高校学生党支部考核体系构建与研究——以西南交通大学峨眉校区为例

通过论述了构建大学生党支部考核体系现状、意义、原则,进而提出大学生党支部考核指标内容,为提高高校学生党支部工作的标准化管理、规范化运行、制度化落实、长效化推进提供有益的借鉴。     

高校学生党支部实施目标管理存在的问题及对策

一、目标管理的内涵及精髓当前，高校学生党支部建设面临许多新形势新挑战，当代大学生的自主性、独立性越来越突出，复杂多变的国际国内形势给大学生党员的理想信念带来许多不利的影响，提高学生党支部建设水平，提高其工作绩效，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用的要求越来越迫切。     

“综合目标”绩效管理考核体系在我院管理中的应用

通过建立综合目标绩效管理及考核体系,不断增强医院内部经营活力,最大限度地调动职工积极性,充分发挥分配机制的激励和导向作用,为促进医院快速发展发挥积极地推动作用。     

“综合目标”绩效管理考核体系在我院管理中的应用

通过建立“综合目标”绩效管理及考核体系,不断增强医院内部经营活力,最大限度地调动职工积极性,充分发挥分配机制的激励和导向作用,为促进医院快速发展发挥积极地推动作用。     

新形势下高校学生党支部书记选拔培养和考核机制探讨

学生党支部书记是党在高校最基层组织的带头人和日常工作的组织者、实施者。新形势下高校基层党建工作面临的新任务、新要求对学生党支部书记队伍建设提出了更高要求。旨通过探讨完善队伍选拔、培养和考核机制的思路方法,为提升学生党支部书记队伍建设质量,带领学生党支部切实发挥基层战斗堡垒作用提供一定的参考借鉴。     

浅析目标成本管理考核在房地产业成本管理中的运用

随着政府对房地产调控的日益增强,企业面临着竞争日趋激烈,利润将趋向微利,要提高房地产企业竞争力,在提高销售额的同时,就要提高企业成本管理水平。本文通过对目标成本的研究,建立了一整套的目标成本考核体系,旨在加强房地产行业的目标成本管理。     

提升高校学生党支部组织生活实效性的模式研究

高校学生党建工作的其中一项十分重要的内容就是开展学生党支部的组织生活。该项活动成为党组织对党员开展教育、进行管理与监督的一种重要形式,同时也是保证党员先进性的一项十分重要措施。总体而言,高校学生党支部的组织生活是规范而有序的,但也存在一定的问题。本文在分析问题的基础上提出了改进的措施,以便进一步提高高校学生党支部组织生活的成效。     

提升高校学生党支部组织生活实效性的模式研究

高校学生党建工作一项十分重要的内容就是开展学生党支部的组织生活。该项活动成为党组织对党员开展教育、进行管理与监督的一种重要的形式,同时也是保证党员先进性的一项十分重要的措施。总体而言,高校学生党支部的组织生活是规范而有序的,但也存在一定的问题,本文在分析问题的基础上提出了改进的措施,以便进一步提高高校学生党支部组织生活的成效。     

联想集团的考核体系

联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金,发展到今天已拥有近万名员工,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业.当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候,人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理,尤其是独具特色的考核体系.联想集团的考核体系结构围绕"静态的职责+动态的目标"两条主线展开,建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系.考核实施体系的框架包括四个部分:职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施.     

医院综合绩效目标管理考核体系构建的研究

为构建科学的医院综合绩效目标管理考核体系,建立科学、公平、公正的绩效目标考核方案,促进医院的可持续发展。本文对某儿童专科医院在绩效考核改革中主要内容之一综合目标考核进行综合分析,结合上级主管部门的规定和医院实际情况及该医院改革之前绩效考核指标体系的不足之处,探索将目标管理法、KPI关键指标及PDCA循环管理法相结合运用于综合绩效目标考核体系中的实践途径,使医院绩效分配更加趋于合理,提升医院可持续发展的实力。     

关于矿目标管理考核的几点意见和建议

当今,目标管理已经被越来越多的企业所采用。我矿自2007年以来,全面推行目标管理,在运行中日趋健全和完善,基本形成了日常化、制度化,但是仍然存在着问题和不足。为保障目标管理考核在提高我矿管理水平和经济效益中发挥更大作用,本文对矿目标管理运行中出现的一些问题,提出针对性意见和建议,以期达到提供借鉴并不断改进的目的。     

