邹平县村干部吃了财政饭

为了进一步加强农村基层组织建设,增强村级组织的凝聚力、战斗力,提升农村基层组织建设水平,近日,中共山东省邹平县委印发了(<关于规范和提高农村"两委"干部及计生专干补贴的意见(试行)>,从今年起,村"两委"干部及计生专干补贴由县财政、镇办和村三级承担,使该县村干部吃上了真正意义上的"财政饭".     

农村基层组织建设的研究与创新

当前,我国正处在建设社会主义新农村大好时期,农村基层组织建设还需要我们进行充分认识与思考:什么是农村两委关系,两委冲突何在,对农村自治有何影响,两委关系如何调整,村干如何选拔考核,农村基层组织建设如何创新,等等.正确理解并解决以上问题对建设好社会主义新农村具有重大意义.     

理顺村"两委"关系的对策

近年来,村委会实行换届直选促进了农村干部工作方式的改变和村民民主意识的提高,村“两委”的责、权、利发生了较大调整,但少数村“两委”关系不协调,影响了农村的稳定及各项工作的开展。为此读者提出三条建议:第一,内强素质,夯实“两委”关系协调的基础。换届结束后,要突出《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的学习教育,提高村“两委”干部思想认识,促使其各自摆正位置,明确各自职责,做到村支书工作总揽不独揽、村主任工作到位不越位。同时,要搞好依法行政、农业实用技术、村干     

大冶村干部纳入"皇粮册"

年前,湖北省大冶市359个村709余名农村“两委”主职干部的基础补贴部分工资将告别从村提留中列支的历史,纳入市财政供给范围,由银行按月代发,直达个人工资帐户。     

浅谈加强农村审计

<正>2014年是第九届村委会干部任期最后一年,为保证第十届村委换届选举工作顺利进行,山西省平陆县农村经济管理局对各村集体经济组织进行了审计,并于村"两委"换届选举前完成了审计工作,促进了村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设。但是在工作中,也发现了县乡两级农经系统在审计方面存在一些不足之处,影响了审计工作的开展和审计效果。一、审计内容对于这次审计工作,县农经局进行了细化分类,具体是抽调三分之一的软弱涣散村、信访矛盾突出村、村级财务公开难点村和资产量大、经济活动较多的村由县级农经局审计人员     

“两委”换届选举知多少

今年是广西村（社区）“两委”换届年。按照自治区党委的统一部署,全区各级党组织把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前各项工作的重申之重,加强组织领导,严格选举程序,确保村（社区）“两委”换届选举工作扎实有效。为配合村（社区）“两委”换届选举工作的开展,本期特对“两委”换届选举相关问题作答,以帮助读者更好地了解此项工作。     

构皮滩镇:撤并村民组增活力

今年3至4月,贵州省余庆县构皮滩镇党委借鉴撤区并村的成功经验,针对村民组建制上存在的问题,在全县率先实施了撤并村民组改革,有力地推进了农村基层组织建设,达到了村“两委”满意、村民满意、村民组长满意“三赢”的良好效果。     

精简村官不可一『减』了之

时下，很多农村基层组织都在进行机构改革。有的地方对村级规模进行调整，既压缩行政村个数．又精简村干部职教，有的地方在“两委”换届中，大力推广书记和主任“一肩挑”，村史委员实行变叉任职，还有的地方取消村会计。改设报账员，并由“两委”委是兼任。这些做法，     

温州农村基层党组织“领头雁”队伍共富能力建设实践

<正>2020年底,浙江省温州市全面完成了全市3621个村社“两委”换届选举,共产生基层村“两委”人员25255人,其中村长（主任）、书记“一肩挑”3614人。在浙江高质量发展建设共同富裕示范区背景下,为了摸清温州地区农村基层党组织“领头雁”队伍共富能力建设现状,课题组针对温州未来乡村建设分布集中区域和山区农村的部分村干部、村民,开展了问卷调查和走访座谈,多角度评价农村基层党组织“领头雁”队伍共富能力。本次调查村干部476人、村民280人。     

应付工资核算有别

<正>应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织"应付工资"核算要点(一)正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村"两委"干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村"两委"和会计、出纳以外享受固定补贴     

册亨：基层组织托起农村新天地

近年来，贵州省册亨县按照“五好”目标，抓好先进县、“六好”乡镇和“五好村”为主的基层组织建设，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为促进全县农村经济社会发展提供了强有力的组织保证。抓班子，稳固村级组织册亨县辖14个乡镇185个行政村。在贯彻落实“三个代表”重要思想，加强农村党的基层组织建设实践之中，县委、县政府始终坚持把选好乡、村党委(党支部)书记，配强班子作为关键环节来抓，按照“五好村”的创建标准，加强村“两委”班子建设，对还处于“软、懒、散、瘫”的班子及时进行调整，使一批思想好、作风正、懂科技、…     

