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姚秀杰 《中小企业管理与科技》2008,(7):88
2006年2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施。对比当前正在施行的企业会计准则,新企业会计准则发生了较大的变化,其中职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。 相似文献
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2006年2月财政部发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》新准则。本文就新准则与相关制度法规的差异进行比较,并对职工薪酬会计处理进行分析、探讨,以便更好地理解和应用新准则。 相似文献
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2006年2月15日财政部发布了新《企业会计准则》,在原准则的基础上修改了16条准则,增加了22条新准则,《新准则》使我国会计系统与国际接轨向前迈进了一步.其中《企业会计准则第9号职工薪酬》结合我国实际情况,进一步规定职工薪酬的确认,计量和报告,与旧准则中职工薪酬方面的内容存在一定的差异。 相似文献
7.
为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,提高企业会计信息透明度,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,2014年2月28日财政部修订印发了《企业会计准则第九号---职工薪酬》(以下简称“新准则”),自2014年7月1日起实施。新准则虽然对现行准则做了很多补充和完善,但从具体内容和要求来看,新准则仍存在一些需要修改的地方。 相似文献
8.
为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。2014年版的职工薪酬准则(以下称"新准则"),明确界定了职工和职工薪酬的含义和分类,引入了离职后福利和其他长期职工福利,充实和明确了短期薪酬和辞退福利相关内容,统一了确认、计量和信息披露的原则要求。通过对新准则主要变化的简要分析,探讨新准则应用可能对企业产生的影响。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(4)
2006年2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施。对比当前正在施行的企业会计准则,新企业会计准则发生了较大的变化,其中职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。 相似文献
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本文阐述了新企业会计准则下的职工薪酬的定义、特点与范围,分析了新企业会计准则中关于职工薪酬制定所体现的优势,具体说明了新企业会计准则下职工薪酬的账户设置、账务处理以及信息披露,提出了相关建议。 相似文献
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职工薪酬是一个应用面很广的概念,涉及多方面的利益,是每一个单位都要涉及的业务。新颁布的《企业会计准则》,将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价,全部纳入了职工薪酬的范围,对各类企业职工薪酬的会计处理进行了规范,并增加了辞退福利的概念及会计处理办法。新准则中有关职工薪酬的会计处理不仅与《企业会计制度》有所不同,而且内容也有所增加。笔者现从新准则和原制度对比的角度出发,就如何准确理解新准则下的职工薪酬做一些探讨。 相似文献
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2006年2月财政部发布了《企业会计准则第9号--职工薪酬》新准则.本文就新准则与相关制度法规的差异进行比较,并对职工薪酬会计处理进行分析、探讨,以便更好地理解和应用新准则. 相似文献
13.
《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称新准则)准则在职工薪酬的核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改并与国际会计准则接轨,提高了会计的信息质量。随着该准则在上市公司范围内的首先实施,我们有必要从学习和应用的角度对该准则进行分析。研究其变化及对企业带来的影响。 相似文献
14.
牛秀红 《中国乡镇企业会计》2009,(10):44-45
2006年2月财政部发布《企业会计准则第9号-职工薪酬》(简称“新准则”),对各种类型的职工薪酬的会计处理进行了明确规定,新准则更具有针对性和可操作性。下面对职工薪酬的会计处理进行探讨。 相似文献
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新准则颁布之前,职工薪酬仅指工资和福利费,核算范围比较狭窄。《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工薪酬的概念和内涵,并拓展了其核算范围,包括货币性福利、非货币性福利,还增加了辞退福利、带薪休假和股份支付等。 相似文献
16.
赵东旭 《财会研究(甘肃)》2014,(11):42-45
2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称新准则),新准则对原《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称旧准则)进行了补充和修订,修订后的新准则将应付职工薪酬按类别划分为短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,并规范了每类薪酬的具体内容和会计核算。 相似文献
17.
正新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处 相似文献
18.
修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》相比原有的旧准则行文更加规范,对职工薪酬的含义和内容表述更具包容性,界定了完整的职工含义和范围,对离职后福利的规范与国际准则趋同,明确了辞退福利的确认时点,增加了其他长期职工福利的规范。新准则规定的相关会计政策有效地促进了企业的可持续发展,限制了企业的短期行为从根本上改变了企业人工成本的构成,有效地发挥了人力资源在企业发展中的重要作用。 相似文献
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修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》相比原有的旧准则行文更加规范,对职工薪酬的含义和内容表述更具包容性,界定了完整的职工含义和范围,对离职后福利的规范与国际准则趋同,明确了辞退福利的确认时点,增加了其他长期职工福利的规范。新准则规定的相关会计政策有效地促进了企业的可持续发展,限制了企业的短期行为从根本上改变了企业人工成本的构成,有效地发挥了人力资源在企业发展中的重要作用。 相似文献