电力企业深化人才体制机制改革——人才引领企业转型升级跨越发展经验

<正>电力是国民经济发展的基础,我国电力企业国有成分居多,经过几十年的发展,经历了不同时期的国企改革改制,但历史问题仍然较多。新的经济形势下,如何有效探索电力企业深化人才体制机制改革,是找到提升企业转型升级实现跨越式发展的方向之一。某电力企业以深化人才体制机制改革为引领,实现了企业转型升级跨越式发展的成功经验就值得同行业其他企业借鉴。     

刍议企业财务管理的不足及对策

电力行业是社会的基础性行业,在国民经济和生活发展中起着重要作用。目前,我国市场经济正在快速发展,我国电力体制的改革也正在不断深入,电力企业正在打破垄断、引入竞争。与之相应,电力企业的管理也在由原来的粗放型管理转变为精细化管理。为了适应这种转变,电力企业都在积极采取有效措施,以实现企业效益最大化。电力企业的财务管理,作为企业管理的核心内容,将在市场经济体制下为实现电力企业的效益最大化发挥重中之重的作用。就电力企业财务管理的不足及采取的对策,本文作了刍议。     

建立理顺煤电价格关系长效机制的研究

煤电价格之间的矛盾,实质是煤电产业链上利益分配之间的博弈,根本原因在于煤炭生产、煤炭流通、发电、输配电、售电等产业链各环节市场化改革不彻底导致的体制机制不顺。化解煤电价格矛盾需要远近结合、标本兼治,坚持市场化改革方向,深化煤炭流通体制、电价机制、国有电力企业改革,转变政府电力管理职能,着力构建促进煤电产业健康发展的长效机制。     

论新形势下有效的市场营销策略

随着我国社会主义市场经济发展的不断深化,国有电力企业内部经营体制的改革和管理机制的提高和创新,应适应我国社会经济发展现阶段的特征。本文就对现阶段我国电力市场营销中存在的问题进行剖析,并且针对相关问题提出可行性的改进措施,以实现电力企业市场营销长期持续健康发展。     

广东电价改革的思路

电价改革是电力体制改革的重要组成部分。电力是关系到国计民生的特殊商品，电价是这种特殊商品价值的体现。价格机制是电力市场机制的核心，电力体制改革与电价改革有着相互作用、密不可分的关系，电力体制改革是电价改革的前提，电价改革是电力体制改革的重要组成部分。在整个电力体制市场化改革中，电价牵动着电力生产和消费的各个环节，通过改革健全合理的电价形成机制是电力改革的关键环节。当前，我省电力工业“网厂分开，竞价上网”的工作已经全面展开，电力工业正在加速体制改革的进程，电价改革必须与之相适应。     

精细化电力营销服务策略及应用探讨

随着市场经济的飞速发展和电力企业体制不断改革深化,传统的管理和营销模式已经不能再促进电力企业的发展壮大。在市场经济导向下,精细化电力营销这一模式应运而生,为此,就精细化营销目前存在的问题以及其策略的应用进行分析,希望对电力企业的发展有所帮助。     

经济运行重要动态

政策动态 “十一五”电力体制改革任务确定。11月1日，国务院常务会议审议并原则通过了《关于“十一五”深化电力体制改革的实施意见》。电力体制改革的基本原则是：坚持以改革促发展，坚持市场化改革方向，坚持整体规划、分步实施、重点突破。主要任务：一是抓紧处理厂网分开遗留问题，逐步推进电网企业主辅分离改革。二是加快电力市场建设，着力构建符合国情的统一开放的电力市场体系，形成与市场经济相适应的电价机制，实行有利于节能环保的电价政策。三是进一步转变政府职能，坚持政企分开，健全电力市场监管体制。     