加强村级干部队伍建设之我见

贵州省德江县自1995年组建农建办专抓农村基层组织建设工作以来,积极引导群众围绕“五好村”目标,全县农村基层组织建设各项工作取得了明显成效,现已达到“五好村”要求的有138个,占全县总村数的39%。2002年7月,为进一步抓好农建工作,达到“巩固成果、提高水平、规范运作、全面创先”的要求,县委、县政府提出在全县范围内深入开展以“两带三增奔小康”为载体的“党建创先”活动;以抓“五好村”、“六好乡镇”为突破口,大力实施“双向培养”工程,着力在党员致富能手中培养村干部,全县村“两委”班子建设得到有效改善,“三力”作用发挥较好。…     

“土处方”巧治“农村顽症”

如何提高农村基层干部的工作水平，充分发挥农村基层干部在社会主义新农村建设中的作用，是农村精神文明建设面临的一个重要课题。近年来，湖南省新宁县紧密结合农村工作新特点、新形势和基层干部的现状，不断创新工作思路，总结运用《以村为主构建和谐农村36策》（简称“36策”），为广大农村基层干部在新农村建设中开展实际工作、处理复杂问题，提供了切实可行的工作思路和方法，让农村基层干部有“土处方”可依，有“活教材”可学，有效地促进了农村精神文明建设。     

应加强财政对村级转移支付资金的监管

农村税费改革以来,各级政府逐步加大对村级组织的资金扶持,在提高村级办公经费补助、干部工资补助标准的基础上,又增加了计生专干、农技员等     

选好配强村级班子队伍——藤县2005年村“两委”换届以来村级班子调整情况调查

今年是村“两委”换届年,藤县自2005年第四届村“两委”换届以来,针对部分村干部出现的各种问题,对部分村“两委”成员进行了调整。全县16个乡镇中,有12个乡镇25个村共调整了36名定编干部,其中支部书记15人、主任3人、其他村干部18人。为全面了解藤县村“两委”成员调整情况,总结出一些能指导新一届村“两委”换届的成功经验,     

新疆：大学生村官可进村“两委”班子

据悉，新疆维吾尔自治区8500多个行政村基本完成新一届“两委”班子选举工作。令人瞩目的是，这次选举中有5106名大学生村官进入村“两委”班子。新疆有在岗大学生村官（含新疆自行聘用）8221名，经过这次村级组织换届选举，进入村“两委”班子的大学生村官目前已占新疆大学生村官总数的62％，其中任村党支部书记的117人，任村委会主任的111人，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的109人。近60％的村“两委”中有大学生村官。     

普洱县以开展“四村”活动为载体 不断深化农村基层组织建设

近年来，普洱县在农村广泛开展以素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村为主要内容的“四村”活动，不断创新农村基层组织建设新的内容和活动载体，把农村基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，巩固党在农村的组织基础、政权基础和群众基础，推进农村各项工作持续快速健康发展的需要。     

打破“村人治村”模式——宁夏贺兰县在全县公开选拔村支书

结合宁夏回族自治区第七届村“两委”班子换届选举，宁夏贺兰县委积极探索加强农村基层党组织建设的有效途径，打破城乡、地域、行业和身份界限，拓宽选人范围，创新用人机制，于去年6月份在全县范围内公开选拔后进村党支部书记，改变了“村人治村”传统模式，产生了强烈的社会影响。     

村集体经济组织换届选举应注意的问题

正今年以来,山东省各地陆续启动村"两委"换届工作,任期由3年改为5年。而作为村级组织建设的重头戏,村集体经济组织也应顺势而为,参照村"两委"换届程序办法,依法依规开展换届选举,并切实注意以下问题。一、明确目标任务通过村集体经济组织换届选举,落实《农村基层组织工作条例》关于"村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人"等要求,     

上海扎实推进一村一名大学生计划

上海农村各级党组织大力推进农村基层干部队伍建设,着力拓宽基层干部选拔任用的渠道,积极推进“一村一名大学生计划”。从1998年起,各涉农区县开始探索试行面向社会公开招考选聘“大学生村官”,通过“社会化招聘、契约化管理”的模式,不断改善村级干部队伍结构。到2008年11月,全市共有1108名全日制大专以上学历的大学生在村“两委”担任班子成员,或书记（主任）助理,