吉林省产业结构与就业关系的实证分析

本文主要从就业结构和产业结构的互动以及产业结构的内部协调角度来考察吉林省就业问题。根据1997-2004年统计数据,分别对吉林省三次产业产值比重与就业比重、三次产业就业吸纳弹性、三次产业结构偏离度进行了比较分析,提出要优化三次产业结构及其内部结构,提高劳动生产率,大力发展就业吸纳弹性大的行业,以解决吉林省的就业问题。     

产业结构调整与就业结构的实证研究——以江苏省为例

按照配第-克拉克原理,在产业结构的演变过程中,就业结构的变化始终与产业结构变化保持相关性。依据江苏1990-2012年GDP与从业人员数量关系变化分析表明:产业结构调整决定劳动者的就业结构。为促进产业结构与就业结构协调发展,江苏省应增强区域就业结构的合理与匹配性,调整第一、二产业内部结构,优化第三产业内部结构,同时建立并完善职业院校人才与产业需求拟合的有效机制,形成全方位、覆盖广、多层次的人才培养体系,调整区域专业设置布局,进一步优化劳动力资源配置,从而缓解就业压力,明确就业方向,保证就业结构升级。     

从人力资本视角解读我国女性就业问题

我国女性人力资本存量远低于男性,且女性人力资本的折旧率明显高于男性,但我国女性人力资本投资具有较高的个人及社会收益率,且可持续性大于男性。针对女性就业难的问题,尤其是与男性相比在就业规模、就业结构、就业质量等方面长期处于劣势,应全面增加女性人力资本存量以稳定就业规模;深化利用女性人力资本收益率优势以优化就业结构;多渠道降低女性人力资本折旧率以提升就业质量,以解决我国女性人力资本投资与就业问题。     

苏北产业结构与就业结构协调发展分析

苏北地区跨入21世纪以来,无论是产业结构还是就业结构都发生了显著的变化。本文以苏北产业结构与就业结构为研究对象,通过对产业结构与就业结构的发展趋势分析、产业结构与就业结构偏离度分析,提出促进产业结构与就业结构协调发展的对策与建议。     

云南省就业结构和产业结构的动态关系

自1987年以来,云南省就业结构和产业结构发生了很大的变化,总体上向着合理的方向发展,但仍然存在着一些问题.文章通过对云南省就业结构对产业结构的偏离度、相关度和就业弹性分析,发现其就业结构和产业结构存在的问题,并提出了有针对性的建议.     

我省就业结构、劳动生产率变化特征及与经济增长的关系

<正> 一、我省就业结构、劳动生产率变化特征及与经济增长关系的实证分析 (一)改革开放以来我省就业结构、劳动生产率总体变化特征及对经济增长的影响 1978年以来,以第一产业就业比重变化为标志,我省就业结构大体经历了四个阶段,分别是:1978年到1982年,这一阶段的明显标志是第一产业的就业比重降到80.4％;第二阶段为1982到1986年,第一产业比重从80％以上降到71.5％;第三阶段,1987年到1993年,第一产业就业比重从70％以上降     

产业结构调整下的江西省就业市场发展分析

这几年,江西省的经济发展速度很快,产业结构和就业结构也发生了非常明显的转变。本文通过对江西省产业结构的统计数据,对产业结构、就业结构、产业结构与就业结构的关系的一些变化进行了研究,用统计学的理论,揭示了产业结构与就业市场的之间的相关关系,提出一些推进就业市场发展的可行性政策措施。     

开放条件下我国最优就业结构的经验研究

就业结构与产业结构的协同变化是发展中国家经济发展的重要条件之一。我国的就业结构一直滞后于产业结构的发展,但在我国现有的技术水平和开放程度之下,符合经济最优发展需要的就业结构并非是使其与产业结构完全一致。本文提出最优就业结构的概念,并应用DEA方法计算最适应我国经济发展需要的就业结构。研究结果显示,如果我国各产业劳动力比重能达到最优就业结构,国内生产总值将能提高一个百分点。     

我国省区三次产业就业结构与劳均资本存量关系分析

在经济发展过程中,就业结构变化和劳均资本存量上升是经济发展质量提高的根本要求。本文搜集并利用近二十年相关数据,计算了我国各省区三次产业就业比例与劳均资本存量。分析发现,各省区第一产业就业比例急剧下降、劳均资本存量迅速增长,劳均资本存量与就业结构变化存在显著的因果关系,资本存量上升促进了就业结构优化;省区之间就业结构、劳均资本存量差距很大。因此,政府应采取均衡投资战略,避免资本过度集中;发达省区应进一步优化资源配置,提高资本产出效率;中西部省区则应加强资本积累、因地制宜发展产业,促进第一产业劳动力就近转移。     

