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建立企业党建质量管理体系 总被引:2,自引:0,他引:2
在企业党建工作中建立党建质量管理体系,这就是要引入ISO9000质量标准,以其先进的管理理念、管理制度和工作程序,创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建管理体系。本文试就建立党建质量管理体系的认识问题作如下探讨。 相似文献
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研究党建人力资源开发与管理,提高党建工作质量及效率,对实现企业新时期发展战略具有重要意义。论文以某石油企业为研究对象,分析其党建人力资源开发与管理存在的不足及成因,提出改善措施,进而构建党建人力资源“四个开发”及“四个管理”的实践新模式。 相似文献
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作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。 相似文献
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企业党建工作是企业管理的重要组成部分,建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系,才能不断提升党建管理水平,才能促进企业发展质量和效益不断提升。 相似文献
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市场经济不断发展,各个企业内部建设越来越关键,做好思想政治工作,集中各部分力量推进企业的可持续发展,最终获取到更高的经济效益及社会效益,需要思想政治教育人员付出更多的努力。具体实践中,以基层党建工作为基础开展的思想政治工作,可能面临着一些问题,为了提高基层党建工作质量,优化企业思想政治工作效果,论文特意从不同角度出发,对企业思想政治工作的开展提出了几点建议,期待基层党建工作走向更大的成功。 相似文献
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在网络媒体普及与发展的形势下,党建工作必须适应信息传播环境的变化,根据党建工作的实际,创新党建工作的方式和方法。其中应充分利用网络优势搭建党建工作的网络平台,建立和健全党建学习教育平台、党建信息传递与交流平台、党建宣传平台和党建服务管理平台等,以不断提高党建工作的水平。 相似文献
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当前,高职教育的蓬勃发展已对学校学生工作管理提出了更高的要求,探讨了高职院校学生党员辅导员助理制,有利于充分发挥学生党建工作的优势,有利于优化高职院校辅导员队伍结构,有利于提高学生工作效率和质量。 相似文献
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精细化管理理念在国有企业党建工作中发挥着重要作用,由于油气企业党建管理工作中存在的问题,必须采取有效应对措施,引入精细化管理理念。本文对党建工作管理存在的问题,以及精细化管理理念在油气企业党建工作中的地位和作用进行了探讨,期望对党建工作的改进提供借鉴。 相似文献
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高校学生党建工作是加强大学生思想教育的重要环节,随着大学招生人数的不断增加,学生党员人数也随之增加,学生党建工作中存在的问题也日益凸显。提高学生党建工作水平,充分发挥学生党员的模范带头作用,需要引入一种新的管理方式——绩效管理。本文先从当前学生党建工作中存在的问题出发,阐述了绩效管理对学生党建工作的意义,并就如何将绩效管理运用到高校学生党建工作中,提出严格规范程序、建立科学合理的指标体系、推行绩效考评结果公开制度的建议。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(3)
国有企业在现代社会发展过程中属于重要支柱,企业的每一个部门发展都直接关系到企业整体的工作效果和质量,特别是其中的党建工作,人的意识对行为、实践等产生反作用,因此,意识层面的教育十分必要。企业党建工作在企业发展道路上起到了重要作用,新时期还需要树立新目标,使用新方法、新思路等让党建工作得到创新,各项制度得到落实,促进国有企业的长期发展。 相似文献
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正近期,河北省丰宁县工商局、个私协会对辖区内建有党组织的非公企业开展党的群众路线教育实践活动情况进行了调研,听取了企业开展党建工作的情况。调研组与企业领导、党组织负责人、党建联络员等共同探讨了如何学习好党的群众路线教育实践活动精神,如何更好地结合企业实际情况开展党建工作,如何通过党建工作促进企业的发展,企业在生产经营和开展党建工作中有哪些问题和困难等工作议题。听取了企业对政 相似文献
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企业党建工作要与企业中心工作融合起来才会实现自身的价值和获得应有的地位.开展好企业党建工作,要找准积极性不高、着力点不好、工作感情不深和归属感不强等存在问题,创新观念、内容和工作的方式方法,努力抓好党员管理和教育、加强组织建设、抓好党内监督和建设优秀党务工作队伍等环节的工作. 相似文献
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面对改革开放进一步深化的新形势,企业党建工作的创新也成为必然要求。为此,需要我们对企业中的党建工作所涉及的问题进行分析和研究,通过对其工作内容的探讨后需要在教育思想、教育理念以及工作方法中进行加强和创新,彻底发挥出党建工作在企业中应有的作用。 相似文献
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随着我国社会经济的不断发展与进步,现代企业的管理水平不断提高,绩效考核、目标管理等是现代企业单位管理中不可或缺的重要组成部分,目标责任考核制度已经成为现代企业提高管理水平的重要举措。随着企业单位管理目标、措施、职责、评价等需求的变化,党建工作也变得更加重要和务实,如何通过提高党建的科学化水平,激发企业单位党组织工作的积极性、主动性,已经成为当前热议的重要话题。对此,本文将对如何实行目标责任考核进行重点论述,希望对提高党建科学化,促进党组织建设和职能的发挥能够有所帮助。 相似文献
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《商》2016,(11)
随着十二五计划的完美收官,我国经济建设发展更为迅猛。这个大跨步时代的环境下,如何促进党建工作有效融入到现代化企业管理中,成为了我们现代企业管理需要探讨的课题之一。如今,党建工作在企业中发挥的作用越发明显,他们在市场经济结构不断延续发展、深化的同时,党建工作与企业管理必须与时俱进实现转型发展,从而来追赶上时代大跨步的步伐。这就要求我国现代化企业必须按照企业的自身实际发展情况,酌情加强、创新党组织建设。本文通过结合新时代的新特点条件下,首先对党建工作现状进行简单讲述与剖析,然后通过实践所掌握的一些情况,就如何将党建工作融入到企业管理发展中去进行分析概述,希望本文能够对新时期的企业党建工作的顺利开展提供理论依据和辅助支持。 相似文献