市场机制对委托-代理问题的作用探讨

市场机制是人类一项充满智慧的选择和伟大的发明，本认为市场机制效能的发挥能改善企业的内部治理结构，从而有效降低企业的代理成本，并依次从产品市场、资本市场、经理人市场几个方面的市场机制对委托一代理问题的作用机理进行全面分析。     

建立企业内部人才市场 实现人力资源的市场化管理

通过建立企业内部人才市场 ,使人才择业、流动、成长进入市场机制中 ,在市场机制作用下 ,实现企业人力资源的合理流动、有效配置 ,促进优秀人才的脱颖而出。     

关于对企业经营者的激励与约束

对经营者的激励和约束是国内外企业所面临的共同问题，只有按市场机制来科学分析、管理、规范、运作，才能既充分发挥经营者的能动性，又保证经营者不损害企业的利益．获得两全其美的效果     

企业内部市场化程度的经济分析

科层机制和市场机制都是资源配置的主要方式,传统上企业主要应用科层机制,现代企业开始引入市场机制形成企业内部市场,但什么样的企业应该引入市场机制以及多大程度实施,本文通过建立企业内部市场化收益动态模型进行了深入的分析和探讨.结论指出,内部市场管理机制比较适用于规模较大的企业,能够有助于企业做大做强,有效抑制和减少"大企业病".     

企业并购风险分析

并购是在市场机制作用下，企业为获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。本文从企业并购过程的角度分析企业并购风险．并提出相应的对策。     

浅析企业并购的财务动机

企业并购泛指在市场机制作用下，主并企业为获得其他公司的经营决策控制权的经济行为。本文从财务角度考察企业并购动机可归纳为：追求协同效应，获得资本市场上的筹资能力，使企业增值，收购低价资产从中谋利等。     

浅谈基层农村信用社的激励机制

经营管理的实质是如何调动人的积极性。新形势下，建立以人为本，创建科学的激励机制，坚持市场机制及人性化管理等差异性原则，是企业增强竞争力的关键。     

论会计委派制的必要性和可行性

无论是健全市场机制，还是加强宏观调控，都离不开真的会计信息。在市场经济条件下，统一对会计人员实行委派、任免、考核和管理，对行政、企业、事业单位的经济活动实行直接监督，并履行会计反映和会计监督的职能。     

自然资源混合市场运行机制

自然资源混合市场是“公权市场与私权市场交集”，其运行机制是界于公权市场和私权市场之问，以两的市场为基础，把两的市场机制有机结合的一种混合型市场机制。但自然资源混合市场并非简单地把公权市场与私权市场联合在一起，而是有其自身独特的运行机制：自然资源混合市场的运行主体是企业、民众和政府以及利益相关，其交易的产权是混合产权，交易的契约是公私产权混合契约，其价格机制是价、税、费同时发挥作用，以多向、多形态和多时期产权契约交易为特征的组织型混合价格机制，其竞争机制、供求机制、利益机制和调节机制等市场机制的子机制系统的作用机制也处于公私产权的有机混合状态。     

公司治理结构几个问题的思考

公司治理是指由行政机制与市场机制所进行的一系列制度安排，构建合理的公司治理结构对中国资本市场的健康发展、经济转轨、现代企业制度的建设具有重大的现实意义。     

甘肃与江苏企业合作的现状与对策

不同区域之间的微观主体在市场机制下开展合作是缩小区域差距的途径之一。基于此认识，本文在描述了甘肃与江苏企业合作的现状、存在问题与有利条件的基础上，认为甘肃与江苏企业合作要遵循优势互补、开放公平、市场主导、政府推动的原则，并辅之以具体可行的措施。     

