当前研究生承受的压力的心理探因及对策分析

文章分析认为当前研究生群体普遍存在学习、就业、情感、经济、期待五个方面的压力。针对这些压力,文章认为需建立基本保障、心理干预、自我教育、共同关爱机制进行解决。     

研究生压力源管理不足的探究

目前研究生的压力主要源于本就纷繁复杂的社会、学习经历,其中包括个人、家庭、生活这三个最主要的方面。本文主要从压力的基础理论出发,从个人、家庭、社会生活这三个方面探究研究生的压力源,为缓解研究生压力的消极影响以及完善研究生健康发展提供管理策略。     

浅析我国研究生的“研”与“究”及其研究身份意识的社会认同

研究生是个特殊的敏感群体,在大学里,在社会上,研究生感受到了作为独立个体要承担的双重责任和多重压力。从研究生的身份概念出发,探讨了我国研究生的身份环境、身份困惑,凸显了当前研究生在身份认同上出现的认同危机,提出了构建我国研究生身份意识的具体举措。     

大学生面临的压力现状及缓释对策

大学生是一个知识和智力水平较高的社会群体,当前,大学生面临着巨大压力,主要表现在:学业压力、就业压力、日常生活交往压力、情感困惑压力等;压力现状呈现出复杂化、多元化的特征,减轻大学生的压力需采取对策:拓宽就业渠道,积极开展大学生心理教育、心理咨询服务,注重人文关怀和心理疏导、把思想政治教育工作落到实处等。     

研究生事务管理中的危机应对机制研究

保障研究生群体的安全稳定是研究生事务管理工作的基础,也是建设和谐校园的前提.高校应以心理危机干预、危机管理学理论为基础,结合目前高校危机应对研究现状,建立以危机前教育与预警、危机中控制与应对、危机后干预与疏导为基本模式的研究生事务管理危机应对机制及实现路径.     

硕士研究生教育的个人机会成本分析

应届本科毕业生选择硕士研究生教育是一种人力资本投资,但是不考虑其个人机会成本而盲目读研是不理性的,也是不合理的。文章主要从显性和隐性的个人机会成本两方面分析硕士研究生教育的个人经济成本、就业成本、时间成本以及心理成本。以期应届本科毕业生能够准确自身定位,理性对待考研;在读硕士研究生能够提高自身能力,合理规划人生。     

加强研究生的思想政治教育工作构建和谐校园

新时期研究生人生观和价值观相对稳定,群体结构复杂,教学模式和学习方式分散,心理状态复杂。加强研究生的思想政治应以人为本,加强团体组织建设和管理,发挥导师在研究生思想政治教育中的作用,发挥网络资源作用,提高研究生自我管理意识,关注研究生的心理健康。     

网络环境下增强研究生思想政治工作实效性探究

本文从当前研究生思想政治教育的新形势入手,揭示由于改革开放的深入、全球化的发展和互联网时代来临带来整个研究生思想政治教育环境深刻变化以及由此造成的研究生群体在思想和心理上的改变,分析新形势给研究生思想政治教育带来的新机遇和新挑战,以及当前我国研究生思想政治教育的现状和不足,在此基础上,探寻增强研究生思想政治教育实效性的分类目标、基本原则、具体路径和方法。     

硕士研究生职业生涯规划中团体心理辅导的应用研究

硕士研究生在全国范围内的不断扩大招生,使得研究生的就业形势也出现了"供给>需求"的状况发生,这种就业形势改变了硕士研究生在面试双选会的地位、局面,许多以往硕士研究生从来未考虑的单位现在也要求必须为硕士学历才能进入。据统计,全国有55.6%的硕士研究生对自己的职业生涯规划没有信心,因此,从心理学的角度对硕士研究生进行职业生涯规划团体心理辅导,消除就业恐惧,树立就业信心显得尤为重要。     

浅谈导师在工科研究生人才培养中的影响力

在科教兴国的社会大背景下,我国研究生招生规模每年都在提高。2009年我国研究生招生规模为47.5万,其中硕士生41.5万。研究生教育为国家现代化建设提供了大量高层次人才,满足了人们接受更高层次教育的迫切需求,也减轻本专科扩招后所产生的就业压力,缓解了社会矛盾。在研究生培养和教育中导师起到了关键作用。工科研究生的     

