厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展,除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外,更重要的是他们长期以来,认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义,紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见,提高认识,加强组织领导,进一步落实厂务公开内容,促进了企业发展。 一、统一思想,提高认识 在厂务公开工作中,少数企业领导起初重视不够,认为搞不搞厂务公开无所谓,只要生产经营上去了,就是最大的“厂务公开”。对此,他们经过认真学习,反复讨论,认识到推行厂务公开,民主监督制度,其重…     

厂务公开是企业改革发展稳定的内在需要

充分调动各方面的积极性,不断促进国有企业改革、发展和稳定,是实行厂务公开的目的和检验这项工作成效的根本标准。目前我省厂务公开工作进入了拓展内容、完善机制和制度建设的阶段,在深化厂务公开工作的过程中,继续紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局,使厂务公开成为包括经营管理在内的企业全体职工的共同需要,才能够使厂务公开保持正确的方向和长久的生命力。     

厂务公开是企业发展的关键

渭南市轻纺总公司现有渭南针织厂、渭南印染厂、渭南热电厂、华山造纸厂、渭纺资产管理经营公司５户直属企业,进入９０年代以来,由于纺织市场的持续低迷,加之企业历史包袱沉重,流动资金不足,经营机制不活,管理粗放,产品结构及企业规模不合理等原因,致使多数企业生产经营不同程度地陷入了困境。为了从根本上扭转经济效益连年下降的局面,近年来各企业在扭亏脱困等方面进行了有益的探索,随着改革改制工作的深入发展,涉及职工关心的许许多多热点、焦点、难点问题不断增多。如何解决这些问题,能否做到既符合国家的政策规定,又利于企…     

厂务公开增强了企业的聚和力

我们石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司,拥有职工5000多人,十几年来,更换了三代经营,但全心全意依靠职工群众;实行公开办事制度的工作作风始终没有变,1998年《厂务公开、民主监督管理办法》的出台,使我分公司的公开办事制度得以进一步升华。     

厂务公开：公开是前提 监督是实质

实行厂务公开,加强民主监督, 是建立现代企业制度的客观要求随着产权制度的改革,企业法人主体的确定,进一步促进了劳动者和生产资料的真正结合,职工与企业的利益更加紧密地联系在一起,广大职工群众对于“企业兴旺,职工富裕;企业衰败,职工遭灾”的道理比以往任何时候都感受得更深刻。首先,从企业之间的现状看,有的企业治理得好,职工不仅能按时领到工资,而且还有奖金;有的企业治理得不好,职工的工资就很难拿到,有的还要下岗;如果企业破了产,职工就待业。其次,从这次国家给公务员和事业单位加薪的政策来看,国象对立业Ｒ是…     

积极推行厂务公开 促进企业稳定与发展

<正> 华北制药集团公司是1996年1月1日挂牌成立的国有独资公司,其前身华北制药厂是我国重要的抗生素生产基地,拥有43家子公司、分公司,国有净资产12亿元,职工18000余人。目前,华药的抗生素总产量约占全国总产量的十分之一,青霉素产量居亚洲第一,世界第二。积极推行厂务公开,是企业稳定和发展的动力之一。一、统一思想,提高接受监督的自觉性第一,实现"厂务公开、民主监督"是落实党的十五大精神的一项重要政治任务,是深化国有企业改革,建立现代企业制度,特别是落实监督制度的一个重要组成部分。第二,实行"厂务公开、民主监督"是搞好国有企业领导班子建设,促进领导干部廉洁自律的有效途径。它-方面规范了领导干部的行为,对领导干部滥用职权起到     

深化厂务公开 完善民主管理营造企业发展的和谐环境

近年来,漳州供电公司民主管理工作严格控制按照福建省电力有限公司工会和漳州市总工会工作要求,紧紧围绕企业中心工作,不断健全机制,完善制度,规范运作,狠抓落实,力求实效,促进民主管理工作向规范化、制度化转变,不断丰富民主管理形式和内容,有效落实和保障了员工的知情权、参政议政权和民主监督权,有效地促进了企业三个文明建设健康持续发展。     

厂务公开在企业反腐倡廉中的重要性

近年来,厂务公开在企业发展中起到了积极的促进作用,民主监督、民主管理在企业得到充分发挥。厂务公开有效地铲除了生产腐败的土壤,拆除干群之间的"隔心墙",架起了"连心桥",它调动了职     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识,通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核,推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合,不断创新厂务公开的形式,实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识,通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核,推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合,不断创新厂务公开的形式,实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

厂务公开推动企业改革发展

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢公司”）厂务公开工作于1999年先在炼铁分公司等七个单位试点，2001年在全公司全面铺开。目前，八钢公司的厂务公开工作已深入到企业管理的各个方面，公开的内容、公开的形式不断深化，企业民主管理、民主监督工作日趋制度化、规范化，对企业的改革发展起到了强有力的促进作用。