浅析新时期国有企业财务管理的监督机制

伴随着国有企业的出资主体逐渐明确,企业的治理与内部控制制度也在慢慢完善,诸多国有企业已然初步的形成了或者正在形成现代化的公司治理架构,财务监督与管理机制也更加完善。然而,我们也不可否认,因为国有企业的投资主体具有虚拟性,而且法人的治理结构也还不够完善,部门职能也存在一定的缺陷,资金与人员流动的随意性很大,让国有公司财务管理与监督机制存在很多漏洞。这些制度中所存在漏洞是国有企业的管理层出现职务犯罪的温床。在新时代新环境下,建立健全国有企业财务管理的监督机制,有利于国有企业的健康发展,实现长足进步,在激烈的市场竞争中获得竞争优势。     

完善国有企业会计监督机制的研究

对于国有企业来说,规模较大,是国民经济的支撑,因而促进国有企业健康发展是其重要目标,这就需要加强会计监督机制建设。本文对国有企业会计监督机制建设问题进行了研究,首先分析了完善会计监督机制的重要性,在此基础上分析发现国有企业会计监督机制存在缺乏理念创新、制度不科学、工作独立性不强的问题,最后针对这些问题提出完善国有企业会计监督机制的相关对策。     

完善公司法人治理培育社会主义市场经济主体

法人治理结构是国有企业改制的关键,是民营企业实现飞跃的关键,也是公司制得以存在的前提,更是深化经济体制改革,培育社会主义市场经济主体的必然要求.没有完善的法人治理就没有健全的市场经济主体,也就没有完善的社会主义市场经济的体系,因此,建立健全完善的法人治理结构十分重要.……     

关于加强商业银行内控机制建设的思考

商业银行是我国金融市场的重要组成部分,在促进国民经济发展中起到不可或缺的作用,也取得非常巨大的经济成就.但是,目前我国商业银行在内部控制机制建设上还存在一些明显的不足之处,如人员内控意识差,内控制度不完善,监督机制存在漏洞等.本文针对上述问题,提出如何完善我国商业银行内控机制建设的对策,以进一步积极发挥商业银行的作用.     

关于国企“行政化”的委托代理制度的探讨

国有企业公司治理结构的实质是委托代理制度.本文通过分析“行政化”的委托代理制度的缺陷,提出目前我国“行政化”产生的问题:缺乏有效地国企领导选拔任用机制、激励与约束机制不健全、内部人控制现象.为此,如何解决“行政化”所带来的问题,就成为当前国企改革的关键.最后提出相应的改善对策:理顺产权关系,完善法人治理结构;建立和完善职业经理人制度;规范内部人控制问题;加强内外部监督机制.     

企业法人治理结构存在问题分析探讨

国有企业历经多次改制,但随着与国际经济接轨,进一步市场化,国有企业法人治理结构中存在的一些问题,已影响到企业的发展或扩张,例如责权利不明晰或不对等;制度健全但缺乏执行力;经营不透明或监督机制不够等。优化企业法人治理组织是加快现代化企业组织建设的重要方向。本文针对当前我国国有企业法人治理结构方面存在的一些问题进行了初步分析。     

国有商业银行不良资产根源及其优化途径的探讨

中国国有商业银行不良资产形成的原因是复杂的,既有旧经济体制下过多的行政干预导致国有企业对国有银行的过分依赖,金融体制漏洞过多等外部原因;也有银行自身经营过程中由于内部激励机制和监督机制不健全等内部因素所致.     

国有企业内部控制机制及运行研究

在经济快速发展的今天,国有企业在国民经济中的作用举足轻重.目前,国有企业内部控制机制存在许多漏洞,建立和实施有效的企业内部控制制度意义重大,不断强化和完善国有企业内控管理制度显得尤为关键和紧迫.只有结合目前国有企业发展现状对其进行策略分析,才能准确有效把握其中的关键,并进一步构建符合实际需求的应对策略.     

国有企业会计监督机制存在的问题及对策

在现代的企业制度下,国有企业的会计监督工作暴露出很多问题,这使得一些国有企业领导开始重视企业会计监督的问题.现阶段,我国国有企业会计监督机制主要存在着“所有者缺位”导致经营者越位、会计人员的综合素质不高、外部监督不力？等问题.为了提升我国国有企业会计监督水平,应采取引入市场竞争机制、全面提高会计人员的素质、建立完善的外部监督体系等对策.     

关于加强商业银行内控机制建设的思考

商业银行是我国金融市场的重要组成部分,在促进国民经济发展中起到不可或缺的作用,也取得非常巨大的经济成就。但是,目前我国商业银行在内部控制机制建设上还存在一些明显的不足之处,如人员内控意识差,内控制度不完善,监督机制存在漏洞等。本文针对上述问题,提出如何完善我国商业银行内控机制建设的对策,以进一步积极发挥商业银行的作用。     

国外公司法人治理结构的经验借鉴

法人治理结构作为现代公司制的核心,日益成为我国社会关注的热点话题.WTO背景下.我国的国有企业要想在竞争中取胜,关键一环就是要通过完善法人治理结构,理顺企业各层次主体之间的关系,形成有效制衡机制,最大限度地调动各参与主体的积极性.从而增强企业竞争力.     

