益力矿泉的6P最优化

产品、价格．分销．促销．公关．权力策略的综合运用是益力矿泉水品牌运作成功的关键，最大限度地发挥“6P”组合的优势，才能实现企业与消费者及社会间的“多赢”。[编者按]     

情人节礼物

人际关系的核心不是金钱，也并非权力，而是表达人对人关爱的“礼物”，是为“礼物关系”     

关于干部权力道德建设的思考

干部权力道德是干部个人思想修养、价值观念及道德素养在履权行为中的具体体现，本质上说是一种政治道德、从政道德。干部权力道德不同于一般社会道德，也不同于职业道德，是人们所说的“官德”。邓小平同志曾经指出：“在思想道德建设上，党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”由此可见．处在执政地位的各级领导干部的履权道德．即权力道德．     

"可视性"命题与现代组织理论

“可视性”命题主要探讨组织系统中权力的策略与策略效益，在国内殊少重视。作者认为边沁命题(原有的“可视性”命题)在技术性上存在理想、单一、机械的局限，不利于其政治、社会、企业等具象管理领域的泛化应用。因此，着力地从权力局势中最基本的概念剖析入手，首先探讨了透明度、败坏行为、纠错机制的关系，其次又描述了管理者、被管理者与“可视性”的向度分类，然后籍上述的基本关系的梳理，进一步对边沁命题环形敞式建筑进行模型解剖，就政府、群众共同关心的社会腐败治理工程等权力效益问题，提出了某些具有建设性意义的学理思考．     

如何建立“阳光下”的市场监管机制

在党的十七大报告中．关于“加快行政管理体制改革”、“完善制约和监督机制”，提出了许多新要求、新思路。其中有两句话最为耀眼，使人耳目一新：一句是，科学行政管理体制应该是“执行顺畅、监督有力”；第二句是．“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。这两句话在报告中虽然是分别论述的．而对工商行政管理部门的市场监管和行政执法来说．恰是辩证统一．密不可分．恰到好处。要使市场监管“执行顺畅”、“监督有力”．必须“在阳光下运行”；也只有“在阳光下运行”的权力．才能真正起到监督有力的作用。     

营销整合的理念、方法与艺术

营销是企业的头等大事．营销创新如火如荼。关系营销．体验营销等等人们至今还记忆犹新．营销领域掀起了一次又一次革命。当经过那么多“营销革命”以后,营销人发现革命并不能一劳永逸地解决问题．反而可能“解决一个问题．带来更多的问题”。更有人说营销就像“狗熊掰玉米”．掰一个丢一个．手里总是只有一个．甚至于跟风到最后分不清什么营销方法最好（俗称营销不适综合症）。针对这种不适综合症我们认为最现实的办法需要从两方面入手：一是调整心态,无需盲目跟风;二是把丢掉的拣起来．实施营销整合就够了。     

公权要保障私权 不能用公权维护私权

在现实生活中．政府依法享有的权力是一种“公权”．即公共权力，是国家职能的一项重要权力。自然人、法人和其他社会组织等享有的权利称之为“私权”，是在国家管理中与“公权”相对应的一种权利。从本源上讲，权力来源于权利。我国宪法第二条规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”国家权力只有以公民权利为轴心．为公民权利的实现提供保障．才能得到巩固和发展。也就是确立“私权”为基础．“公权”保障“私权”的实现。     

组织情景下权力来源的类型、关系与趋势:一个跨层次分析框架

随着信息技术的快速变化,组织中的权力及其来源也在变化。本文在梳理相关文献的基础上首先从组织和个体两个层面总结权力的主要来源,并从组织间关系理论视角分析组织权力来源和个体权力来源的彼此关系,构建了组织与个体的权力来源跨层次关系模型。其次,分析不同管理模式下组织权力来源和个体权力来源的发展趋势,认为长期合约、层级结构、规章制度、物质资源、物质依赖成为传统的组织权力来源,短期雇佣、异质结构、文化价值观、关键资源、多层依赖成为新型的组织权力来源;固定职位、天赋魅力、纵向关系成为传统的个人权力来源,跨界流动、成长型能力、网络关系成为新型的个人权力来源。文章最后讨论了未来值得研究的重要课题。     

权力、人性与管理

权力与人性，多少年来．一直是神秘不可测的两大敏感话题。但它与管理又有着皮和毛一样的密切关系。因此，虽然我讲管理的二十多年中．总想避开它．担心误言偏颇引起误解，但现既已年逾古稀，还是想追究探讨其本质所在．以解释种种历史社会现象。     