浅谈电力市场营销管理

市场经济体制的本质是竞争,但是在关系国计民生的电力行业,市场竞争机制并未完全建立起来。电力企业是以大电网把分散的电力生产者、电力供应者和电力消费者联结起来的产供销一体化的电力大市场,带有自然垄断性质的行业,因此电力市场的竞争机制相比其他行业滞后许多也不足为怪了。但是随着我国电力市场改革的持续进行,电力企业不久的将来一定会像其他行业一样,面临着残酷的竞争。由于我国电力企业在缺电形势下形成的惯性思维,电力企业对电力市场营销还未进行实质性的突破。本文首先分析了当前电力市场营销管理中寻找的问题,在此基础上提出了完善我国电力市场营销的策略。     

浅谈电力企业运行成本的控制方法

在目前中国电力企业电价基本是由政府定价的市场环境下,电价对于企业来说基本作为不大,更重要的是要从内部着手,提高经济运行水平,降低成本,建立和完善适合企业自身发展的新型成本控制机制。     

电价改革的关键是打破行政垄断引入竞争机制

2001年既是我国的“管理年”,又是“反垄断年”。在日渐强烈的反垄断呼声中,对电价的垄断问题的反映可谓名列前茅,被国家列为整顿和规范市场竞争秩序的重中之重。长期以来,电力的垄断地位,严重制约着电力市场价格机制和形成,阻碍着电价行为的规范,影响着电力资源的优化配置,成为电价改革的一大难点。要实现电力价格形成市场化、价格行为规范化,价格管理法制化的电价改革目标,必须深化改革,打破电力垄断,引入市场竞争机制,充分发挥市场在国家宏观调控下优化社会资源配置的基础作用,以适应市场竞争形势的需要。因此,研究垄断对电价市场形成机制的制约性,分析电价改革的必然性,探讨电价改革目标的合理性,对于大力推进电力体制改革,打破垄断,建立电力有限市场竞争机制,促进电力事业发展,尤为重要。     

浅议电力企业市场营销的创新发展

随着国家对电力市场体制的不断改革,电力企业传统的市场营销方案已经不再适应市场经济体制,不能很好地促进电力企业经济效益的提高。因此,电力企业必须提高认识,积极分析现阶段电力市场的变化,并针对自身营销方案中存在的问题进行创新,提出更为科学、适宜、有效的市场营销策略,以便为促进电力企业的可持续发展奠定基础。本文主要针对传统电力市场营销方案中存在的问题进行探讨,并提出几点创新的市场营销建议,以供电力企业市场营销人员参考。     

我国电力价格形成机制现状分析及其改革思路

改革开放前,电力行业由政府垄断经营,电价由政府统一制定。1985年实施“集资办电”以来,在发电领域实现了多家办电的格局,开始引入竞争,同时实行了多种电价制度,采用以个别成本为基础的成本加成法。1997年开始,电力政企分开并在部分地区试点“厂网分开,竞价上网”。2002年．国家有关部门发布了临时上网电价方法。原来与电网实行统一核算．没有单独上网电价的电厂可以核定临时结算电价。2002年底,国电公司拆分重组为2家电网公司、5家发电公司和4家辅业集团公司．同时成立了国家电力监管委员会对电力企业进行监管。这表明,中国电力产业已经打破了原有的垂直一体化的垄断经营模式。但是．电力产业的改革还不够深入,电价改革的政策设计仅是顺应了办电体制的变化．电价调整单纯以促进电力供应能力的提高为目标,没有充分发挥电价在调节供求关系,特别是在引导合理和优化消费电能方面的功能;电价管理过多地模仿或运用一般商品价格的思路和方法．没有充分体现电力生产和电价本身的一些规律和特点：现行电价形成机制仍是成本补偿型的定价机制,由政府管制和确定,较少考虑市场供求因素和资源稀缺程度,不能充分发挥市场机制作用。这种电价机制已经严重影响了国民经济的健康运行。     