宾馆类企业岗位管理中的目标设定和考核

目前我国大多数宾馆类企业普遍存在着岗位管理混乱、岗位职责不清的现象,究其原因,主要是因为岗位管理中目标的设定环节被忽略,而考核又没有围绕目标进行。本文针对宾馆类企业中普遍存在的这些问题,就岗位管理中的目标设定和考核进行探讨。     

论目标考核精细化管理机制的实践

对单位、企业而言,管理是其永恒不变的一大主题,在现代管理中,精细化管理是其三大管理层次之一,其源自于先进国家的一种理念.精细化管理通过科学管理与制度建设的方式,对企业开展精细化的改造,最终促使企业实现细致、严谨、精益求精的管理目标.在企业发展过程中,加强精细化管理,是极为关键的.鉴于此,笔者将以企业目标考核为例,对精细化管理的概念加以阐述,并对精细化管理机制的制定与实践进行分析与探讨.     

新形势下高校学生党支部进公寓初探

学生公寓在开展大学生思想政治工作、服务生活、文化建设、维护校园稳定等方面起着重要作用.因此,新形势下高校学生党支部进公寓工作具有十分重要的意义.本文分析了新形势下学生党支部进公寓的现实意义,介绍了具体的实施办法及取得的成效.     

目标管理理论研究——基于研究文献的理论考察

通过对目标管理的理论研究,分析目标管理的研究现状,对目标管理的特点和运用手段进行了概述,最终总结出目标管理的现实运用意义。本文主要从理论阐述、理论渊源、研究现状、研究方法、现实意义及其研究展望五个方面对目标理论的研究进行评述,并对目标管理理论研究的未来方向提出设想。     

互联网新时代高校党支部建设实效性研究——以高校学生党支部为例

在高校基层党组中,学生党支部是其重要的一部分,而提升学生党支部建设,不仅可以促进高校党建设和思想工作,同时也当前时代下提升高校基层党组是的客观需求。近几年,随着互联网技术不断进步要发展,高校学生党支部对学习教育方式创新也要重视起来,有效利用当前现代网络媒体,建立完善的学习监督平台。将高校党支部的作用充分发挥出来,同时积极带领高校学生,帮助其树立正确的价值观念,保障学生健康全面的成长,实施先进模范作用,带领青年高校学生,促进高校学生德智体美的全面发展。因此,本文深入研究分析了高校党支部建设实效性,首先概述了学生党支部建设内涵,然后阐述了提升学生党支部建设实效性的意义,对党支部建设中的问题进行了分析,最后提出了学生党支部建设实效性提升的措施,旨在促进高校学生的健康全面发展。     

经济目标责任考核体系建立的探讨

近年来,我市粮食局结合实际,以科学发展观为指导,围绕粮食工作重点和任务,创新工作思路和工作机制,积极探索,大胆实践,逐步建立起覆盖全面工作,贯穿全年始终的目标任务、执行责任、综合考核三位一体的经济目标责任考核体系,企业活力明显增强,经济效益逐年提高,全市粮食经济呈现出良好发展势头。     

浅谈新时期加强高校学生党支部建设

针对高校学生党支部建设现状,分析高校学生党建的重要意义,从思想、组织及作风建设阐述新时期如何加强高校基层学生党支部建设,探索学生党支部建设规律.     

延安精神融入高校学生党支部党史学习教育的策略研究

延安精神是中国共产党人在长期革命和实践中创造、积累并流传至今的伟大优良作风和精神信念,是中国革命精神谱系中的重要存在。延安精神不仅在革命战争时期滋养着一代代革命志士的灵魂,在新时期仍然是中国共产党攻坚克难、砥砺前进的重要精神引导,是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神动力。如今的高校是培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的高校,肩负着教育引导青年学生系好人生第一粒扣子的崇高使命;高校学生党支部作为高校基层党组织的重要组成部分和战斗堡垒,承担着培养、教育和考察学生党员的重要任务。在建党百年之际,在全党开展党史学习教育的重要时期,将延安精神自觉融入高校学生党支部的党史学习教育中,对于推进党史学习教育向基层党支部纵深发展,培育学生党员责任担当意识,赓续中华精神血脉,更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,有着至关重要的时代意义。