理体制改革。坚持以人民群众利益为基础,推进政府机构重组,创新行政审批制度,转变政府职能。     

民航企业文化建设探讨

我国政府以及行政组织很重视行政文化的作用,而且强化了行政文化的研究工作,民航管理体制在改革之后,民航行政机关要适应民航体制改革以及职能转变的需要,依据行政机关和管理活动的具体特点,积极地开展行政文化建设工作,这样才能促进中国特色的民航行政文化的发展和创新,这是民航大国向民航强国发展的重要条件。     

积极稳妥推进政府行政管理体制改革

当前我国正处于加快发展的关键时期，改革攻坚任务艰巨，对外开放面临新形势。这对加强政府自身建设和推进政府管理创新提出了更高要求。我国经济社会发展中存在的深层次矛盾和突出问题没有得到有效解决，主要原因在于体制机制不完善，特别是行政管理体制改革滞后。只有加快推进政府自身建设和管理体制创新，才能更好地贯彻落实科学发展观，适应发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的要求。     

农村乡镇行政管理问题研究(一)

随着我国社会经济市场化,农村小城镇化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活,发生了深刻变化,我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。通过对我国乡镇行政体制改革进行分析研究,探索乡镇小城镇深化改革的目标。分析我们国家当前乡镇行政管理体制改革背景,同时分析了现行体制度存在的弊端,纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,研究总结出基本的经验和教训,在此基础上提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路的研究。     

法制化视角下行政管理体制问题研究

行政管理体制的法制化建设是我国改革开放以来就十分注重的问题,并取得一定的成果,但也存在一定程度的不足,其不足主要体现在行政组织法规不完善、行政执法监督法规不完备、行政管理程序法制化滞后以及国家公务员的法律素质有待提升等层面。在新一轮的行政体制改革中,应努力对这些方面予以改进。才能使我国的行政体制改革迈上一个新的台阶。     

新时期基层组织行政管理体制创新研究

行政管理体制改革是一个不断发展的过程,改革开放30年来,我国的行政管理体制改革稳步推进,取得了显著成效。但是,从我国国情来看,基层组织非常庞大,这就需要在行政管理体制改革过程中,通过科学论证和法律制度的完善循序渐进地系统推进基层组织行政管理体制改革与创新,不断适应经济社会发展的需要,进一步深化改革,为建设法治型基层组织、有限型基层组织、责任型基层组织和服务型基层组织而努力奋斗,为有序推进社会主义现代化建设提供制度保障。     

浅论中国乡镇行政管理体制改革

我国经济建设文化在各项改革后以及农村经济社会的发展后有了深入的变化。从而使许多新的情况和弊端出现在了我国乡镇政权和组织上。为提高乡镇经济建设的一个速度,我们完全有必要对我国现有的基层政府行政体制进行一个全面的改革。农村和农民依旧是富民强国最基础和根本的关键所在。而农村政治危机是农村农民问题是这其中最深层次的东西。本文首先从改革开放的必然趋势和市场经济的客观要求出发,对行政管理体制改革的相关背景,条件以及相应的经济形势作出了简略分析,详细分析了中国现行乡镇行政管理体制的必要性、紧迫性和可能性。然后指出改革的目标与内容。继而提出调整和优化行政管理体制的主体模式,建立和强化行政管理体制运行机制。     

我国行政事业单位国有资产管理体制改革研究

本文首先讲了我国行政事业单位国有资产管理体制的现状,然后提出行政事业单位国有资产管理体制改革措施.     

新时期高等院校行政管理的创新策略研究

高等院校行政管理是高校管理中的重要内容,改革开放以来,我国高等院校行政管理体制不断改革创新,然而仍存在较多的问题,新时期经济社会发展对高校行政管理体制提出了更高的要求,因此十分有必要发掘新时期高等院校行政管理创新途径。本文研究了高校行政管理的内涵与现状,发现了其中存在的几个方面的问题,并提出了新时期高等院校行政管理的创新策略。     

我国实施“大部制”的现实意义分析

当前,我国行政管理体制存在的主要问题是政府机构重叠、职能交叉、协调困难,行政管理体制改革一直是我国改革的主要内容。在十七大报告中提出“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制”,这为我国的行政管理体制改革指明了改革的方向。从发达国家经验来看,“大部制”可以有效地避免政府职能交叉,提高行政效率;便于政府内部协调,防止相互隔绝;便于进行国家战略管理,提高对社会经济生活的统筹安排能力,负担政府责任;综合性强,灵活性也强。因此,我国实施“大部制”对行政管理体制改革具有重大的现实意义。     

我国开发区管理体制改革的现状及对策分析

随着市场经济的发展和全球经济一体化的进程加快,我国开发区原有的管理体制不能适应发展的需要,存在着种种问题,所以我国要继续完善开发区的管理体制,以更好地服务于开发区的发展。     

高新技术产业开发区管理体制的改革与创新

一、我国高新技术产业开发区的管理体制状况我国的高新技术产业开发区 (以下简称高新区 )从建设初期即根据自身的性质任务、功能特征、所处环境 ,积极探索管理体制的改革与创新 ,坚持“小政府、大服务”的管理模式 ,按照市场规则和高新技术产业发展规律进行运作和管理 ,通过10年多的改革、创新和发展 ,各高新区已基本形成具有中国特色的管理体系。我国的高新区大部分都是采取由相对独立精干的政府机构或准政府机构进行管理 ,一个 (或几个 )大企业集团组织开发建设 ,两者紧密耦合的体制 ,从形式看 ,大体上属于新加坡模式。现行管理模式采取两…