在读硕士研究生的职业生涯规划研究

近年来,硕士研究生就业形势日趋严峻,一定程度上归结为他们职业生涯规划的欠缺,因此,对研究生进行职业生涯规划具有现实意义。本文利用问卷调查法,了解硕士研究生职业生涯规划的现状,指出规划过程中存在的问题,并提出与研究生个人、培养机构和社会三方面有关的相应对策。     

河北省高校英语专业硕士研究生就业状况调查与分析

受当前经济社会发展的影响,再加上近几年研究生大规模扩招,就业形势较好的英语专业硕士研究生目前也面临着就业市场的供需失调。面对史上最难的＂就业季＂,大家都不想成为＂毕剩客＂。本文根据调查数据,通过对河北省高校英语专业硕士研究生就业现状分析对比,探讨影响和阻碍我省高校英语专业硕士毕业生的就业因素,进而寻求解决英语专业硕士研究生就业的方法与对策研究。     

女研究生当前就业状况的SWOT分析

研究生教育是实施科教兴国战略的重要力量。但这几年,由于各高校对研究生及本科生的扩招导致就业市场逐步趋于饱和,就业形势大不如前,研究生就业存在诸多急待解决的问题。本文从当前硕士研究生就业存在的一些现实问题,关注女硕士研究生的就业困惑,利用SWOT模型分析女研究生就业的优势、劣势、机遇及威胁,并为女硕士研究生就业提供相应策略。     

新时期经管类大学生职业生涯规划探析

新时期经济下行压力不断加大,经管类大学生的就业形势越发严峻,越来越多的经管类大学生意识到做好职业生涯规划对自己未来的求职就业意义重大。文章阐释了当前经管类大学生在职业生涯规划中存在的突出问题,提出了经管类大学生在设计职业生涯规划时应注意的着眼点。     

研究生人力资本投资与职业生涯发展规划研究

近年来高等教育的普及程度越来越高,一些学子在接受完本科教育以后选择考研去接受研究生教育,以面对社会的高速发展和科技的快速变革,可是现在研究生毕业后的就业难问题和就业后的失业率高等问题一直都没有得到很好地解决。造成这种局面的原因除了必然的社会原因外,也是研究生人力资本投资、职业生涯发展规划以及职业期望等因素相互作用的原因。通过对研究生职业生涯发展规划与人力资本投资的研究,让研究生在未来的职业发展中实现自己的人生理想和职业价值,具有重要意义。文章首先从基本概念出发,介绍了人力资本投资、职业生涯发展和职业期望理论;其次通过对研究生人力资本投资的条件和特征的分析得出彼此之间的相互关系;最后在分析研究生就业过程中面临的一些问题的基础上给出相应的应对策略,从而改善人力资本投资和职业生涯发展规划。     

职业生涯设计与开发问题研究

随着市场经济的发展与成熟，高等教育大众化的实现，未来社会就业的竞争压力也越来越大。个人若想在职场立有一席之地，就必须要对自己的职业生涯进行系统的有针对性的规划。本文介绍了职业生涯规划理论，分析了在当今社会形势下进行职业生涯规划的意义和重要性，着重论述了在进行职业生涯规划时，应考虑哪些因素，企业和个人如何进行职业生涯规划。     

思想政治教育与大学生职业生涯规划有机融合的研究

在2020年疫情爆发以来,大学生的职业竞争与竞争压力也在疫情常态化后日益凸显,其就业形势不容乐观。大学生在毕业前完成职业生涯规划及思想政治教育,提升其各方面修养,建立了思想准备,对其就业有多方面的推动作用,帮助大学生顺利走向工作岗位。本文基于对当前高校的大学生就业形势现状、职业生涯规划教育的分析,将其与思想政治教育融合,分析二者融合的理论价值及现实意义,借此帮助大学生实现高层次就业、高质量创业。     

独立学院女大学生职业生涯规划的现状及对策研究

独立学院大学生的就业形势非常严峻,其中女大学生的就业问题更为突出。良好的职业生涯规划有助于女大学生提高就业竞争力。笔者分析了独立学院女大学生职业生涯规划中的困境,并就这一群体的特点提出了从社会、独立学院和女大学生三方面加强职业生涯规划的建议。     

硕士研究生就业问题新思考——“大众创业,万众创新”背景下

在当前"大众创业,万众创新"背景下,如何实现硕士研究生高质量就业已成为我国众多培养单位面临的重要任务。根据我国硕士研究生就业现状,剖析问题存在根源,不断探索就业新思路,为我国硕士研究生顺利就业献计献策,这对于我国形成健康、稳定、可持续发展的就业大环境具有重要意义。     