国家治理视角下国有企业政府审计的重点和内容分析

国有企业审计主要是针对国家的全民企业进行审计,属于我国审计监督的核心组成元素,其不仅能够提高国家治理效率,还能推动社会经济发展,使相应国有企业内控制度得到完善与优化.为此,本文围绕国有企业审计的发展方向与工作定位进行分析讨论,阐述审计过程存在的不足之处,提出国家治理视角下国有企业审计的重点与内容,从而帮助国有企业充分结...     

中国期货经纪公司治理有效性研究

中国期货经纪公司在内部治理方面存在着股权结构不合理、管理层独立性不强、监督机制不完善、独立董事制度尚未完全建立、相关利益主体对公司监控作用较小等问题;在外部治理方面存在信息披露制度落后和市场竞争不充分造成的经理人市场缺失等问题;期货经纪公司的经营业绩与其第一大股东持股比重、期货经纪公司的董事会和监事会规模、外部债权人质量、营业部数量等因素正相关,而期货经纪公司董事长兼任总经理现象则对公司业绩产生负面影响。     

政府采购呼唤立体化监管

我国的政府采购制度改革已经迈过了10个年头,实行政府采购对节约财政资金、遏制腐败现象的发生起到了积极的作用。但由于种种原因,运作过程中仍存在一些问题和漏洞,其中较为突出的一个问题,就是如何利用多元化的监督力量,形成立体化监督体制,进一步规范政府采购行为,完善政府采购的监督机制。     

国有企业改革与会计监督、财务监督

国有企业改革是适应市场经济体制和国家发展的必然选择,通过制度改革可以促进国有企业的发展,增强国有企业的活力,改变效率低下和资源浪费的现状,提升国有企业的价值.但是,在国企改革过程中,存在着治理机制不完善、监督不力的状况,阻碍了改革的进行和现代企业制度的建立.本文从国有企业改革过程中存在的问题及原因出发,进而提出加强会计监督、财务监督的措施.     

论公司法视阈下我国国有企业内部治理结构的完善

我国国有企业改革已是走过不少年头,早已成为我国整个经济体制改革的中心环节,其目标即在于建立比较完善的现代企业制度,以提高市场竞争能力和抗御风险能力,发挥国有企业在国民经济中的作用。但进入21世纪以来,我国国有企业的盈利能力出现里两级分化,多数企业处于微利,甚至亏损状态,究其原因,与国有企业天生带有的共有体制存在很大关系,但与此同时,国有企业内部治理结构也存在诸多问题,影响其发展。本文即从国有企业内部治理结构问题出发,从公司法角度,提出国有企业内部治理的完善建议。     

试论国有企业财务总监委派制研究

国有企业的财务总监委派制度体现了权利分离的思想。财务总监的委派制度帮助上级机构迅速的获得财务信息,保证了财务信息的真实性、可靠性和及时性。并在参与管理的同时形成了外部打入内部的监督机制。为了进一步完善委派制度,需要明确财务总监在国有企业中所扮演的角色和职权范围。在委派制度上,要进一步健全相关的配套机制,帮助财务总监坚持独立性和客观性,做好本职工作。     

国有商业银行不良资产根源及其优化途径的探讨

中国国有商业银行不良资产形成的原因是复杂的,既有旧经济体制下过多的行政干预导致国有企业对国有银行的过分依赖,金融体制漏洞过多等外部原因;也有银行自身经营过程中由于内部激励机制和监督机制不健全等内部因素所致。一、国有商业银行形成不良资产的外部根源(一)体制弊病、     

会计信息失真的原因及对策

一、从经济学的角度看,会计信息失真的原因主要有以下几方面1.会计制度本身的不完善。在我国,会计制度的制定无论从空间还是从时间上都缺乏一个充分博弈的过程,而且随着我国社会经济环境的变迁,新的经济情况、新的经济业务不断涌现,旧的会计规范需要更新,新的会计规范尚未建立,会计规范中也难免有漏洞和不完善之处,会计主体从自身利益出发,难免要利用这些漏洞和不完善之处为自己谋取好处,这就为利益主体会计信息的有意、无意失实提供了可能。2.企业产权中各行为主体的利益冲突。一般而言,企业产权中有政府、债权人、所有者、经营者和其他与企业相关的个体等几大利益主体。在这里,政府最关心税收的征缴,债权人关心其债权的安全,企业所有者关心股票的价值和公司的业绩,经营者关心如何使其报酬最大化。由于具有不同的行为目标和经济特征,存在着不同的利益驱动,因此利益主体之间会不可避免地出现利益冲突。导致会计信息失真。3.激励机制与约束机制的不对称。激励与约束机制是企业中极为重要的两大机制。在很多企业中特别是国有企业中,激励与约束机制不对称的情况比较严重。一方面是缺乏有效的激励机制改变了经营者的目标函数,另一方面又没有恰当的监督机制,减少经营者“为所欲为”...     

基层行内控中存在的问题及对策

一、当前内控中的主要问题分析1.商业银行公司法人治理结构有待进一步完善。目前我国商业银行尚未建立起符合现代银行制度要求的公司法人治理结构,与之相适应的自我约束和自我发展机制需要进一步完善。公司治理架构不健全、决策执行体系构造不合理、监督机制有效性不足等问题,在一定程度上限制了银行内部控制制度的有效实行。2.尚未真正建立起内控文化。目前商业银行的内控文化并未真正形成,特别是基层机构部分工作人员还未充分认识到内控和风险管理的内涵,在内控管理中表现得举重若轻。3.控制分散与控制不足并存。有些控制制度尚未建立或不…