研究生实践能力培养研究

我国现行的研究生培养制度、培养模式不能完全适合于人才的个性发展和实践能力的培养,缺乏社会实践的有效教学体制和机制。同时,严峻的就业压力和研究生迫切的就业意愿使研究生实践能力的培养成为高校应该重新加以考虑的因素。我国应改革研究生培养模式及体制,完善研究生实践能力培养体系,重视对创新实践基地的建设,加大实践项目投资力度,提高研究生导师的实践创新能力,改革传统单一导师制度,可以采用双导师制,甚至采用多导师制。     

把握研究生心理，强化自我管理

当今国内外形势发生了很大变化，机遇与挑战并存。面对新形势、新挑战，要充分认识加强和改进研究生思想教育的重要性和紧迫性。研究生思想教育工作者的工作集“教育、管理、服务”于一体，要努力拓展新形势下的多种有效途径，结合研究生身心发展规律，激发其心理潜能、提高心理素质滞0定心理健康教育计划，引导研究生健康向上和开朗乐观。启发研究生正确的自我意识及其管理，不断自我修养、自我完善、自我提高，以适应新形势，迎接新挑战。     

浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策

随着社会的发展,我国大学生的就业压力日益增加,在巨大的就业压力驱使下,我国大学生的就业心理产生极大的变化,促使其心理朝向亚健康的状态发展,除技能是社会对大学生选择的标准以外,健康的心理也是不可缺少的,因此大学生良好的就业心理是非常重要的,本文通过对大学生就业心理进行分析,探讨一下其心理存在的问题以及解决对策。     

浅谈读研究生的机会成本

随着国家近几年教育体制的不断改善,由以前单一的学术型研究生扩展到现在的学术型研究生和专业型研究生两种,而且这几年各个大学的不断扩招和就业压力的俱增,因此,越来越多的大学生选择了读研。放弃就业而选择读研是一种价值投资,这其中涉及到机会成本,介绍机会成本的概念,条件,特性及各种选择,从各方面来分析了读研的机会成本。     

劳动市场经济学视角下研究生“就业难＂现象探析——以高师院校研究

本文从劳动市场经济学视角入手，以高师院校研究生为研究样本，探索研究生“就业难”现象产生的原因，提出合理化对策建议，为缓解严峻就业压力提供参考。     

在读研究生消费状况调查研究与分析

本文运用问卷调查法,对天津市在读研究生的体育消费状况进行调查研究,对消费动机、消费结构、消费态度、消费水平及影响因素进行调查,结果显示:研究生有较强的体育消费意识,但消费结构不合理,消费水平较低,以实物型消费为主;体育消费主要目的为健身娱乐,男生和博士生更注重体育消费社会交往的功用;女生和博士生对运动场地、运动环境和运动质量有更高的要求。学习压力大、空余时间少是影响研究生进行体育活动和体育消费的主要因素。     

女硕士研究生焦虑情绪的原因及其对策

本文认为来自社会、家庭、文化等不可抗拒的因素对女研究生造成很大的压力,女性自我发展的种种矛盾引发内在的冲突。女研究生要摆脱困境,亟需加速女性性别意识的重构、提倡个体精神的自由与独立、将性别教育贯穿人生,同时学校、社会一起努力培植平等、宽容的发展环境。     

职业经理人心理危机分析与对策

心理健康是职业经理人健康成长的基础。我国职业经理人承受着巨大的压力与挑战,他们在成长过程中面临心理不平衡、焦虑、孤独等严重心理危机,需要从加强自我心理保健、完善心理咨询、树立正确的价值观和财富观等方面加强心理危机的防治。     

浅谈对学生特类问题实施心理干预——做心理委员的实践与体会

随着经济社会的飞速发展,人们生活节奏日益加快。做为当代的大学生,学习、生活、成长、就业的压力越来越大。原有的性格特质及新的压力加重,使之产生特类的心理疾病。培养学生心理自我调节能力,对存在心理疾病学生的救助与干预,不仅是教育的内容,也是学校的责任。成栋学院建立学生心理疾病防范与干预机制及其应用实例表明,实施心理干预是纠正学生扭曲心理有效方法,更是实现人和全面发展的特殊要求。     

论员工的心理管理策略

在新形势下,随着企业之间竞争的激烈发展,企业对员工提出更高的要求,面对压力,企业的员工倍受激励,释放出几倍的潜能,与此同时,员工心理上的压力、焦虑、抑郁和厌倦日益加重。如何管理员工心理和情绪上的不良状态,是中国企业面临的新难题。文章提出在员工的心理管理中应着重做好引入EAP计划、构建关爱服务的企业文化、为员工做职业生涯规划等观点。