加强基层行青年员工能力建设

"青年兴则国家兴,青年强则国家强".基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展.笔者作为一名农发行基层行青年员工,在工作中了解到部分青年员工的现状,拟在此基础上,对加强基层行青年员工能力建设,促进青年员工早日成长成才作出一些思考.     

如何做好基层行团组织工作

基层农发行团组织肩负着正确教育引导青年员工,稳定青年员工队伍,增强青年员工战斗力和凝聚力的重任。当前,扎实做好基层农发行团组织工作,对农发行各项工作不断完善和发展具有重要的推动作用。一、以思想凝聚青年,强化团组织教育引导职能随着当今社会的快速发展,青年员工的思想观念日趋多元化。在这种形势下,团组     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

青年应与新时代共同前进

正五月是花的海洋,春光艳艳,清风徐徐。在"五四"青年节前夕,习近平总书记来到北大考察,向广大青年致以节日问候,激励莘莘学子为国家和民族未来担当重任。5月3日,农发行召开系统青年员工座谈会,解学智董事长、钱文挥行长等总行领导亲切会见青年员工代表,对话青春,共话成长。在鲜花盛开的5月,总书记的殷切嘱托,总行党委的谆谆勉励,为农发行青年成长成才指     

运用新媒体引领农发行青年工作

随着科学技术特别是信息技术的迅猛发展,当前社会已步入信息化时代,以互联网、手机等为代表的新媒体对当代青年的生活方式、行为模式、思维方式等产生着深刻而广泛的影响.当前,农发行员工高学历、年轻化趋势日趋明显,青年员工已逐渐成为农发行的生力军和骨干队伍,如何运用新媒体引领和创新青年工作,成为当前需要认真思考的一个重要问题.     

改进青年员工思想政治工作

正为有针对性地做好青年员工思想政治工作,凝聚改革共识、汇集发展正能量,河南省分行营业部通过问卷调查、座谈会等方式,从经营管理和改革发展、思想和价值观、个人职业发展现状、个人职业发展展望四大方面,对40周岁以下青年员工开展了思想动态调查。一、青年员工总体思想状况(一)关注农发行改革发展。当前处于农发行改革的关键时期,大多数青年员工对农发行的发展前景充满了信心,对待改革的     

农发行青年员工队伍现状分析——农发行湖北省黄石市分行青年员工问卷调查报告

为了及时掌握农发行湖北省黄石市分行全行青年员工的思想、工作、学习和生活动态,深入了解青年员工的诉求,进一步提高青年工作的针对性和有效性,帮助广大青年员工更好更快地成长成才,2012年6月,该行团委针对全行40岁及以下青年员工组织开展了一次问卷调查活动。问卷调查内容重点围绕青年员工的思想、工作、学     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

当好党的助手做新时期有为青年

正宜昌分行党委通过多维度打造培养平台,多层次丰富培养载体,多举措提升青年员工技能,助力青年员工成长成才。青年是国家的未来,青年兴,则国家兴,青年强则国家强。青春是美丽的,青春更是年轻人担当作为最美好的盛季。农发行湖北省宜昌市分行青年员工"学党史、悟初心、担使命",在市分行党委的关心关怀下,当好党的助手,做新时期有为青年,为新时代建功立业。近三年来,宜昌市分行党委通过多维度打造培养平台,多层次丰富培养载体,多举措提升青年员工技能,助力青年员工成长成才,推动了青年员工队伍建设。     

加强基层行青年人才的培养和使用

随着农发行业务范围的不断拓展和内外部综合改革的逐步推进,实施人才兴行战略,尤其是抓好基层行青年员工的培养,已成为保障农发行可持续发展的战略需要,也是打造现代农业政策性银行的必然要求。如何加强基层行青年人才的培养和使用,最大限度挖掘青年员工的潜力,为农发行改革发展提供有     

提升青年员工素质力促青年员工成长

正山东分行围绕"五个提升"和"五组关系",提升青年员工素质、力促青年员工成长。近年来,为强化思想引领,提升综合素质,激发工作热情,凝聚青春力量,农发行山东省分行采取了一系列措施,进一步加强青年工作。笔者结合党史学习教育,以"学党史、悟初心、担使命"为主题,围绕"五个提升"和"五组关系",就提升青年员工素质、力促青年员工成长,谈几点认识与思考。     

强化跟踪培养 助力青年员工成长

<正>建立一支作风优良、精干高效的员工队伍,是推动农发行持续发展的力量源泉。近年来,农发行江苏省连云港市分行高度重视新员工的锻炼与成长,以培养四类人才为目标,以入职5年以内的新员工为对象,从单位、部门、跟踪培养人和员工个人四个维度,区分见习期、转正期和转聘期三个不同阶段强化跟踪培养,打造一支富有朝气、特别能战斗的青年员工队伍。     

