双重劳动力市场的发展与我国社会保障制度的完善

改革开放以后,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国次级劳动力市场不断发展壮大,但与此同时,与之对应的非正规就业群体的社会保障权益普遍缺失的现状却日益浮现出来,开始对劳动力市场的发展造成了不良影响.本文从当前双重劳动力市场与社会保障制度之间的互制关系出发,尝试提出从"互制"向"互促"转化的途径.     

我国劳动力市场发展态势及其对社会保障的挑战

在市场经济下，社会保障和劳动力市场之间的关系是相互联系、相互影响甚至是相互制约的。因此，在设计社会保障制度时，不应当将社会保障政策与劳动力市场政策对立起来或割裂开来，即不仅应考虑社会保障自身需要，也要关注劳动力市场的现状与趋势在构建社会保障中的作用，以避免最终出现劳动力市场和社会保障制度的双重危机。     

社会保障与我国劳动力市场分割

现行的社会保障政策是阻碍劳动力市场流动的制度性障碍改革开放以来,我国劳动力市场经过培育和建设,劳动力市场的雏形巳基本形成,初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而,总体上看,我国劳动力市场仍处于发育的初级形态,存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素,引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本,从而阻碍了劳动力的自由流动,最终造成了我国劳动力市场的分割。因此,中国劳动力市场的分隔主要原因是制度性分隔。目前我国劳动力市场的分隔主要表现在以下几个方面：     

进一步完善我国社会保障制度的思考

一、进一步改革和完善我国社会保障制度的必要性 1、社会主义市场经济的正常运行要求建立健全完善社会主义保障制度.     

浅议劳动力市场的建设和发展

建立完善的劳动力市场 ,加速劳动力资源的有效配置是市场经济的客观要求。因此 ,笔者从就业形势、主观意识、客观需求、软件建设和社会保障等五个方面剖析当前劳动力市场的现状及所面临的主要问题 ,并从社会化、劳动监察、价格信息体系、社会保障及拓展就业岗位等五个方面提出     

我国灵活就业群体的社会保障政策探讨

在劳动力供给日益增加和就业压力不断加大的今天,非正规就业作为多种就业形式之一已为社会普遍接受。然而,由于我国目前社会保障制度上的缺陷,导致参与非正规就业中的灵活就业群体的各种社会权益得不到有效保护。这不仅造成灵活就业群体的应有社会权益受到侵害,更对非正规就业的长远发展带来不利影响,同时也使我国社会保障制度规范和完善过程中扩大保险覆盖面、提高统筹互济能力起到了制约作用。     

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识陆跃祥党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”的任务。发展社会主义市场经济必须建立和发展劳动力市场，而劳动力进入市场的前提是劳动力...     

对进一步完善和发展我国劳动力市场的思考

本文在阐述我国当前劳动力市场存在问题的基础上，分析了制约我国劳动力市场发展的原因，探讨了进一步完善和发展我国劳动力市场的对策。     

对创新与完善我国社会保障制度的研究

这些年，我国社会保障制度改革在总体上的成就有目共睹，已初步形成了具有中国特色的社会保障制度，不仅使几千万贫困人群受益，更重要的是为经济体制改革过程中的“阵痛”起到了“减压阀”和“稳定剂”的作用。但是不可否认，我国社会保障制度的改革同世界上大多数国家一样，受制于经济发展和工业化进程的影响，仍处于不成熟的发展阶段。特别是在改革中的某些失误作为启示未来的教训，在深化改革中尤其值得重视和警醒。目前，我国的社会保障制度改革既面临全面开放后经济全球化的新挑战，也面临人口、就业和经济转型等的冲击。     

任重而道远——继续做好辽宁省完善城镇社会保障试点工作的几点思考

辽宁作为长期实行计划体制的重工业基地,在向市场经济体制转轨,进行经济结构调整的过程中,遭遇了一些矿山资源枯竭,众多国有企业停产、半停产,失业下岗人员增加,部分离退休人员养老金发放困难等现实问题。在20世纪90年代的中后期,社会保障成为制约国企改革发展的瓶颈凸现出来。加快完善社会保障体系,已成为辽宁化解产业结构调整和国有企业改革矛盾的当务之急,成为维护辽宁社会稳定,保证经济快速、持续、健康发展的迫切需要。 2001年7月1日,在党中央、国务院的亲切关怀下,辽宁省作为全国惟一完善城镇社会保障体系工作的试点省份,“社保一号工程”正式启动。 一、辽宁社会保障试点工作取得了初步成效 辽宁完善城镇社会保障体系的试点工作,在省委、省政府的     

完善与规范辽宁劳动力市场

“十五”期间辽宁就业形势十分严峻，随着产业结构的调整和产业结构的升级，一些传统产业过剩的生产能力，一些长期亏损，环境污染严重的企业，资源枯竭的矿山都将面临着淘汰和转型，现有的国有企业随着入关的临近，转换经营机制，建立符合市场经济和国际竞争要求的现人企业制度也越来越紧迫，为了增强企业活力和竞争力，对企业职工将继续进行下岗分流以力求减员增效，这些因素都会在辽宁形成较在规模的劳动力岗位的转换。     

当前社会保障制度与劳动力就业关系研究

我国正处于一个从农业社会迅速向工业社会迈进、从改革普惠走向财富或利益分割的时代。在市场经济发展过程中,就业形势日益严峻,就业问题日益突出,但由于当前社会保障制度尚存在不健全之处,其必然对劳动力就业产生一定影响。本文在分析我国就业现状的基础上,总结出社会保障制度不健全对劳动力就业的影响,其中单独提到与就业关系紧密的失业保险方面存在的缺陷,并随之提出完善社会保障制度、促进就业的几点思路。     

我国制度变迁中的劳动力市场分析

尽管我国的就业体制已经基本由过去的计划配置转向市场经济的市场配置,然而,传统经济体制下制度的路径依赖效应仍然对劳动力市场的一体化进程产生阻碍,极大地制约着我国劳动力资源比较优势的发挥,影响资源配置效率.     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.