国企改制后党的基层建设创新的几点思考

国有企业改制重组,企业焕发了生机.国企改制改革不断深入,企业党组织的生存环境发生了深刻变化.适应环境变迁,发挥企业党组织的战斗堡垒作用成为新时期改制企业党建工作面临的一个突出问题,也是发挥企业党组织政治核心作用的关键.国企改制后,企业党组织只有与时俱进,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机融合来提高党的执政能力,才能充分发挥党对改制企业的政治领导作用,才能实现企业和谐发展.     

浅析企业管理创新与实践

创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。     

对图书馆创新的认识

在新形势下 ,图书馆员要解放思想 ,开拓进取 ,确立现代图书馆观念 ,增强创新意识 ;建立创新机制 ,加强图书馆组织管理、技术、服务的创新。     

创新地方高校大学生社会实践工作机制——以惠州学院大学生社会实践工作为例

本文通过当前地方高校大学生社会实践工作的现状及问题的分析，阐述创新大学生社会实践工作机制，必须做到机构建设要“全”、制度建设要“实”、队伍建设要“专兼“、资源整合要“活”、信息技术支持要“及时”。     

对企业创新工作的思考

企业作为市场经济中的主体成员,以其产品或服务直接参与市场的运作,在应对日趋激烈的市场竞争的同时,时刻都要注意寻求新的发展机遇,以提高企业自身在市场中的地位,占据竞争优势,获取更大的利益。一般来说,企业的发展一般有两个途径:一是大量注入资金和劳动力,走外扩型道路;二是全面创新,提高自身实力,走内强型道路。在我国现有经济环境中,     

创新学生社会实践组织模式 深化活动教育效果

社会实践被喻为高校“第三课堂”,在提升学生综合素质为学生搭建锻炼自我、服务社会的平台等方面发挥了重要作用。本文结合华侨大学“项目化运作、专业化指导、社会化发展、榜样化激励、多元化成果”的学生社会实践运作模式,就如何创新学生社会实践的组织模式,提高实践水平,实现实践资源的效益最大化等进行了分析、探讨。     

创新高校学生党建工作的研究与实践

创新高校学生党建工作是进一步加强和改进大学生思想政治工作的重要途径,是高校党建与思想政治工作的重要组成部分,是培养和造就信念坚定、思想进步、素质过硬、有创新精神和实践能力的共产主义事业接班人的重要工作.     

企业基层党务工作创新的理论与实践

基层党务工作开展的好坏,对于发挥党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范带头作用有着不可替代的重要作用。文章依据长期的基层党务工作实践经验,对企业基层党务工作创新的理论与实践进行了探索。     

职业学校教师下企业锻炼的实践与思考

到企业实践是职业学校教师在职培训的重要形式,也是提高教师专业技能水平的有效途径,更是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现。教师应该带着任务,有针对性的到企业去。主要目的是了解企业的生产组织方式、工艺流程;熟悉企业相关岗位职责、操作规范、管理制度;学习本专业的新知识、新技能、新工艺、新方法。在课程改革中,有的放矢地完善人才培养方案、课程标准,提高技能型人才培养质量。而要真正使教师下企业实践收到成效,并成为学校、企业和教师的自觉行动,必须从机制上进行改革创新。     

微时代高校辅导员工作的创新与实践

微博满足了大学生信息获取、追求个性、情绪宣泄、人际交往等需要,对大学生的价值观念、思维方式、思想品德和行为模式等都产生了重要的影响,对高校辅导员工作提出了新要求。微时代辅导员工作要求不断创新,应主动占领微博这一思想政治教育新阵地,充分发挥微博对大学生的正面舆论监督和引导功能。     

高职院校设备采购工作的创新与实践

面对新形势、新要求,高等职业院校设备采购工作必须坚持科学发展观,坚持以质量为本,与时俱进,强调特色;坚持社会主义核心价值体系,在现实中感受社会的发展与变化,在现实中创新实践设备采购工作。     

创新实践与当代马克思主义认识论的建构

近年来马克思主义认识论的研究基本处于停滞状态，之所以如此，与现代西方哲学的思维方式有着莫大的关系。当前学界从实践到创新实践研究的转变为认识论在当代的振兴提供了重要突破口。     

企业创新与和尚吃水

有个庙离河边较远,怎么解决喝水问题呢?起初,庙里的三个和尚都去挑水,但每人一天挑了一担就累了。于是三个和尚商量,咱们接力吧,每人挑一段。第一个和尚从河边挑到半路,停下来休息.第二个和尚继续挑,累了又转给第三个和尚,空桶再传回来接着挑。这样一搞接力,从早到晚不停地挑,大家都不累.水缸很快就挑满了。     

基于知识经济下的企业经济管理创新与实践

本文对知识经济时代背景下企业的经济管理工作存在的问题进行研究分析,并针对存在的问题提出相关改进建议,希望能够为促进我国企业经济管理创新和实践提供有价值的参考。     

企业共青团工作机制创新浅探

在新形势下，作为党联系青年员工桥梁和纽带的企业共青团组织，如何进一步解放思想、转变观念、创新机制，全力服务青年成长，服务企业发展，成为摆在企业团组织面前的一道重大课题。本文通过分析企业共青团工作当前遇到的新情况、新问题，对创新企业共青团工作机制提出了几点建议。     

管理培训模式创新在企业管理中的价值与实践

管理培训是企业发展不可或缺的必修课，培训课程作为一种产品推向培训市场，就要把握住它的实用性和有效性，尤其要做好管理培训模式的创新。     

企业创新文化的理念与实践——以海尔创新文化建设为例

为了推进企业改革创新,具有导向、凝聚、激励等功能的企业文化首先应该积极创新变革.文章提出,企业创新文化建设包括企业文化理念创新和企业文化实践创新两个方面,并以海尔创新文化建设为例进行阐述分析.     

关于创新教育的工作实践及发展思路

培养创新型人才是新形势下高校所肩负的重大职责。我校在创新教育上有亮点和特色,在面上日常教学中,对创新教育的探索具有较好的基础。要认清创新教育的内涵、处理好创新教育与加强基础教育、第一课堂与第二课堂等关系,转变教育思想观念,深化教学改革,重视实践教学,加强教师队伍建设,进一步推进创新教育。     

浅谈会计继续教育实践与创新

为适应新的形势,会计继续教育教学实践应满足广大会计学员提高业务能力和职业道德素质的需要,根据新颁布的有关财经法规和会计改革的内容,实现继续教育系统性工作,已成为会计改革的必然发展趋势.