江苏省分行:“网络学院”搭建员工成才平台

<正>农发行江苏省分行网络学院是围绕总行培养选拔年轻干部、加快重点人才和基层行员工培养的总体要求,防止干部断档、人才断层风险,促进员工成长成才的平台。该项目涵盖学习考试、绩效考评、跟踪培养、人才管理等功能,按照青年员工培养规划,构建人才素质模型,建立了领军、复合、专业、应用四类人才库,将员工绩效考核"四卡"、新员工成长跟踪管理等制度办法进行有效整合,全面记录员工成长轨迹,     

推动青年员工成长成才的调查

要从加强理想信念、完善培养机制、优化激励制度、重视身心健康、促进交流合作五个方面,有效推动农发行青年员工成长成才。为贯彻落实习近平总书记关于"培养担当民族复兴大任的时代新人"工作要求,努力探索培育"懂农业、懂农村、懂农民"的农业政策性金融事业建设者和接班人方法路径,农发行四川分行营业部近日通过问卷调查、不同层级员工访谈等形式。     

如何加强青年员工管理

近年来,越来越多80后进入农发行工作.他们大多是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状,他们用自己的冲劲和激情为农发行注入新的活力,带来新的生机和强大的发展后劲.培养好、开发好、使用好这些青年员工,对加强农发行的员工队伍建设、促进农发行的发展具有重要意义. 一、青年员工特点分析 (一)价值观由"理想型"向"现实型"转变.80后的青年员工往往具有强烈的成名成才和自我展示欲望,强烈的自我意识使他们更加注重功利、讲求实惠、强调个人本位.     

倾听青年心声 共谋发展良策——农发行召开青年员工座谈会

正本刊讯2016年1月21日下午,农发行党委召开总行机关青年员工座谈会,听取青年建议,共话改革思路,同谋发展大计。农发行党委书记、董事长解学智出席会议,与来自总行机关24个部室的青年员工代表进行了亲切座谈和交流。农发行党委委员、副行长殷久勇主持会议。总行办公室、研究室、人力资源部、宣传部、工会团委工作部、     

逐梦农发行 无悔青春路——农发行总行团委举办“无悔的青春”微视频大赛

<正>微视频作品从不同角度、不同层面,真实反映了农发行青年在工作生活中的真实状态,展现了农发行青年拼搏奉献、热爱生活、奉献社会的真我风采,较好地实现了用青年引领青年、以身边人带动身边人的目的。为深入践行社会主义核心价值观和农发行价值体系,加强青年思想道德教育,培育青年良好的职业道德、社会公德和家庭美德,农发行总行团委于2015年4月至10月在全系统青年员工中组织开展了"无悔的青春"微视频大赛活动。活动以"无悔的青春"为主题,以"随手拍"的方式,通过青年人拍摄青年事,深入发掘青年员工投身农发行改革发展、热爱家     

关注青年员工成长成才

正青年是农发行的未来和希望,他们已经成为农发行不可或缺的生力军和中坚力量。但在当前纷繁复杂的社会格局和经济形势下,部分青年员工的思想经受震荡、发生改变,暴露出一些倾向性的问题。主要表现在以下方面:一是集体荣誉感不强,急功近利、心态急躁,实现自我价值的同时未能很好地顾全大局。二是对工作职责的认识不到位,未能充分认识到自己身上肩负的重任,安于现状、不求进取,甚至得过且过、暮气沉沉。三是     

对农发行8090后成长成才路径的分析与思考

正当前,农发行正处于改革发展的落地期、转型发展的关键期和持续发展的考验期,8090后作为职场新秀在为农发行注入新鲜血液的同时,逐步成长为全行发展战略的生力军。如何促进8090后早日成长成才,激发其干事创业激情和能力,对精准执行政策、高效防范风险、推进持续发展至关重要。一、8090后员工的现状与特点成长于物质充裕、生活舒适的社会和家庭环境,8090后是极具时代特色的社会群体。准确分析了解8090     

金融科技青年思想建设方法创新和实践

本文结合农发行总行信息科技部青年思想建设工作的具体实践，创新提出了契合金融科技青年员工特点的思想状况六维评价指标体系，并基于指标体系设计调查问卷，从六个维度对农发行金融科技青年进行画像。在此基础上，创新提出“七彩虹”思想工作方法，通过多向度、多侧面、多层次地引导青年坚定理想信念，增强大局意识、主动意识、合规意识、责任意识、创新意识，充分发挥当代金融科技青年的工作积极性和创造性，为农发行高质量发展贡献科技力量。