企业内部运行的预测市场研究*--以西门子和惠普内部预测市场为例

预测市场作为一种新型预测方法,在国外受到了各方关注,而国内对于预测市场的研究相对薄弱。近年来国外许多企业纷纷开始构建内部预测市场平台,并且引起了学术界的广泛关注,但是国内还没有学者对企业内部预测市场进行深入研究。本文主要分析西门子和惠普内部预测市场机制设计进而探讨企业内部预测市场机制设计的核心问题,即对交易者、事件合约、交易机制、定价策略及激励机制的研究,并且通过西门子和惠普内部预测市场的预测结果证明了该机制设计的有效性与准确性。在未来的研究中将重点探讨信息披露机制对于企业内部预测市场预测结果的影响,并且进一步完善企业内部预测市场机制。     

中原油田试行协商工资制取得成效

实行协商工资制，是在企业内部劳动者个人工资的决定中引入市场机制的一种做法。本文介绍了中原油田实行协商工资制的具体做法和取得的初步成效。     

深圳创新经验及对吴江的启示

深圳自主创新最具普遍推广价值的主要经验．就是市场”无形之手”和政府“有形之手”相得益彰，找准了科技与经济良性互动的突破口和结合点，逐步形成并不断完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。概括起来就是3句话：企业主体是关键．市场机制是根本．政府主导至关重要。所谓“企业主体是关键”，就是要真正确立企业在技术创新体系中的主体地位。     

浅谈企业价格行为规范问题

价格是市场机制的核心，价格改革是经济体制改革的关键。20年来价格改革的重要成果之一，就是建立与社会主义市场经济体制相适应的市场价格体制，让企业享有充分的价格决策自主权，然而，由于我国市场经济体制尚不完善，企业价格行为不规范的问题日渐突出。因此，研究市场价格机制条件下如何规范企业价格行为问题，使企业正确行使价格自主权，开展公平、公正、公开的市场竞争，对于促进国民经济的持续快速健康发展，具有重要意义。     

现代企业收入分配制度初探

与现代企业制度相适应的收入分配制度的特征是：以清晰的产权关系为基础；符合现代企业组织结构的要求；与现代企业管理制度融为一体；市场机制发挥基础性作用。它由企业内部的工资分配制度、职工保险福利制度和剩余收益分配制度构成，有着自己特定的运行程序。建立起现代企业的收入分配制度需要一定的前提条件和环境。     

建设现代企业制度的新思路

党的十四届三中全会以来，我国国有企业在现代企业制度建设中取得了显著成效，但离预想中形成良好的企业运营机制还有相当距离。究其原因，除了良好的外部市场机制尚未充分建立起来之外，更主要的是企业的所有者与经营者还没有对现代企业制度的内涵有完整深刻的理解和认识。本文就如何深入认识现代企业制度内涵的问题，提出了以下的观点：现代企业制度应实现出资多元化、产权市场化，重新定位企业的社会地位和责任，建立完善的公司法人治理结构。     

现代企业制度与经济监督体系研究

文章首先阐述了现代企业制度的机制,然后指出了我国公司治理中存在的问题,进而就经济监督体系的建立进行了论述,主要认为,经济的监督体系不但包含外部的约束,更重要的是利用市场机制引导企业自我监督的需求,我国现代企业制度的不断完善和市场机制的监督体系是相得益彰的。     

我国企业财务风险的成因分析及规避对策

2008年，爆发了自第二次世界大战以来世界范围内的最严重的金融危机，从宏观上讲，这场金融风暴主要表现为货币危机；从微观上讲，这场危机产生的基础是企业过度负债，财务结构不稳定，抵御风险的现金支付能力极差，造成企业支付能力的危机。随着经济全球化的不断加强和市场机制的不断完善，企业问的竞争越来越激烈，因而企业面临的财务风险也更为严峻，而且无时不在的影响着企业的发展，甚至决定着企业的生死存亡。     

试论矿产资源资产的产权交易

本文运用现代产权理论，从矿产资源资产产权交易的必要性与可能性、产权交易的条件与方式、产权交易的主体与价格的确定等方面分析了矿产资源资产产权交易问题。文中指出，由于矿产资源资产的特殊性，其产权内容有别于企业国有资产；为提高矿产资源利用效率，必须充分发挥市场机制配置资源的作用。