大学生职业生涯规划探析

1993年以后国家开始实施“供需见面，双向选择”的就业模式，各个学校就业指导工作才慢慢普及。也就是在这个时候，职业生涯规划理论被一些学者引入到高校就业指导中来。近年大学生就业形势日趋严重，高校提出了“实施学生职业生涯规划”“实现高校人才培养与企业的无缝对接”等口号，将大学生的职业生涯规划提到重要日程。可是在国内，大学生职业生涯规划还存在很多不足，需要社会、高校和学生共同参与，共同提高。     

新形势下大学生职业规划面临的问题

近年来，大学生的就业形势日益严峻．在这一形势下，大学生就要面临着职业生涯规划这门必修课程。文章主要分析了新形势下大学生职业规划面临的问题，并提出了如何搞好大学生职业生涯规划。     

大学生职业生涯规划探析

1993年以后国家开始实施“供需见面，双向选择”的就业模式，各个学校就业指导工作才慢慢普及。也就是在这个时候，职业生涯规划理论被一些学者引入到高校就业指导中来。近年大学生就业形势日趋严重，高校提出了“实施学生职业生涯规划”“实现高校人才培养与企业的无缝对接”等口号，将大学生的职业生涯规划提到重要日程。可是在国内，大学生职业生涯规划还存在很多不足，需要社会、高校和学生共同参与，共同提高。     

大学生如何做好职业生涯规划

面对日益严峻的就业形势,正确的职业生涯规划是大学生前进发展的指南针,将有效解决大学生就业前的焦虑和不安。文章从大学生职业生涯规划的意义、现状和实施步骤进行了详细阐述。     

研究生职业生涯规划教育的现状与实践探索

研究生职业生涯规划教育对研究生、高校及社会发展意义重大,然而我国研究生职业生涯规划教育还处于起步阶段,存在指导观念缺位、认识上有偏差、教育部门职能单一等问题。因此,高校要重新审视研究生职业生涯规划教育,更新观念,通过建立健全研究生职业生涯规划教育的组织管理体系,建设研究生职业生涯规划课程等措施,建构全程化、全员化、系统化研究生职业生涯规划教育模式。     

“先就业后择业”并非就业之道——谈树立正确的择业观

在就业形势严峻的形势下,人们比较关注"先就业后择业"的观点,然而,这一观点是把"双刃剑",存在很多弊端。我们要对"先就业后择业"观有一个正确的认识,树立正确的择业观。大学生除了有选择的自由,也应注重诚信、讲职业道德,还要有职业生涯规划意识。而学校应该加强对毕业生的就业指导,帮助大学生们建立科学的择业观,而不是一味地引导大学生"先就业,后择业"。     

高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例

随着高校的大规模扩招,劳动力市场供大于求的局面难以缓解,就业形势日趋严峻,就业问题依旧是当下的热点话题。大学生就业一方面受到外界环境的影响,但更主要来自于自身的就业期望。在以往文献研究中,大学生的就业期望普遍偏高,有"宁在第一劳动力市场失业,不在第二劳动力市场就业",大学生主观上不恰当的择业意向,不明确的职业生涯目标都严重的影响了大学生的就业。随着时代的发展,各高校应根据就业形势的变化,以及劳动力市场供需关系的调整,引导大学生更好的就业;大学生的就业心理也应该适时调整,应客观评价自己,树立正确积极的就业价值观;掌握就业技巧,提高就业能力;做好职业生涯规划,明确就业目标。     

论“90后”大学生就业心理的自我调适

由于内外部环境的影响,"90后"大学生在就业过程中表现出明显的心理矛盾、心理误区与心理障碍等问题,针对问题从个人角度提出了做好职业生涯规划、注重能力培养、认清就业形势和实施心理调适的对策。     

硕士研究生就业问题研究

随着硕士研究生就业问题的日益突出,硕士研究生就业已经成为社会关注的焦点.本文分析了影响硕士研究生就业的主要因素,并且提出了解决其就业问题的对策和建议.     

新疆财经类硕士研究生就业现状及对策研究

随着大学生毕业人数的逐年增多,社会就业形势的日益严峻,研究生就业问题日益突出。针对新疆生源的研究生而言,就业竞争力更是严重不足。为提高研究生就业水平,笔者从社会、学校、研究生等各方面因素分析新疆财经类高校研究生的就业现状,给出提高硕士研究生就业水平的具体举措:完善运营环境,在刺激经济活力上下功夫;增加教育投入,在提高研究生素质上下功夫;严格出口控制,把好研究生毕业质量关;增强就业指导,提高研究生就业竞争力;开展创业教育,激发研究生创业热情。     

硕士研究生教育的个人机会成本分析

应届本科毕业生选择硕士研究生教育是一种人力资本投资,但是不考虑其个人机会成本而盲目读研是不理性的,也是不合理的。文章主要从显性和隐性的个人机会成本两方面分析硕士研究生教育的个人经济成本、就业成本、时间成本以及心理成本。以期应届本科毕业生能够准确自身定位,理性对待考研;在读硕士研究生能够提高自身能力,合理规划人生。