吉林省发展第三产业促进就业研究

第三产业的发展水平是衡量一国或地区经济发展程度的重要标志之一,第三产业具有投资少、吸纳劳动力多的特点。通过对吉林省就业结构的剖析,采用各次产业的就业吸纳弹性进行定量分析,得出发展第三产业就促进就业是可能的而且是有效的,从而更加清楚的认识到吉林省第三产业在吸纳劳动力方面的潜力进而提出若干发展第三产业的建议。     

海南省产业就业贡献研究

海南国际旅游岛建设已六年整。国务院明确要求海南要构建以旅游为龙头的现代服务业产业体系。相应地,海南是否形成了与产业结构相适应的就业结构成为重要课题。为此,文章对海南近5年来的就业结构变化情况进行了研究,首先分析了三次产业的就业贡献情况,其次分析了三次产业内部行业结构的就业贡献情况,最后分析了海南就业贡献的变化特征。     

女性流动人口职业教育的现状探究——以苏南地区为例

对于女性流动人口来说,参加职业教育是女性流动人口提高就业竞争力、促进其自身发展的重要途径,本文通过调查江苏省苏南地区的女性流动,对当地女性流动人口职业教育的现状进行分析,发现就业结构、社会性别、文化基础和培训费用是影响女性职业教育的几个主要方面。     

河北省经济增长与就业结构的变动分析

随着资本投入的增长和技术的进步,经济增长将大量未充分就业的农业劳动力向高生产率部门转移而导致就业结构变化,就业结构的变动又进一步促进了经济的增长.本文从生产函数出发,将就业结构变动从全要素生产率中分离出来,得出就业结构变动对经济增长的推动效应及第一产业就业人口向第二、三产业的流动时经济增长的贡献.     

就业结构对经济增长的影响

通过对1978-2007年我国经济增长与就业结构的实证分析发现就业结构的变化对我国经济增长贡献程度较大,后者影响经济的增长速度;而同时人力资本对经济增长的影响比较高,就业人员受教育程度结构也逐渐合理化,但由于我国教育水平还比较落后,人力资本的积累效应还没有体现出来;     

重庆市产业结构与就业结构的协调发展研究

本文利用2002—2012年的数据,从产业结构与就业结构的合理性及结构偏离的角度对重庆市产业结构与就业结构的关系进行分析。结果显示:当前经济发展阶段,重庆市产业结构与就业结构符合国际标准,但是产业结构与就业结构协调性不是很好,因此提出了重庆市产业结构与就业结构协调发展的建议。     

产业结构变迁对经济和就业结构的影响——以发达国家为例

本文以发达国家为例,探讨产业结构变迁对经济增长和就业结构的影响。首先,本文根据相关数据与资料,对产业结构变迁对经济增长和就业结构的影响进行实证分析,得出了发达国家工业经济时期和后工业经济时期产业结构变迁与经济增长速度变化和就业结构变化的基本规律;其次,对实证分析的结果进行深层次的讨论;最后,总结上文的分析结论,并提出了两点对我国的启示。     

区域就业结构的Markov链预测分析

本文构建了就业结构变动的Markov链模型,并将其应用到河北省三次产业就业结构的实证研究中,计算出河北省改革开放以来的就业结构变动的平均状态转移概率矩阵。同时通过设定初始就业结构向量,再利用求得的状态转移概率矩阵,对河北省未来10年的就业结构进行了预测,最后提出了就业结构优化调整的政策建议。     

江苏产业结构与就业结构互动关系分析

基于江苏省1978年至2010年产业结构与就业结构的相关数据,本文研究了江苏省产业结构与就业结构的互动关系。产业结构和就业结构变动的协同性分析显示,江苏省产业结构和就业结构逐步优化;运用协整检验、误差修正模型、格兰杰因果检验等动态计量方法,建立产业结构和就业结构互动关系的分析模型,结果显示第三产业产值与就业人数之间存在显著的长期均衡关系,产值变动是引起就业变动的格兰杰原因。     

山东省经济增长、产业结构与劳动就业关系的实证分析

本文根据山东省1980-2009年数据,通过构建VAR和VEC模型,对山东省的人均GDP增长、产业结构变化、就业结构变化、就业规模之间的关系进行实证分析。研究结果表明:各变量间存在长期的协整关系,就业规模扩大和就业结构优化能够促进经济持续增长,并且是经济增长的主要因素,但是存在一定程度的挤出效应;短期内,产业结构和就业对经济增长产生负面影响;经济增长与产业升级呈非同步变化,第三产业对经济增长具有显著影响。     

河北省就业结构的变动与经济增长关系研究

我国经济的不断增长,直接带动了就业结构的变化,大量未充分就业的农业劳动力向高生产率部门转移,这种变化对我国的经济增长产生促进作用,同时又和产业结构变化密切相关,而劳动生产率的提升又是产业结构变化的重要因素。本文试图从劳动生产率角度分析河北省经济增长与就业结构的变动的关系,及其对经济增长的作用。