建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

对创建央行文化的思考

央行文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体央行成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种以凝聚人心实现自我价值、提升履职能力的无形力量和资本.     

浅议和谐文化与和谐央行

和谐文化是中华民族优秀的传统文化遗产,是数千年凝成的历史智慧和结晶,对建设社会主义和谐央行有着直接的借鉴作用,本文对和谐央行如何继承和发扬和谐文化进行初步探析。     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

刍议构建和谐央行文化

十六届六中全会提出了建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。如何从科学发展观的角度构建和谐央行文化是当前中央银行迫切需要解决的问题。本文从构建和谐央行文化的重要性和必要性着手,深入分析了和谐央行文化的内涵和特征,提出了和谐央行文化构建的具体思路和构建过程中需要注意的几个问题。     

全面理解文化内涵 助推央行和谐发展

本文对文化建设和央行文化的关系进行了阐述,提出了如何助推和谐央行发展的设想和建议。     

积极构建和谐金融 认真履行央行职责

中央银行作为主要的宏观金融调控部门,在制定和实施货币政策、维护金融体系稳定和提供金融服务等方面承担着重要职责,在构建和谐金融中应充分发挥作用。本文认为,和谐社会期待和谐金融,而经济与金融良性互动是构建和谐金融的重要保障,并探讨在构建和谐金融的实践中如何履行好基层央行职责。     

抓好作风建设构建和谐央行

胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话强调全面加强领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气。这是我们党关于作风建设理论的新发展,是新形势下加强领导干部作风建设的纲领性文件。     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发，深入剖析了当前基层央行文化的特征，并指出了基层央行文化建设要以人为本．以优秀的文化引领职工，以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路。     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。     

基层央行工会在构建和谐央行中的作用分析

本文从构建和谐社会的大局出发。结合人民银行工作实际，就央行工会如何在构建和谐央行中发挥职能作用进行了初步研究和探索．提出了构建和谐工作环境、和谐人文环境、和谐人际关系等具体政策建议。     

建设金融先进文化 绘就央行和谐之美

金融先进文化是基层央行员工在建设和谐央行的实践中,融合凝聚的一种整体精神风貌和整体素质。建设金融先进文化、构建和谐基层央行是依法履行央行各项职能的客观需要。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区、长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果.     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。     

基层央行在构建和谐金融环境中的行为初探

文章对基层央行在构建和谐金融环境中的行为进行了探析。     

金融文化离基层央行有多远

金融文化建设现状 当前,基层央行金融文化建设与现实的要求很不适应,表现在： 对金融文化建设认识模糊,片面地把金融文化建设与精神文明建设混为一谈.     

求真务实履职创新 构建和谐基层央行

中国人民银行抚远县支行位于祖国东极。近年来,该行紧紧围绕支持县域经济发展这条主线,结合央行工作面临的新形势、新任务、新要求,把工作置身于支持县域经济发展的大局之中,认真履行各项职责。该行增加支农再贷款投放量,加大了对"三农"经济的支     

关于构建和谐基层央行的思考

构建社会主义和谐社会,是现阶段的重大任务。人民银行是国家的重要宏观调控部门,担负着制定和实施货币政策、维护金融稳定和提供金融服务等重要职责,构建和谐央行,就是人民银行以实际行动落实构建社会主义和谐社会的战略任务,为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。作为人民银行基层行,如何构建和谐基层央行,进一步发挥新时期基层央行作用,推动区域经济社会和谐持续稳定发展,值得我们认真思考。     

对构建和谐央行的探索与思考

建设和谐央行,是当前基层人民银行文明创建中的热点之一。其核心和根本目的是大力提高央行员工的综合素质,凝练共同的央行精神、价值观念、管理理念,激发员工的创新精神,营造积极向上的和谐氛围,构建高效的管理机制,养成规范的职业操守,树立良好的文明形象。本文就和谐基层央行建设中存在的问题及成因进行了分析,提出了构建和谐基层央行对策及建议,认为“六个坚持”是构建和谐基层央行的切入点和落脚点。