一个观点可以改变一个世界——论人大常委会委员专职化

在我国．最高国家权力机关和县级以上地方国家权力机关由由人民代表大会及其常务委员会构成．人大代表、委员是人大及其常委会的主体。尽管法律上没有”专职”和“兼职”之分，但在现实工作中，人大代表均实行”兼职化”，人大常委会委员也存在专职、兼职之分。关于人大代表和委员应该实行专职化还是兼职化的问题．一直存在不同看法和意见。     

权力控制与国家审计参与——基于公共受托责任的视角

审计对权力进行控制是党和国家在新时期对审计工作提出的新要求。然而在审计实际中国家审计如何对权力进行有效地控制，这有待认真探索与研究。本文提出了“权力审计控制”的概念，认为权力审计控制的基础在于公共受托责任关系，并从“以权力控制权力”、“以权利控制权力”和“以道德控制权力”等方面，讨论了国家审计参与权力控制体系、建立权力审计控制机制的设想，以从理论上支撑权力审计控制论。     

顺水为何难行舟——基建项目审计“病态”剖析

《中华人民共和国审计法》第二十三条规定：“审计机关对国家建设项目预算的执行情况和决算，进行审计监督。”也就是说．审计机关时国家建设项目进行审计监督是法定的权力，而且．这也是社会会众对公共投资享有“知情权”的有效途径．必将得到社会公众、尤其是纳税人的支持。也就是说，审计机关开展基建项目审计既有法定的权力，也有良好的社会环境，应该是“顺水行舟”的好状态．     

情商、管理沟通与传播素质

情商是心理学的研究成果,管理沟通从管理学的角度研究人与人及人与组织有效沟通．传播素质从传播学的角度研究人在社会中的“关系”建立与发展。我们先分别介绍这三个理论．然后加以比较。     

经济责任审计是加强对权力制约和监督的重要措施

党的“十六大”报告把“加强对权力的制约和监督”作为“政治建设和政治体制改革”的重要措施之一,提出要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。要重点加强对领导干部,特别是主要领导干部的监督,加强对人、财、物的管理和使用的监督。加强对权力的制约和监督要“发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用”。“十六大”报告对审计工作提出了更高的要求,经济责任审计是加强对权力的制约和监督的重要措施。一、加强对权力的制约和监督…     

民企接班人:世袭还是禅让?

目前,家族企业正处于两代人财富、权力的交接过 程。毫无疑问,“权力”交接时代也是企业最脆弱的时刻。 在“富不过三代”的魔咒下,老总们在选择接班人时更是 举棋不定,是“世袭”还是“禅让”?但无论有多少争议, 杂音有多大,“财富二代”已经粉墨登场……     

政府诚信、价值及保障

孔子说：“人而无信，不知其可也”。由此可见“信”的重要。实际上，诚信是中国传统道德规范中一项最重要的内容，是中华民族最古老的美德之一，也是全民道德建设纲要中处于第一位的要求。那么，诚为何意、信为何意呢?     

是支配，还是妥协——管你没商量？

为什么在众多的管理技术纷至沓来的时代中，真正落下脚的却寥寥无几呢？或说，为什么在实施中会“变了味”、“走了样”？有人指责，是企业家自己把“管理技术”神化了，企图以“技术”来替代人的内心活动（尤指感觉、情绪、感受性），这无疑会造成人的思维（应然）与感觉（实然）的分离，甚至是分裂，其实这恰恰是“支配欲”在变相的膨胀。     

闲话“碰硬”

常有人告诉我们说,要敢于“碰硬”。“碰硬”?好的,“碰硬”。但是,且慢,“知己知彼,方能百战百胜”,古圣先贤的话没有错。在“碰”之前,须先摸一摸这“硬”的底。否则,一时血热,贸然“碰”去,无异于以卵击石,非“碰”个头破血流不可。况且,这样的教训,史不绝书,太多太痛太惨了!     

企业生命周期与企业家行为方式关系探析

本文从企业生命周期理论、组织行为的角色理论入手,从众多企业发展研究的文献中,归纳、分析与企业生命周期对应的企业家行为方式,从中发现两者之间存在统计分布关系。这种统计分布关系,不应成为影响企业家行为的“宿命论”,相反,企业家应时刻注意“修身养性”,与时俱进,用自己的行为去影响和改变企业的生命周期,使企业“基业常青”。     

“信访学习班”令法治社会蒙羞

很显然，像泗洪县这样的“信访学习班”，都是权力部门、权力中人采取非法拘禁的手段“维稳”．进而严重损害公民人身自由等合法权利。