企业社会责任与企业价值的相关性研究——以中石油、中石化和中海油为例

本文以中石油、中石化和中海油为例,引用三大石油公司企业社会责任报告中的数据,研究了石油企业社会责任与企业价值之间的关系。发现石油企业积极履行经济责任、非经济责任、员工责任、生态环境责任和社区责任,会对企业价值产生积极的影响,企业社会责任指标数据同企业价值之间显著正相关。     

企业社会责任对企业价值影响动态及趋势研究

通过梳理国内外2010-2016年间关于企业社会责任对企业价值的影响相关文献,发现企业社会责任对企业价值的影响结果仍不尽一致,但正向影响占据主流地位。同时还发现学者们大都停留于微观层面上进行研究,而忽视了宏观层面上的作用。结论为进一步研究企业社会责任与企业价值的关系奠定了基础,为企业更好地履行社会责任提供了理论支撑。     

基于综合价值创造的企业社会责任研究

基于综合价值创造的企业社会责任是一种全新的管理理念。中央构建和谐社会和落实科学发展观的思想为企业创造综合价值奠定了理论基础,国家相继颁布的一系列法律为企业坚持履行社会责任创造了更好的环境。企业应坚持正确的社会责任观,积极创建多方参与的社会责任沟通机制,积极承担对各利益相关方的社会责任,政府应努力构建激励企业履行社会责任的机制。     

战略性公益对促进中国CSR管理水平提升的三重价值（下篇）

社会责任投资理念的诞生,从动力、方式到效果、评价全方位提升了企业公益管理的层次,也为企业更好地履行社会责任,处理好既为股东创造价值,同时又要兼顾好各利益相关方期望和利益的均衡发展问题,为企业提升软实力,持续创造价值指明了方向。     

论企业的社会价值、义务及其法律调整

企业价值包括个体价值和社会价值，其中个体价值是首要的，然而企业实现了社会价值，将更有利于个体价值的实现。企业价值内容的拓展引起了企业义务范围的扩大。企业义务包括企业个体叉务和社会义务。二者是对立统一的关系，经过相关制度设计，可以实现二者的均衡。现行法律中有关企业社会义务的内容简单粗糙，国家可以运用经济法的形式通过强制和提倡的方法引导企业承担社会义务。     

责任管理:央企新引擎——基于CSR报告视角的特点分析与趋势展望

央企社会责任管理要求企业在科学的社会责任观的指导下,以追求综合价值最大化为目标,推进自身与社会、环境的和谐发展,不仅关系到企业自身的发展,而且关系到企业所有利益相关方以及全社会的可持续发展。     

企业社会责任会计信息披露研究

近年来,作为企业的重要组成部分,CSR在实现可持续发展和构建和谐社会方面起着重要作用。企业社会责任会计信息披露作为CSR实践的一种方式,对于促进企业透明度、增强利益相关者信任、提升企业形象和价值创造具有重要意义。企业社会责任会计信息披露的研究旨在深入探讨企业社会责任会计信息披露的相关问题,并分析其对企业和社会的影响,以期为企业和政府制定相关政策、规范提供理论依据和实证研究支持。文章旨在探讨企业社会责任会计信息披露的相关问题,分析其对企业和社会的影响,并提出相应的建议和发展方向。     

社会责任与公司价值—基于中国上市公司的经验证据

随着中国入世以来,经济全球化的进程越来越快,西方的企业社会责任观问题越来越受到中国公司的关注.人们素质的提高和社会的进步对企业承担社会责任的呼声越来越高,企业不再是所有者创造利润和财富的工具,它还必须对整个社会的政治、经济、文化发展负责.然而企业履行社会责任在短期内又会增加企业的成本投入,而这样做究竟能否为企业带来利益,是每个企业都关心的问题.本文借鉴了国内外相关方面的优秀科研结果,通过选取2009年沪市食品、饮料业的25家上市公司为样本,运用描述性统计分析、相关分析研究了企业社会责任与公司价值间的关系,结果表明,企业的社会责任履行的越充分,公司价值越高.     

基于价值取向的企业人力资源管理研究

随着时代的进步以及社会的发展,当前的企业的战略目标、价值取向不断发生着变革,为了适应企业的建设发展,需要以企业的发展为基础,构建适应企业价值取向的企业人力资源管理,提升企业的凝聚力,增强组织管理,促进企业的不断发展。本文对于当前企业的价值取向进行分析,并且对基于价值取向的企业人力资源管理进行探讨,期望为相关研究提供依据。     

企业行为价值管理分析

随着人类社会的进步,知识经济时代的到来,对企业财务管理研究领域的不断深入,价值增值和利益相关者利益最大化成为企业追求的目标,作为价值创造的核心——人的行为成为各相关方关注的核心。本文就企业行为价值管理进行研究,以期对企业行为价值管理决策提供建议。笔者首先回顾了国内外关于企业价值管理与企业行为价值管理相关研究的文献资料;其后,企业重点研究企业行为价值计量方法,选用EVA折现法来衡量企业价值;最后研究企业行为价值管理决策机制,实现企业价值增值和利益相关者利益最大化。     

