基于演化机理的集成创新能力影响因素分析

提高集成创新能力是经济可持续发展和提高国家竞争力的迫切需要,也是解决企业发展瓶颈的一个重要手段。本文通过对集成创新能力的演化机理进行分析,并在此基础上提出影响集成创新能力的关键因素。通过对这些因素的识别,有助于企业集成创新能力的建设。     

知识视角下虚拟组织持续创新能力形成机理

基于知识视角，剖析虚拟组织知识资源获取、知识集成、学习能力、信任与持续创新能力的关系机制，构建虚拟组织持续创新能力形成机理模型。在此基础上，选取251家创新企业样本进行实证研究。结果发现：知识资源获取分别对持续创新能力、知识集成有非常显著的正向作用；知识集成对持续创新能力影响显著，知识集成在显性知识资源获取与持续创新能力之间起部分中介作用，而在隐性知识资源获取与持续创新能力之间起完全中介作用；学习能力和信任显著调节知识资源获取对知识集成的正向作用，且显性知识资源获取与隐性知识资源获取随着企业间学习能力与信任度的提升，通过知识集成中介对持续创新能力的作用更显著。     

大学科技园集成创新能力形成与演化机理研究

大学科技园是国家和区域创新体系的重要组成部分,已成为科技成果转化、高新技术企业孵化、战略性新兴产业培育、创新创业人才培养的重要基地。分析了大学科技园集成创新能力的内涵、特征及构成,构建了大学科技园集成创新能力形成的钻石模型,揭示了其集成创新能力形成的牵引机理和耦合机理;分析了大学科技园集成创新能力演化的反应循环、催化循环、超循环等系统结构类型,揭示了大学科技园集成创新能力演化的超循环机理和周期性演化规律。     

以双元创新为中介过程的开放式创新对企业核心能力的影响

基于我国东部经济较发达地区296家高新技术企业的调查数据，利用结构方程模型探讨了开放式创新、企业双元创新能力与企业核心能力三者之间的关系。研究结果表明：①内向型开放式创新对企业渐进性创新能力与突破性创新能力均有显著正向影响，而外向型开放式创新仅对企业突破性创新能力有显著正向影响；②企业双元创新能力两个维度（渐进性创新能力和突破性创新能力）均对企业核心能力有正向影响；③渐进性创新能力在内外向开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用，而突破性创新能力仅在内向型开放式创新与企业核心能力间起部分中介作用。     

企业价值创新能力评价指标体系研究

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。     

基于价值链的企业价值创新能力构建

创造价值是企业追求的最高目标,价值创新能力的形成与提高是企业战略管理的核心。企业价值链是一个网络化价值链体系,基于价值链理论和企业能力理论,剖析了企业价值链、价值创新能力与经营能力的关系,提出了一个企业价值创新能力构建与培育的三维模式。     

浅议企业技术创新能力提升的途径

提升企业的自主创新能力,是提高我国企业竞争力,增强区域创新能力的关键问题。本文结合作者在创新能力提升研究的最新成果,阐述了企业自主创新能力提升的意义,同时运用自主创新能力理论,分别从企业和政府的角度出发,提出了企业自主创新能力提升的关键要素和路径建议。     

江西省科技型小微企业创新能力评价及提升对策研究

选取江西省具有代表性的科技型小微企业进行调研,从技术研发能力、市场拓展能力、环境支撑能力、创新管理能力、创新盈利能力等方面构建了江西省科技型小微企业创新能力评价指标体系,并利用层次分析法和模糊综合评价法进行了企业创新能力评价的实证分析,针对评价结果提出了提升江西省科技型小微企业创新能力的对策建议。     

基于层次分析法的我国大型企业原始创新能力评价研究

从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系,得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果,总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。     

管理创新能力调节下技术创新能力对企业绩效的影响

旨在检验技术创新能力、管理创新能力及企业绩效之间的关系。通过梳理相关文献,并利用企业调研数据,提出了技术创新能力对企业绩效有正影响、管理创新能力对该影响过程起正向调节作用的假设。在此基础上,构建了理论模型,并以我国高新技术上市公司为研究对象,运用SPSS软件对上述假设进行实证检验。检验结果显示:技术创新能力对企业绩效有显著的正向影响;管理创新能力对技术创新能力与企业绩效间的关系有显著的正向调节作用。     

战略柔性和选择能力对企业创新能力的影响研究

通过构建战略柔性、选择能力和企业创新能力之间的关系模型,运用SPSS 和LISREL软件对收集的136份有效问卷进行实证分析。结果表明,选择能力对战略柔性和创新能力具有显著的影响作用,而战略柔性中的资源柔性对创新能力的直接影响并不显著。这为我国企业通过提高战略柔性与选择能力而发展创新能力提供了新的证据和研究启示。     

四川省工业企业自主创新能力评测体系研究

自主创新能力是企业提高内在价值、实现市场领先、保持可持续竞争优势的根本保证。对企业自主创新能力指标体系的综合评测,可以科学地判断影响企业创新能力重要程度的因子。对四川省工业企业进行研究,首先选取了反映创新能力的指标因子(原始变量);其次选择了因子分析法和主成分分析法作为评测创新能力因素的技术工具,对原始变量采用主成分分析法选出主要因子变量(主因子),使用方差极大法对因子载荷矩阵进行旋转,明确因子变量的实际意义,从而找出了影响创新能力的关键因素,并按重要性程度进行因子变量的排序;最后,根据分析的结论,提出了提升企业自主创新能力的途径和建议。     