以市场经济为取向 加快供销社改革

党的十四大确立社会主义市场经济体制的改革目标后,供销社如何适应新形势,加快自身改革,实现与市场经济接轨,这是摆在各级供销社面前的迫切需要解决的课题。从浙江省供销社改革实践看,供销社要加快自身发展,必须在原有的基础上,加快以市场经济为取向的改革,建立与市场经济相适应的,具有供销社特点的新体制。     

内部控制深化建设与实施应用

电力企业为我国经济的发展做出了很大的贡献,电力企业发展状况影响着很多上下游企业的发展。随着社会主义市场经济改革不断地深入,我国的电力企业的开放性不断增强,在开放的过程中,电力企业面临着来自市场环境和内部管理控制上的挑战。同时,由于我国国民经济对于电力的需求量越来越大,电气企业在上述背景下如何实现自身的稳定健康发展,有赖于自身内部控制的深化建设和实施应用。因此,本文将对电力企业内部控制深化建设与实施应用进行深入探讨。     

内部控制深化建设与实施应用

电力企业为我国经济的发展做出了很大的贡献,电力企业发展状况影响着很多上下游企业的发展。随着社会主义市场经济改革不断地深入,我国的电力企业的开放性不断增强,在开放的过程中,电力企业面临着来自市场环境和内部管理控制上的挑战。同时,由于我国国民经济对于电力的需求量越来越大,电气企业在上述背景下如何实现自身的稳定健康发展,有赖于自身内部控制的深化建设和实施应用。因此,本文将对电力企业内部控制深化建设与实施应用进行深入探讨。     

试论市场经济体制下国有企业企业家的选择

随着国有企业改革的进一步深化 ,国有企业逐渐由过去的执行政府指令性计划的“生产车间”转变为独立进行生产经营决策的、以实现利润最大化为根本目标的经济组织 ,从而在政府与国有企业之间形成了新型的政企关系。本文通过对市场经济条件下形成的新型政企关系的分析 ,为政府选择合格的国有企业企业家 (经营者 )设计行之有效的选择机制。一、市场经济体制下的政企关系在市场经济体制下 ,国有企业通过建立现代企业制度 ,成为独立的法人组织 ,成为真正意义上的“经济组织”。这时的国有企业将根据自己所拥有的资产情况 ,结合自身的技术水平和市…     

浅谈激励机制在发电企业人力资源管理中的作用

电力企业人力资源改革已经进入了纵深阶段．残酷的现实迫使电力企业人力资源管理必须建立现代机制．随着我国电力行业的体制改革．电力系统由以往的垄断行业和计划经济环境转变为市场竞争环境。电力企业按照市场经济的经营方式运作,已经成为必须遵循的准则。因此,只有通过建立以市场竞争机制为核心的电力企业经营激励和约束机制．才能更好的提升电力企业的管理以及提高电力企业的效益。     

新一轮电价改革面临的问题

2003年7月，国务院发布了《电价改革方案》，其基本思路是：在稳步推进电力体制及电力市场改革的基础上，建立清晰的、分环节的(上网电价、输电电价、配电电价和终端销售电价)电价体系和相应的电价形成机制。同时，建立规范、透明和高效的电价监管制度。     

以优质服务为核心加强电力行业的综合建设

厂网分开后,我国电力体制逐步实现了主多分开、主辅分开,"竞价上网"等一系列改革也在不断进行,行业综合建设持续发展。随着改革的逐步深入,电力服务在竞争中的重要性也显得日益重要。在"电力零售竞争"时代到来之前,电力企业发展模式如何实现以生产经营为中心到以用户服务为中心的转变,需要从多方面转变观念和努力,使电力企业生产经营符合市场经济规律,并以此为契机抓好电力行业综合建设。     

加强电力企业统计工作必须提升统计人员素质

市场经济体制的建立,电力工业的改革与发展,迫切需要企业管理者及时、准确地掌握电力行业和电力企业生产经营的有关信息,这就对电力企业统计工作,以及电力企业统计人员的素质提出了更高的要求.