企业社会责任与大学生就业相关性研究

近年来,大学生就业难现象凸显,产生这一现象原因复杂,而企业社会责任是不可忽视的重要因素之一。企业与大学毕业生利益相关,企业通过主动承担社会责任,与高校合作,不但能积极促进大学生就业现状,提升毕业生综合能力,而且为企业提升形象、创造价值起到重要作用。     

基于消费者角度的企业社会责任价值创造机理研究

基于认知情感系统理论,从消费者角度建立链式中介模型,探究企业社会责任水平与顾客创造企业价值行为之间的作用机制。通过对398份有效问卷的实证分析,得出以下结论 ：企业社会责任水平对顾客创造企业价值行为具有直接驱动作用;产品感知质量与顾客情感性承诺在两者间发挥链式中介作用,并且顾客情感性承诺的单独中介作用强于产品感知质量。研究成果有助于丰富企业社会责任与关系型行为的相关研究,也有助于为企业的关系营销实践提供管理启示。     

企业文化的基本属性及其核心价值的发展

企业文化是在一定社会历史条件下,企业及其成员在生产经营活动中形成的理念体系,包括企业价值观、企业精神等。企业文化具有管理学属性、亚文化属性、社会属性、企业属性等。不同社会背景下的企业文化,其需求层次明显不同。迄今为止,企业文化经历了由低到高四个需求层次:以物的价值实现为中心、以个人价值的实现为中心、以群体价值的实现为中心、以社会价值的实现为中心。     

打造具有责任竞争力的全球企业公民——中国五矿老挝Sepon矿山社会责任实践

中国五矿在全球运营中,始终以“全球视野,本地运营”为指导,珍视利益相关方的权益,积极支持运营所在地经济社会可持续发展,与运营所在地共享企业发展成果,通过不断提升企业可持续价值创造能力,努力实现经济、环境、社会的价值最大化.     

从社会责任报告看责任品牌新趋势

社会责任报告（也称“可持续发展报告”）是全面反映某一企业或机构在一定时间内履行社会责任的成效,是树立企业责任品牌、开展利益相关方沟通的重要载体。目前,国内外企业争相发布社会责任报告,在品牌形象上更多传递履行社会责任的价值取向,体现了企业经营目标从追求市场利润的“逐利时代”,转变为追求共赢与可持续发展的“责任品牌时代”。     

从慈善捐赠看企业社会责任的价值创造

近年来,越来越多的学者开始探讨企业的社会责任。企业的社会责任指的是公司在实现股东利益最大化的同时还应该积极实施增进其他社会利益的行为,以履行公司在社会中应尽的责任和义务,这就意味着公司的目标中还应包括社会价值的实现。慈善捐赠作为企业承担社会责任的一种方式,在企业的发展过程中扮演者重要的角色。在履行这项社会责任的同时,企业也获得了一定的经济利益。本文将主要探讨企业社会责任中的慈善捐赠,利用相关利益者理论,从慈善捐赠的角度看企业社会责任的价值创造。     

社会资本对企业价值创造的影响

在信息网络经济背景下,企业价值创造的路径产生了变化,企业日益注重利用社会资本为自身创造价值。本文从利益相关者的角度阐述企业社会资本的概念、分类及其对企业价值创造的作用机理,为企业价值创造的路径提供了有益的参考。     

内部控制对企业价值的影响机制

本文基于企业社会责任的中介效应,以沪深两市A股主板上市公司2013—2017年的数据为样本,分析内部控制、企业社会责任和企业价值三者之间的关系。结果显示:良好的内部控制质量能够促进企业履行社会责任,能够促进滞后一期企业提升价值;企业社会责任也对滞后一期的企业价值存在显著的积极影响。进一步研究发现,内部控制对滞后一期企业价值有促进作用,部分经由企业社会责任得以实现,即企业社会责任在内部控制与滞后一期的企业价值之间存在部分中介效应。     

建筑企业的社会责任初探

企业作为社会的一个重要组成部分,其存在的价值就在于能为整个社会的生存和发展提供特殊的功能和贡献,其必须服从于和满足于人类社会生存和发展的需要,必须把社会责任放在首位。作为多元组织社会里的一员,建筑企业的社会责任在于通过建筑企业活动,提高社会生活的素质、居住环境,促进社会的文明、进步与发展。建筑企业应承担的社会责任包括法律责任、道义责任、相关责任。应使建筑企业目标和社会目标保持一致,以彼此有利的方式把企业和社会结合起来,促进社会与企业的共同发展。     

财务视角下社会资本价值评估模型的构建

社会资本的存在为企业的发展提供了一个环境,这种资本正日益成为企业发展不可缺少的要素。本文提出社会资本在企业中的价值意义,分析影响其价值的诸因素,并结合财务管理中价值分析方法初步构建社会资本价值评估模型。