对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,完善制度建设。     

对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题.解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,完善制度建设.     

对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识，设置独立的内审机构，改进内审工作方法，提高内审人员的素质，完善制度建设。     

修炼内审人员沟通艺术促进“审”与“被审”和谐

沟通既是一门科学，也是一门艺术，并在现代公司管理中发挥着重要的作用。审计沟通是审计工作中必不可少的工作方式和工作途径，是贯穿于整个审计过程的一项重要内容。在这种背景下，本文从沟通在内部审计中的重要作用入手，结合实际案例归纳内审工作中常用的沟通技巧，提出“修炼内审人员沟通艺术”的观点，并对如何促进内审人员与被审计单位和谐共处提出建议。     

探索内审工作中的行为科学

内审的工作已在企业中普遍开展,国有企业普遍有内审机构。各级政府和企业负责人对内审工作寄予了很大希望。怎样体现内审工作的地位和作用,内审人员怎样克服困难和工作中的局限性,使内审工作达到真实性、效益性是我们要探索的一门行为科学。     

事业单位内审机构应如何加强经济责任审计

内审机构在事业单位经济责任方面发挥着积极的作用,但就目前来看,还存在一些问题,笔者对照2010年12月两办下发的规定,对当前事业单位内审机构经济责任审计工作面临的主要问题及如何进一步加大工作力度,提升工作成效,加强经济责任审计进行了一些思考。     

浅议经济新常态下内部审计工作的转型

经济新常态下内审工作如何定位,如何适应新常态拓展内审职能重新确定审计重点,并在更高层次更好的发挥内部审计的作用,这是当前摆在内部审计工作人员面前的课题。本文结合内部审计工作存在的问题,就促使内部审计工作的转型,作出了初步探讨。     

刍议内部审计的发展对内审人员的要求

内部审计防范风险的职能成为了企业或部门对其提出的更高要求。内部审计要适应时代发展,内部审计人员在素质必须同步提高。本文在分析我国内部审计的发展趋势的基础上,提出内审人员在职业道德、能力水平等方面的要求,并依据内部审计的发展变化对内审人员的素质要求进行了分析。内审工作的发展要求内审人员要恪守职业道德,具有良好的职业操守、一定的专业理论知识和审计业务能力,工作中善于与人沟通,能协调解决职责范围内的问题。     

集团内部审计工作优化之我见

近年来集团内审工作逐渐走上正轨,内审对集团管理的重要性越来越显著。但由于制度和认识上的不足,内审工作不能很好地发挥其作用。本文探讨了目前我国集团内审工作中存在的问题及优化对策。     

浅谈工商行政管理系统的内部审计

当前工商行政管理系统内部审计工作存在着认识有偏差、机构不健全、工作定位不准确、制度不完善、业务水平不高等问题。解决上述问题应树立营销观念、提高内审工作的地位,建立健全内审机构,坚持审计创新,拓宽审计范围,完善制度建设,提高内审人员的素质,确保内审工作健康发展。     

内部审计工作审计风险的防范于控制

在内部审计工作中，审计风险表现在单位内部经营管理的财务风险和审计失实两个方面，防范与控制审计风险必须加强财务管理工作。加大宣传内审监督的重要性，提高审计人员自身的素质和政策水平。     

浅谈公司治理与内部审计

本文通过总结内审对完善公司治理的重要作用,分析了内审在我国的现状及问题,并提出了改进内审工作的管理举措,促进了内审参谋、评价及维护职能在公司治理过程中的全面发挥。     

企业内审与内控工作之间的关系分析

现今我国综合实力增强,为企业发展创造了良好的市场环境。但是新时代受到全球经济干扰,企业要想实现平稳发展,就需要加大内审和内控研究,找到强化企业竞争实力的方法,围绕企业发展现状合理分配现有资源,加大各项风险防范,使企业在内审和内控工作的监管下能够持续健康运转。本文主要对企业内审与内控工作之间的关系进行分析。     

浅谈内部审计的作用及应注意的问题

目前,在企业内部审计中存在着审计工作缺乏独立性以及缺乏国家审计等外部审计业务指导,内审人员重实务、忽视理论研究,对内审作用及内审机构缺乏认识,专业审计人员配备不全等诸多问题,从而限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任和依法审计。开展内部控制制度要注意确定符合时代要求,发挥其关键作用,提高审计人员素质,完善审计方法。消除内审局限性,在监督与服务中求效益,以促进对内部审计管理起到制约、防护和建设等作用,加快审计的发展。     

企业内部审计要走出六大误区

企业内部审计必须走出六大误区,即走出重视内审就是单纯"搭机构配人"的误区;走出内部审计目标与企业经营发展目标简单对等的误区;走出保持内审独立性就是领导对之放任不管的误区;走出内审工作重现场工作,轻事前事后工作的误区;走出内审工作要走出重财务资料,轻业务资料及其他资料的误区;走出内审人员全部工作只是查错防弊的误区。     

浅论现代企业制度下的内部审计

内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是建立现代企业制度的一个重要标志。内审工作要建立与现代企业制度相适应的内部模式,做到事前、事中、事后审计相结合,做到内审人员高素质,内审工作规范化,最终帮助企业实现提高经营管理水平,提高经济效益的目的。     

内审监督与服务

在内审诸多职能中,监督、服务是其主要职能.这是内审的性质和对象决定的,监督与服务是对立的,然而又是统一的.怎样处理监督与服务的关系是每个内审机构、内审人员必须正视的大问题,是能否作好内审工作的关键.     

一个人的内审机构如何才能有所作为

按照审计法及国家有关方针政策要求，必须设置内审机构、配备审计人员来对单位各项经济活动进行审计监督，为防治腐败提供审计服务。但是由于事业单位的编制有限、人才市场工程造价员紧缺以及内审工作没得到足够重视等原因，使内审机构的人员配备不足，在人员配备不足的情况下，内审机构可以通过与本单位各个岗位的协作来完成各项内审工作。下面是一个人的内审机构如何开展审计工作的探索。     

企业内部审计的完善与发展

内部审计是企业内部一种独立客观的监督与评价活动。虽然我国大多数企业已设置了内审机构,但尚存人员素质不高、工作范围过窄等问题。应进一步强化审计人员队伍,扩大内审职能,拓展业务领域,充分发挥内审作用。     

浅谈内部审计风险的成因及防范

审计风险一般由客观非人为因素和主观人为因素两方面构成。客观原因包括国家法律法规体系不健全、内审机构独立性弱、内审对象的复杂性和内容的隐蔽性;主观原因是内审人员风险意识薄弱、个人业务素质偏低以及内审程序不合理、方法模式不规范等。其防范措施是:加强内审部门法律法规建设;有效保证内审机构的独立性;提高内审人员职业素质,培养综合性人才;强化内审人员的风险意识,采用风险导向审计方法;建立有效的内部运行机构,完善内部控制制度。