试论新时期企业思想政治工作模式创新

思想对行为具有支配作用。思想政治工作是企业管理的重要内容之一,对提高企业员工工作积极性,提升工作效率,增强生产质量意识、安全意识等具有十分重要的引领和促进作用。在新时期背景下,企业外部环境和内在机制都正在发生着一系列的变化,因此,企业的思政工作模式也应该随之进行创新,只有不断创新企业思想政治工作方式,才能与企业发展的需要相适应。     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况,建立科学规范的思想政治管控制度,开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育,不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念,从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。     

以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用

事业单位思政工作对于提升事业单位职工思想素质,推进事业单位现代化改革具有重要的意义。而在思想政治教育工作中落实以人为本的理念,真正将职工作为工作开展的中心,将有利于提升职工队伍的稳定性与凝聚力,推动思想政治工作向前发展。文章就事业单位思想政治工作中以人为本的主要内容,以及具体措施进行了探讨,旨在为打造优秀、稳定的事业单位职工队伍提供参考。     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。     

试论企业政治思想工作的精细化管理

和谐社会建设的今天,企业政治思想工作需要提高其有效性、创新性和科学性。而企业的精细化管理正是适应这种需要而建立起来的新型政治思想管理模式。精细化管理,是企业最核心的管理方式和管理文化,越来越被企业的政治思想工作者所认可和接受。文章阐述了企业政治思想工作的精细化管理,以及正确地运用精细化的管理的具体方法。     

完善制度改进方法提高基层员工思想认识

目前,加强企业凝聚力、提高员工素质、创新基层思想政治工作迫在眉睫。本文主要结合企业思想政治工作特点,对当前思政工作开展存在的问题进行分析,从企业文化宣传工作角度提出具体的创新与实践策略,希望能够为基层思政工作开展提供一些参考建议,更好地推动现代化企业管理与社会和谐发展。基层企业单位是社会和谐稳定发展的重要保障,是引领我国社会经济发展的基础。在此背景下,基层单位文化创新与思想素质水平的提高,能够保证企业单位的稳定经营。     

ERP平台下钢铁企业成本核算的精细化管理

在当前社会经济转型发展的关键阶段,钢铁企业需要推进自身的转型发展,化解自身产能过剩的问题,这就需要实现企业成本核算的精细化管理。ERP平台是以市场和用户的需求为导向的,其能够实现企业内外资源的科学配置,那么为了不断推进钢铁企业的可持续性发展,就要坚持以ERP平台为基准,明确精细化的管理内容,通过这样的方式,切实落实相关的管理内容。因此,文章对ERP平台下钢铁企业成本核算的精细化管理进行有效的分析和探究。     

思想政治工作在企业管理中的应用

思想政治工作是进行党政思想的基础，是企业贯彻党的领导以及社会主义深化改革的导向性活动，是党政思想的一种延伸。企业在进行生产以及经营过程中必须要适应现代的社会，而我国目前处于的社会主义的发展阶段现实状况就要求企业需要随之进行体制上的改革以及伸入的完善经济模式，而思政工作的内容以及环境和对象都随之而发生了巨大的改变。文章就是通过对形式的分析以及对新形势下思政工作在企业中需要走哪个途径以及用哪个方法才能有效的解决问题化解矛盾进行了论述，思政工作的加强以及针对性实践性的活动成为了目前企业急需面对和解决的问题。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

高校思想政治教育人文关怀研究

人文关怀是新时期大学生思想政治教育的时代要求,也是创新大学生思想政治教育的重要内容。高校倡导以人为本的＂教育育人、管理育人、服务育人＂思想已有多年,本文从思政教育工作中的人文关怀主题调查入手,提出了提高教师人文关怀素养、构建＂大思政＂观念下的学校思政工作新格局、形成思政工作合力等措施,提高学校思想政治教育实效。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础。企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心，调动职工的积极性．把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器     

谈如何提高企业思想政治工作的水平

企业是市场经济发展的主体结构,搞好企业内部建设对经济产业发展有着多方面的推动作用。新时期国家提出了可持续发展观念,为企业现代化经营提供了可靠的指导,注重企业内部体制改革是不可缺少的内容。思想政治作为企业办公经营的必备内容,应注重思政管理体制的改革创新,借助思想政治教育以改善企业的经营状况。本次分析了企业经营存在的问题,提出了提升思想政治工作的有效措施。     

试论石油企业员工思想政治工作面临的新挑战

伴随社会主义经济的快速发展，人们的思想意识及价值观念都经历了不同层次的改变，这些观念的转变为当下企业的工作开展带来了相应的困难。如何有效地做好企业员工思想政治工作的管理，也成为当前企业需着重进行加强的问题之一，石油企业作为一个具有特殊价值意义的行业，其思想政治工作的开展，同样面临着更大的挑战。本案通过对当前石油企业思政工作的开展意义及相关问题进行了探究，并就如何加强其思政工作，提出了相关的改善方法及意义。     

开展总部工会思想政治工作的有效方法与实践

总部工会承担着协调劳资关系、沟通干群关系、服务职工和群众的重要任务,是企业或事业单位重要的组织。其中,在职工群众中开展思想政治工作,引导企业的精神文明建设,是总部工会工作的重要内容。阐述了总部工会思想政治工作的重要性,并且深入研究了总部工会在开展思想政治工作中存在的问题,并且在此基础上总结了开展总部工会思想政治工作的有效方法。     

业财融合背景下互联网企业精细化财务管理探讨

随着管理会计的理念在我国的发展,业财融合越来越受到互联网企业的认可。本文阐述了业财融合背景下互联网企业精细化财务管理的现状与存在的问题,分析了精细化财务管理的影响因素,并提出相应的改善对策。财务部门除了记账职能外,如何更有效的实现与业务部门的融合,怎样细化财务管理工作,将成为互联网企业财务管理的崭新课题。互联网企业对财务管理的需求越来越精细化,已经不再是简单的核算,而是向业务融合,深入了解企业业务经营模式、盈利模式,从业务交易架构开始精细化财务管理工作。本文阐述了互联网企业的业务特性,并分析提出在业财融合背景下互联网企业精细化财务管理的必要性。目前,互联网企业在精细化财务管理的实践过程中,依然存在一些问题。这些问题也是受诸多因素影响,本文分别从管理者的思想意识形态、企业制度环境、企业人员素质水平、科学的实践方法等四个方面分析提出互联网企业精细化财务管理的改善对策。相信随着整体互联网行业的发展,在业财融合的背景下,互联网企业的财务管理会更加精细化、更加深入业务,做到事前、事中、事后的全面有效控制。     

移动企业思想政治工作思考

移动企业的思想政治工作必须加强党的领导，在企业经营中建立、健全、完善思想政治工作的内容和指标体系，把思想政治工作纳入企业现代化管理的轨道，建立科学的管理体系，稳定政工队伍；不断提高职工的思想政治、文化技术素质，增长科学文化知识，使思想政治工作真正落到实处，取得成效。     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。     

探析人本观念在企业思政管理工作中的应用

企业的思想政治管理工作是企业日常管理工作的一个十分重要的构成部分,随着我国政治的不断进步和发展以及现代企业制度的建立和完善,给我国企业的思想政治管理工作也提出了新的要求与挑战。以人为本的理念逐渐在企业的思想政治工作中被普遍的应用,本文通过对当前我国企业在思政管理工作方面存在的不足和问题进行分析,提出了在这一工作中应用人本观念的有效途径,对相关的企业思政管理人员具有一定的参考价值。     

浅议企业党建思想政治工作

随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。