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佛教在我国流传了两千多年而不衰,古老的佛教传统思想中蕴藏着许多社会工作实践中不可或缺的理念和指导思想,而社会工作的专业价值观是社会工作者长期奉行和遵守的一整套指导其实践的原则与理念。本文通过分析社会工作价值观中的所涉及的佛学传统思想,来探讨这些佛学思想在社会工作实践过程中的指导作用。 相似文献
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社会工作作为一门集科学性、实践性、教育性为一体的学科,在国外有着悠久的发展历史和发展根基。在中国,社会工作起步晚、发展慢,直到近些年才逐渐受到重视。本文旨在通过对比两住在西方社会工作发展史上起着举足轻重的人物——ThomasvonAquin(托马斯·冯-阿奎)与JaneAddams(简·亚当斯)的重要理论观点,反思其理论对于中国社会本土社会工作发展的可借鉴性和局限性,完善我国社会工作基础理论,促进社会工作在我国的快速发展。 相似文献
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社会管理创新需要创建多元化社会管理体制,在这样的背景下,还权于社会,依靠社会自身力量来治理社会的理念逐渐兴起。随着国内社会工作的发展,社会工作机构日益成为其中的一股重要民间力量。但作为新兴事物,社会工作机构在社会管理创新中的具体参与还存在着很多不足。 相似文献
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当前我国社会工作大部分的理论和工作方法都是借鉴西方国家的,这些照搬的理论和模式方法并无法完全契合我国的社会工作实践,处理不当就可能陷入困境。本文以杨某家庭的个案为例探讨了文化敏感视域下当前中国社会工作实践中出现的文化问题,通过分析问题的产生原因,笔者尝试寻找更具文化敏感性的方式来更好的解决问题。 相似文献
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日本的企业社会责任理念与中国类似,也是一个“舶来品”。虽然日本企业管理中一直有着类似的责任思想和各种责任实践,但没有社会责任这种提法。中日类同的文化和价值观使比较研究更具有政策含义和实践价值。社会责任源自西方,而责任理念和实践又不具有跨文化适用性,日本已经基本探索出一条如何将全球社会责任理念与东亚文化和企业价值观相融合的道路。 相似文献
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就业援助为社会工作实践提供了一种新的模式,社会工作强调以正面、积极、优势的视角去看待案主及其处境,挖掘案主及其环境中的资源和能力。尤其是当案主是城镇就业困难人员时,除了社会工作的价值观、理念,更需要一些实务上的思考和技巧,以此来来帮助案主获取资源,实现就业。 相似文献
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中西方体育由于社会制度、文化背景不同,因而在体育价值观的表现形态、发展过程中都呈现出相应的差异。北京奥运会的成功举办,使我国体育事业迈上了一个新台阶。体育文化在我国得到广泛传播,人们对体育价值的认识也更加深入,因此,研究中西方体育价值观的不同,对今后体育运动在我国的发展,起到一定的积极作用。 相似文献
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社会工作理论是对社会工作者在社会工作过程当中所运用的各种理论知识的总称。本文希望能通过对胡安.路易斯.维瓦斯的理论尤其是济贫理论的分析来进一步增进我们对西方社会工作的根源及发展脉络的了解。同时,通过分析他的理论对我国本土社会工作发展的借鉴性和局限性,为我国社会工作实践的发展提供新的启示。 相似文献
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价值投资策略历来在西方市场获得良好的投资收益,在我国市场则显现出不严格性。本文在引述价值投资理念及其实证结果和理论解释的基础上,对价值投资在我国的发展进行了总结,并分析了价值投资在我国发展的特点和误区,对进一步发展价值投资理念提出了若干思考和意见。 相似文献
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本文以服务型产品(银行卡)作为研究对象,验证产生于西方的参考群体影响理论(规范性影响和价值表达影响)是否在中国文化背景下同样适用,是否对具有不同消费价值观的消费者同样适用;如果适用,在不同的文化背景、不同的消费价值观认知情景下,参考群体的影响效应是否存在差异等。研究结果表明,宏观文化背景、消费价值观与参考群体影响是三个相互影响的变量;在中国文化背景下,持有不同消费价值观的消费者对参考群体影响的反应效应是存在差异的。 相似文献
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价值投资策略历来在西方市场获得良好的投资收益,在我国市场则显现出不严格性。本文在引述价值投资理念及其实证结果和理论解释的基础上,对价值投资在我国的发展进行了总结,并分析了价值投资在我国发展的特点和误区,对进一步发展价值投资理念提出了若干思考和意见。 相似文献
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西方人本主义思潮在强化青年职工关注个体价值和自由,促进青年职工生全方位打造自我意识觉醒的同时,加剧了青年职工价值取向上的个人主义、价值评判标准上的功利主义和实用主义,人生价值观上一定程度的悲观主义。坚持以人为本、强化对青年职工的集体主义价值观和社会主义荣辱观教育、马克思主义人学理论教育是抵御西方人本主义对青年职工价值观消极影响的重要途径。 相似文献
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我国儒家文化源远流长,中庸思想深入人心,文化的基因早已扎根在每一个中国人的行为、思维和价值观之中,并由此形成了自己的国民性格,影响深远。为此,在吸收西方先进的管理理念、管理技术的过程中,必须要考虑到承载该理论或技术的我国特有社会文化以及该社会文化与本土文化之间的差异,针对上述两个方面的影响,探讨如何对高素质人才进行激励。 相似文献