和谐恰似海纳百川：打出和谐四航的四张牌

在我们的施工企业里,生活与创业,文化与经济,个人创业与整体发展,互为支撑,互为映衬,互为促进,就好像交响乐中的不同声部,融为一体,和谐而动听。本刊第4期卷首语发表了《构建和谐的施工企业》评论员文章之后,收到大量关于和谐企业的来稿,编者择优予以发表,与读者共同品味和谐企业之曲的内在神韵。编者深信:和谐,是施工企业孜孜以求的经济学智慧!和谐,将成为施工企业独特而超前的实力!因为和谐,施工企业汲取了“天时、地利、人和”的发展动力;因为和谐,浓厚的文化积淀才在施工企业创新中凸显爆发力。和谐施工企业,其实是提升到了一种发展的新境界。可以肯定的是,如果哪个施工企业能够最大限度地实现和谐,那么她在市场经济的竞争潮流中,就会立于不败之地。     

把脉和谐管理型企业

在我们的施工企业里,生活与创业,文化与经济,个人创业与整体发展,互为支撑,互为映衬,互为促进,就好像交响乐中的不同声部,融为一体,和谐而动听。本刊第4期卷首语发表了《构建和谐的施工企业》评论员文章之后,收到大量关于和谐企业的来稿,编者择优予以发表,与读者共同品味和谐企业之曲的内在神韵。编者深信:和谐,是施工企业孜孜以求的经济学智慧!和谐,将成为施工企业独特而超前的实力!因为和谐,施工企业汲取了“天时、地利、人和”的发展动力;因为和谐,浓厚的文化积淀才在施工企业创新中凸显爆发力。和谐施工企业,其实是提升到了一种发展的新境界。可以肯定的是,如果哪个施工企业能够最大限度地实现和谐,那么她在市场经济的竞争潮流中,就会立于不败之地。     

奏响和谐企业主旋律

在我们的施工企业里,生活与创业,文化与经济,个人创业与整体发展,互为支撑,互为映衬,互为促进,就好像交响乐中的不同声部,融为一体,和谐而动听。本刊第4期卷首语发表了《构建和谐的施工企业》评论员文章之后,收到大量关于和谐企业的来稿,编者择优予以发表,与读者共同品味和谐企业之曲的内在神韵。编者深信:和谐,是施工企业孜孜以求的经济学智慧!和谐,将成为施工企业独特而超前的实力!因为和谐,施工企业汲取了“天时、地利、人和”的发展动力;因为和谐,浓厚的文化积淀才在施工企业创新中凸显爆发力。和谐施工企业,其实是提升到了一种发展的新境界。可以肯定的是,如果哪个施工企业能够最大限度地实现和谐,那么她在市场经济的竞争潮流中,就会立于不败之地。     

打造特色企业文化 促进企业更好发展——大庆油田第四采油厂企业文化建设掠影

大庆油田第四采油厂围绕油田公司“创建百年油田,搞好二次创业”的发展战略目标,深入开展以企业文化建设引领油田持续全面发展的活动,有力地促进了企业各项工作的科学发展、和谐发展。     

破译和谐企业的“文化密码”

构建和谐企业，必须倡导和谐文化。因为和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化，就不可能有和谐的企业。     

浅析以人为本打造人企共赢的现代和谐企业

在21世纪科技经济飞速发展的时代,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,因为人是科技技术的载体,所以吸引人才,留住人才就成为企业发展的关键,而以人为本就成为企业管理的核心。通过开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展,从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,实现员工与企业的双赢,打造具有强大凝聚力、向心力的现代和谐企业。     

破译和谐企业的“文化密码”

构建和谐企业必须坚持“开放、包容、调适、融通”的文化策略——构建和谐企业,必须倡导和谐文化。因为和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。     

从创业到创新从竞争到竞合——东营供电公司建设竞合共赢文化实践

企业不同的环境和形态,决定了企业文化具有鲜明的个性特征。真正实用的企业文化,必须符合企业实际,能够体现并引导企业发展趋势。山东省东营供电公司自1990年成立以来,在激烈的市场竞争中顽强生存下来,迅速崛起于黄河三角洲这块充满生机与活力的土地上,并荣获全国企业文化实践创新奖,根本原因就在于坚持从创业到创新,从竞争到竞合,逐步形成了独具特色的竞合共赢文化。东营供电公司的竞合共赢文化,是指企业在市场竞争条件下,坚持以人为本,在竞争和发展的过程中,实现与竞争伙伴合作共赢,与服务对象合作共赢,与员工发展共赢,与社会和谐共赢。市…     

试论“铁人精神”在新时期建设“铁人文化”中的地位与作用

大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。     

新经济时代企业文化的创建研究

企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展,就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。     

企业文化激发员工动力

企业文化是一个企业独特的精神和风格的具体反映,并以其鲜明的个性区别于其他企业而独具特色.人是企业文化建设的主体,加强企业文化建设必须坚持以人为本的核心价值理念,依靠全体员工推动企业文化科学发展,实现人与企业和谐发展.     

