给村干部一把"安心锁"

最近，我们组织人员，专题对当地村干部弃职问题进行了调研。结果发现，被调查的11个乡镇276个村，都不同程度地存在村干部弃职现象，11个乡镇共有118名村干部弃职不干。尤其令人担忧的是，村干部弃职还表现出了逐年增多和年轻化的趋势。2001年全区有33名村干部弃职，2002年有39名，2003年达46名。2001年全区弃职村干部的平均年龄为48．5岁，2002年为45．6岁，2003年为40．5岁。由此可见，如何给村干部一把“安心锁”，是目前各级党委和政府亟待研究解决的一个实际问题。     

欧庙镇为村干部购买意外伤害保险

近日,湖北省襄樊市襄城区欧庙镇江庙村支书李广明高兴地告诉笔者,镇政府为解除村干部的后顾之忧,今年为每个村干部购买了一份“人身意外伤害保险”,调动了村干部的积极性。     

村干部绩效考核思考

在乡村振兴背景下,科学开展村干部绩效管理有利于激发村干部干事创业的热情,提升基层治理水平.本文以翔安区S镇村干部绩效考核实践为例,分析村干部绩效考核存在的问题和实施效果,并提出改进对策.     

浅谈村干部报酬激励机制

村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。村干部主要依靠村务管理工作的报酬生活,因此村干部工作的热情与状态会受工资待遇的影响,制定良好的报酬激励机制能够为农村主要干部的高质量管理打下坚实基础。分析了缙云县壶镇镇在职村主要干部基本报酬发放情况,剖析了存在的问题,提出了完善村主职干部报酬的对策建议,以充分调动他们的干事创业精神,为共同富裕示范区的建设发挥重要作用。     

要让村干部成为乡村治理“明白人”

<正>近日有读者反映,村里把原来不同时期不同条款的农用地发包合同一并重新签订,而且条款"整齐划一",读者承包的养殖小区用地原本有的"可出租,可转让"条款不在其中。村支书回复"都是上面统一的要求,不能改"。然而记者与该镇经管站联系后才发现原来是在传达上闹了误会。镇里统一规范农用地承包合同,主要是由于原合同盖的是村委会章,不符合法律规定,需加盖村集体经济组织     

农民需要什么样的村干部

<正>最近,我们就群众需要什么样的村干部问题进行了专项调研。经过对许多被调查群众意见的综合分析,具体归纳为群众需要具备五个方面条件的村干部。一是需要一心一意谋发展的干部。一些群众认为,过去有些村干部不是把心思放在村里的发展上,其精力主要花在怎样应酬上级方面,以致村干部换了一茬又一茬,村里还是老样子,群众不喜欢这样的村干部。二是需要心甘情愿为群众服     

村干部角色代理权重的实证分析——基于陕西省M县的104个村干部的问卷调查

当代以徐勇等为代表提出的村干部双重角色理论得到了广泛认同.但是,该双重角色理论缺少量化分析支撑.作为双重代理人的材干部,是严格意义上的不偏不倚盼的"中间人",还是有所偏重?皆需要量化、验证.因此,本文提出了一个村干部角色代理权重的概念,并试图在这一分析框架下量化村干部角色代理倾向.并认为,村干部具有天生的向村民代理人角色倾斜的潜质,同时指出,当代村干部角色代理方向应是在村民自治的精神下更多的为民服务.     

加强对村干部的监督 规范村级财务管理

深化农村党风廉政建设,加强对村干部的监督,规范村级财务管理,维护农村集体经济组织和农民群众的利益,对所采取的做法和取得的成效,面临的问题,今后工作的建议阐述自己的一些观点。     

浅析村干部经济责任审计

村干部经济责任审计是农村内审的主要工作,做好对村干部经济责任审计工作,有利于强化村级财务管理监督约束机制,完善村务公开和民主管理制度,保证农村经济又好又快发展。     

村干部人力资本对其工作绩效的影响研究

本文在新农村建设背景下分析村干部拥有的人力资本对其工作绩效的影响关系。在生活富裕方面,村干部人力资本各变量均与生活富裕呈正相关;在乡风文明方面,村干部人力资本各变量均与乡风文明呈正相关;在村容整洁方面,村干部人力资本各变量均与村容整洁呈正相关;在管理民主方面,村干部人力资本各变量均与管理民主呈正相关。     

让村干部想干事能干事不出事

根据自治区党委的统一部署,截至目前,全区基本完成了村"两委"换届选举工作。当前面临的重要课题是:如何提升新一届村"两委"班子成员的综合能力,为建设社会主义新农村提供有力的组织保障。     

村干部双重身份的腐败惩罚差异

村干部协助政府从事行政管理工作,具有作为村官的国家工作人员身份;也行使村民自治权,具有作为村代理人的非国家工作人员身份。基于2014～2016年村干部腐败案件的裁判文书数据,本文实证分析了村干部双重身份对腐败惩罚的影响。研究发现:不同身份村干部的腐败均具有数额小、侵占公共财物为主的特征,但惩罚力度却完全不同。无论是监禁刑还是财产刑,代理人身份的腐败惩罚力度都明显低于官身份的惩罚力度,并且村支书与村主任的职务身份差异对腐败惩罚的影响不明显,同时村官身份的村干部受到了比一般国家工作人员更严厉的惩罚。同一群体因为身份的不同而受到不同水平的腐败惩罚不利于乡村的健康发展,应逐渐统一。     

甘肃：建立村干部养老保险制度

近日,《甘肃省村干部养老保险试行办法》已经通过,正在按有关程序上报批准下发各地实施。     

村干部现场解说村务

前不久的一天,在江苏省连云港市新浦区浦南镇浦北村村部,只见不少村民围在村务公开栏前议论着,原来是2008年2月份的村务情况公布出来了.村委会主任和村会计不停地向村民说些什么.     

新形势下怎样当好村干部

农村的村一级干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众建设新农村、致富奔小康的重任。应该说,村干部是党在农村基层组织工作中不可缺少的干部群体。     

做实村干部监督管理

<正>近年来,村干部贪污受贿、截留挪用等违纪违法问题时有发生,不仅影响了党中央一系列支农惠农重大决策的落实,更直接损害了农民群众的切身利益。虽是少数,影响极坏,是群众深恶痛绝的“蝇贪”“蚁腐”。中央纪委日前印发《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的意见》,明确要求加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理。     

脱贫攻坚中后期提升驻村干部管理水平的思考

在全国的脱贫攻坚战中,各地选派的驻村干部在解决我国贫困村基层领导和组织力量不足等方面起到了至关重要的作用。随着2020年全面建成小康社会目标的临近,脱贫攻坚战也进入了中后期。从这一时期扶贫工作的特点出发,找出了驻村干部存在工作断档、工作停滞、领导乏力、干劲下降等现实问题,提出了提升干部素质、引领农村党建、接受监督反馈、注重激励关怀等提升驻村干部管理水平的解决办法。     

村干部合法收入标准的确定——以陕西省兴平市西吴镇为例

目前 ,大多数村干部的合法收入水平偏低 ,从而影响了村干部工作的积极性。本文通过调查村干部及村民对村干部合法收入水平的期望值 ,发现村干部的年收入若为当地农民人均纯收入的 3倍 ,则村干部和村民均比较满意。