家族企业与中国传统文化的关系研究

通过阅读大量的文献资料,首先界定了家族企业这一概念,说明其与家族式管理的本质区别,然后阐述了中国传统文化在家族企业中的主要表现形式,最后分析讨论了中国传统文化对家族企业未来发展的影响。为家族企业的未来战略制定提供一定的依据。     

传统文化与我国家族企业文化建设刍议

以儒家文化为核心的传统文化是我国家族企业的文化根基,对家族企业发展起到了一定的积极作用,但由于其固有的缺陷,对家族企业发展也带来了许多消极影响。因此,必须注意吸取传统文化的精华,摒弃其弊端,实现传统文化在现代企业发展中的扬弃,促进家族企业的持续发展。     

中国传统企业文化的基本特征

由于我国历代君王都有重农抑商的思想，尽管商业产生的历史非常久远，但发展十分缓慢。这就形成有鲜明特点的传统企业化，它对我国现有的企业化的创新有着重要的影响。     

浅议家族企业与传统文化的关系

通过对家族传统和中国人社会行动逻辑关系的分析,本文认为并非家族传统简单地决定了家族企业的复兴,而是家族企业的发展为家族传统的“复兴”提供了可能。     

论传统文化对家族企业及其独立董事的影响——兼对中国台湾与美国的家族企业进行比较

家族企业在世界各个国家和地区已普遍存在，不同的传统文化环境下形成的家族企业是各异的。鉴于独立董事制在公司治理中的重要作用和地位，研究以此为立足点，在对中国台湾与美国的传统文化与家族企业进行对比分析的基础上，探讨了传统文化对家族企业的影响。     

中韩企业文化比较研究现状及展望

本文阐述了当前中国、韩国企业文化比较研究的现状,分析了其研究特点,并探讨了今后研究的重点及方向.     

中国传统文化对本土企业核心价值观的影响

历经五千年的积淀,中国博大精深的传统文化中蕴含着丰富的企业管理哲学。通过调查分析部分上市的"中华老字号"企业核心价值观,本文总结了中国传统文化对构建本土企业核心价值观的影响因素,并提出中国传统文化积极影响本土企业文化的策略。     

我国家族企业文化的提升研究

家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量，如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势，探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升措施。     

我国家族企业文化渊源探讨

家族企业作为一种重要存在形式在经济舞台上起到了重要的作用。本文着重从深厚的我国传统文化和社会文化两方面探讨家族企业的文化渊源。     

论家族企业文化再造

家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅,如何对其进行家族企业文化的再造成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文以我国家族企业文化的渊源和特点为基础,探讨适合我国家族企业发展的企业文化再造方案。     

试论家族企业的企业文化建设

企业文化是企业生存和发展的命脉。积极引入企业文化管理，家族企业才能真正走出困境，将企业大，做强，才能在集团化、国际化竞争中立于不败之地。     

我国家族企业文化的提升研究

家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量,如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势,探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升措施。     

家族企业文化创新探析

家族企业文化具有“家文化”、“家族主义”、“继承制”、“独断专行”、“低信任度”、“凝聚力与离心力共存”、“高保密度”等特征;存在着追求短期利益最大化、事必亲躬、消极、保守、封闭、人治大于法制、亲情大于制度、崇尚封建迷信、矛盾冲突、过分多元的文化缺失;家族企业文化的缺失导致的短命、短视、人才危机、创新能力差、矛盾无法解决等,阻碍与现代企业文化融合是家族企业文化创新的原动力;家族企业文化的创新要强化与现代企业文化、人本文化、社会型的企业文化、共生型的企业文化、诚信企业文化融合和家庭亲合力加强。     

基于中国传统文化的家族企业治理结构演进

本文首先从"家文化"和"家族泛化"角度阐述了家族企业制度变迁的文化根基;其次,从资本结构、人力资本、信任结构等方面分析了影响我国家族企业治理结构的主要因素;最后,从企业形态、关系治理和公司治理维度构建了我国家族企业治理结构的演进路径。     

家族企业文化再造

家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅，如何对其进行家族企业文化的再造成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文以我国家族企业文化的渊源和特点为基础，探讨适合我国家族企业发展的企业文化再造方案。     

家族企业生命周期初级阶段企业文化与可持续发展

家族企业是各国企业群体中数量最庞大的,但由于家族企业文化构造方面的缺陷,阻碍了家族企业的可持续发展。本文就家族企业发展最艰难的初级阶段作为研究对象,针对其生命周期初级阶段企业文化中存在的普遍性的问题提出了相应对策和建议。     

我国家族企业文化问题及构建研究

家族企业文化是家族企业生存和发展的条件之一,构建良好的企业文化对家族企业的发展有重要的作用。围绕着家族企业文化的内涵及家族企业文化的问题,提出家族企业文化构建的对策。     

浅析我国家族企业发展及其受传统价值观的影响

家族企业在我国具有长久的历史,早在明清时代,就存在家族企业的雏形。近30年,我国的家族企业逐渐登上历史舞台,极大地促进了我国经济的发展。现在,家族企业是私营经济的生力军,其主要分布在发达地区,具有较广的行业覆盖,具有企业规模小、利润率高的特点。但是家族企业同时也存在三大弊端,并且受到中国传统价值观的重要影响。