编读廊桥

■读者评刊■要加大刊物宣传力度编辑同志:我是《施工企业管理》的忠实读者。我认为,贵刊信息量大,可读性强,办得不错!周围的同事们也争先恐后阅读,都有种相见恨晚之感!我想既然在全国范围内发行,就应加大刊物宣传的力度,把广告做到全国各省、市、县,让更多的读者知道《施工企业管理》的有关内容,以吸引更多的读者订阅。—中建三局二公司安装公司蔡锦明桃李不言下自成蹊,您所想到的正是我们所要做到的。—编者在国际市场上多做文章编辑同志:我个人认为,贵刊应辟出一个与国际市场行为与理念接轨的窗口,因为我国已加入WTO,国际市场国内化与…     

“伙伴1＋1行动”打造和谐淮电

近年来，大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设，“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑，在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉，连续三年被评为淮北市最具影响力企业，被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。     

把握四个着力点 建设和谐企业

建设和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而和谐炼油是构建和谐石化的重要组成部分。所谓和谐企业,就是企业党政班子成员之间、党员干部与群众之间、内部与外部、文化建设与发展的关系融洽、协调、能够坚持以人为本的原则,妥善处理各种利益关系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、企业与自然、企业与社会的和谐发展,使企业具有强劲的竞争力和生命力,如何建设和谐炼油,实现又好又快发展呢？对此,天津石化炼油部进行了有益的探索和尝试。     

编读廊桥

编辑选稿不言亲编辑同志:您好!真正全方位接触贵刊是从去年7月份开始的,单位里订了《施工企业管理》,几乎可以天天看到了。不禁萌生了投稿的念头,后来,诚惶诚恐地把稿件发过去,没想到很快就被采用了,发稿速度之快,出人意料。而当时我自己对此是不抱任何希望的,因为我总觉得自己既不认识编辑,从前也没给贵刊写过任何稿件,但编辑却不排斥新人,以质取稿,我觉得编辑是很负责任的。这种为作者负责的职业操守令人感动。尤其是从发表的文章中可以看出,编辑是费了很大心血修改的,让我很是感动。——中煤建设集团工程公司办公室秘书马继龙认稿不认人,这是本刊追求的目标。——编者     

和谐文化引领和谐企业发展

企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程．先进的、和谐的企业文化更是企业实现可持续发展的精神支柱和动力源泉。近年来．淮北供电公司在认真实践国家电网公司“以人为本,忠诚企业,奉献社会”企业文化理念的基础上,坚持求实求新求变．创造性地引入”和谐”理念．固化形成了具有自身特色的和谐文化．并以和谐文化建设引领和谐企业发展,有效提升了企业的凝聚力和竞争力。     

企业文化--企业创新发展的灵魂

在以经济建设为中心的社会主义市场经济建设发展过程中,作为市场的主体,企业必然要依靠不断的创新实现健康、持续的发展,谋求更大的经济效益.理性、健康、宽泛而富有特色的企业文化,则是企业创新发展的灵魂.上海隧道工程股份有限公司(以下简称"隧道股份")在企业发展过程中,通过构筑企业精神、培育企业价值观、塑造企业形象、创建学习型企业,"用企业精神凝聚人"、"用企业价值引导人"、"用企业形象鼓舞人",培育了特色浓厚的企业文化,使企业具备很强的向心力和团队精神,使隧道股份始终处于中国软土隧道施工领域领头羊的地位.尤其是近年来,隧道股份的施工技术不断提高、施工领域不断拓展、经营理念不断提升、产值利润屡创新高,都得益于企业文化的影响和支撑.     

加强企业文化建设 培育核心竞争力

企业文化是企业在中、长期经营实践中形成的共同价值理念、员工工作生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。经过十年的发展,山东销售公司现进入二次创业期。为了更好地实现二次创业目标和＂十二五＂发展战略,公司把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分来研究和实施,通过企业文化建设,培育企业核心竞争力。     

以人为本,谱好人与人、人与安全、人与环境、人与资源的和谐四部曲把握四个着力点建设和谐企业

建设和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而和谐炼油是构建和谐石化的重要组成部分.所谓和谐企业,就是企业党政班子成员之间、党员干部与群众之间、内部与外部、文化建设与发展的关系融洽、协调、能够坚持以人为本的原则,妥善处理各种利益关系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、企业与自然、企业与社会的和谐发展,使企业具有强劲的竞争力和生命力.如何建设和谐炼油,实现又好又快发展呢?对此,天津石化炼油部进行了有益的探索和尝试.     

浅谈文体活动在创建和谐企业中的作用

企业文体活动是企业文化的重要载体，在企业文化形成过程中发挥着团结员工、凝聚力量、丰富并促进企业文化发展的作用。富有内涵、生动有趣的文体活动是企业文化整合所需的黏合剂，有益于企业的和谐发展。其功能主要体现在以下三方面：