国产手机需要创新革命

我国手机产业在经历成长期后,企业的技术能力逐渐增强,在产业核心技术方面开始取得突破。2009年,我国企业在手机核心的基带芯片方面取得了重大突破。在技术能力增强的基础上,部分手机企业开始向产业链中高端升级。我国手机产业从最初的加工组装和贴牌,发展到目前已经具备较强的集成创新能力,一些具备技术、资本等优势的领先企业正在逐渐形成自己的品牌。     

动态视角的企业知识创新能力形成的内在机理研究

知识创新是企业管理的核心,只有在明确企业知识创新能力形成的路径及其机理的前提下,企业才能建立科学、合理的创新激励机制,进而充分激发企业员工知识创新的积极性,达到提高企业整体知识创新能力水平的目的。文章首先界定了知识创新与知识创新能力,认为企业知识创新能力是动态能力的一种表现形式,知识创新能力的形成是知识自身演化和动态积累过程;其次,基于动态能力理论和知识转移理论,探讨了企业知识创新能力形成及其演化的螺旋路径和内在机理,对企业进行知识创新活动和开发知识创新能力有一定的启示和借鉴作用。     

国家自主创新能力内涵的研究

目前,对“自主创新”或“自主创新能力”的研究多局限于企业层面,且多局限于技术创新能力方面;而从国家层面对“国家自主创新能力”的研究还比较少。由于“国家自主创新能力”是涉及各种复杂因素的综合性能力,因此,准确界定“国家自主创新能力”这一概念将十分困难。笔者通过对“国家自主创新能力”词义的分解以获得对“国家自主创新能力”的综合理解,即通过正确理解和认识“自主创新”和“国家创新能力”两个概念以正确理解和认识“国家自主创新能力”的内涵。     

网络嵌入性与知识获取及企业创新能力关系研究

网络为企业提供了有形的、无形的资源利益,进而影响企业的创新能力。对于企业来说,如何在企业网络中,通过网络嵌入性获取更多的知识、能力,提升企业创新能力,显得尤为重要。本研究在现有网络嵌入性、不同属性知识、创新能力等相关理论与文献的研究基础上,从网络嵌入性的四个维度:网络关系强度、网络关系稳定性、网络中心性和网络居间性,分析了网络嵌入性对企业创新能力产生影响的假设,全面地研究了它们对企业创新能力的影响过程,为企业提高创新能力提供有价值的参考。     

创新型企业创新能力传导机制研究

系统归纳了创新型企业的研发能力、产出能力、市场能力、学习能力、变革能力等五种创新能力,研究了创新能力之间的传导路径关系。采用因子分析法,提取了五种关键的创新能力。运用结构方程模型,通过对广东省创新型企业调研数据的实证分析,得出：研发能力与市场能力间存在着相互传导关系;学习能力对研发能力具有积极的传导作用;产出能力和学习能力对市场能力均有积极的传导作用;研发能力和学习能力对产出能力的传导作用都是正向的,但后者的传导路线是非直接有效的;学习能力与变革能力之间也存在相互的积极正向传导关系。研究结论可为创新型企业系统认识创新能力间的传导机制及提升创新能力提供启示。     

企业持续创新能力内涵与特征分析

动态市场竞争案件下。持续创新是竞争优势持久性的唯一来源，持续创新能力决定了企业持续发展的稳定性。通过对持续创新及持续创新能力的评述，从创新理论、能力理论综合的角度研究企业持续创新能力相关问题。从市场导向的角度出发，提出企业持续创新能力的概念，讨论持续创新能力的结构，并分析持续创新能力促进企业持续发展的内在逻辑，最后探讨企业持续创新能力的主要特征。     

我国企业自主创新能力存在障碍及提升对策分析——以河南省为例

企业自主创新能力已成为经济发展的关键,而目前河南省企业整体创新能力不足。本文深入分析了河南省企业自主创新现状,找出了其在自主创新方面存在的不足以及制约创新能力提高的影响因素,提出了提升企业自主创新能力的对策。     

企业创新能力的内涵及其演变：一个系统化的文献综述

企业创新能力是企业绩效最重要的决定因素。近年来,学界和业界对提升企业创新能力逐渐重视,但企业创新和企业创新能力的内涵也出现了模糊的现象,阻碍了提升企业创新能力的措施制定和实施。主要问题：一是现有研究基于不同理论,彼此缺乏连接;二是关于创新能力构成存在争论。什么是企业创新？什么是企业创新能力？在不同情境下,企业创新能力的构成有何不同？通过对近30年来SSCI检索的有关企业创新能力内涵和构成的文献进行系统回顾和梳理,建立了观点之间的连接,提供了多维的企业创新能力框架,明晰了企业创新能力的内涵、构成、演变及其情境性,并指出了现有研究存在的争论,可为未来研究和企业实践提供参考。