论国有企业产权制度的合理安排

在企业制度理论研究中，权力与利益关系在各国，各个时期的企业制度发展中表现得非常重要，进过权利关系可真实反映企业制度的内涵。本文通过对权利关系在制度理论模式与企业制度实践中的分析，提出了国有企业摆脱困境的根本出路是产权制度的合理安排。     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴。目前,产权理论研究存在若干误区。这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革。国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变。     

论企业中的人力资本产权制度

现代企业已经进入人力资本管理阶段,人力资产产权问题是当今企业产权关系中十分突出的难道,明晰的人力资本产权是企业管理的核心问题.本文揭示了人力资本产权的结构、特性,在理论分析基础上结合中国实际,提出了企业人力资本产权方面的制度安排.     

论企业人力资本及其产权激励

知识经济时代,要实现企业绩效的战略性提升,不仅要通过投资和制度安排提升员工的人力资本含量,更重要的是培养和提升员工的创新能力。企业人力资本产权是一个权利束,由所有权、经营权、收益权、发展权、处置权等一系列人力资本权利所组成。人力资本产权因其与天然所有者个人的不可分离性,在企业所有权安排中具有特别重要的地位和作用。在人力资本的投资和使用过程中,首先要解决产权激励的问题,通过一系列的制度安排。给行为当事人以物质、精神的激励,使其最大化地发挥自身价值,实现自身利益,从而提高企业效益。     

人力资本产权研究的几个基本问题

现代人力资本理论与方法为我们探索完善现代企业治理制度提供了可资利用的视角。人力资本的本质特征是能够带来剩余价值的价值,人力资本产权是对企业财产的占有、使用、收益和处置的权利。人力资本产权的主张具有时代的必然性且具有积极意义。完整意义上的人力资本产权既包括剩余索取权,又包括企业治理中的控制权,这不仅在理论上是先进的,在技术上也是可行的。     

企业管理层持股与经济效率关系的实证分析

人力资本理论的重要内容之一，是提出人力资本要参与企业剩余收益的分配。其中一个重要的实践形式就是企业管理层持股。企业管理层持股在我国国有企业中还有许多制度上的障碍，但在民营企业中已有多年探索。通过对国有和民营上市公司管理层持股比例和净资产收益关系的统计与回归分析来看，管理层持股同经济效率提高有一定的相关关系。     

"产权":一个内涵不确定的概念

“产权”是一个内涵非常不确定的概念。在我国经济体制改革中运用“产权”概念会加大制度变迁成本。我国政府文件和经济学理论对“产权”概念的误置源于对科斯定理的误解。迄今,西方经济学乃至制度学派对“产权”概念并没有给出被公认的内涵,即它可以给出多种解释。由于“产权”概念内涵的不确定性,将使我国经济体制改革中各个主体间(如国家与国有企业之间)权利界定带来不确定性。因此,应该用具体的“权利”概念替代内涵不确定的“产权”概念。     

产权:现代市场经济制度的核心权利

产权是适应现代市场经济发展要求而出现的经济范畴。马克思产权理论的意义就在于揭示了资本主义生产关系的总和。产权是现代市场经济制度的核心权利,产权制度是所有制的实现形式,同一所有制可以有不同的产权制度,不同的所有制也可以采用同样的产权制度。产权制度在现代社会可以为生产力的增长提供强有力的支持。从建立现代企业制度到建立现代产权制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。     

CBA与NBA联赛产权结构比较研究

本文主要利用制度经济学和产权经济学的相关理论,采用文献资料发与逻辑分析法,对CBA联赛与NBA联赛产权的结构进行分析和对比,发现CBA联赛产权主体结构的不合理性与权利束结构的不完整性,是制约CBA联赛发展的根本性问题。建立联盟产权是现存的CBA联赛产权结构演变的方向。     

CBA 与 NBA 联赛产权结构比较研究

本文主要利用制度经济学和产权经济学的相关理论,采用文献资料发与逻辑分析法,对CBA联赛与NBA联赛产权的结构进行分析和对比,发现CBA联赛产权主体结构的不合理性与权利束结构的不完整性,是制约CBA联赛发展的根本性问题.建立联盟产权是现存的CBA联赛产权结构演变的方向.     

两种产权保护度下软件价格决定的博弈分析

软件产权交易契约的环境和条件发生变化,导致交易者在交易中采取不同的价格博弈策略。在"完全"产权保护下,厂商从保护地盘和获取长期垄断利润的需要出发采取阻止竞争者进入的"满意"价格策略;在"中度"产权保护下,厂商和消费者在双方都没有绝对的交易控制力的条件下采取"混合"价格策略。企业和消费者对软件价格的博弈与用户基础、事后支持服务、网络外部性等"非供求因素"紧密关联,体现出一种多重垄断、竞争和策略的均衡。     

对会计诚信危机的深层次思考

从根源上看,诚信的缺失是个体追求自身效用最大化的后果。现代企业制度所形成的委托———代理关系使企业的经营者拥有自然控制权,从而存在利用会计信息谋取个人利益的积极性。会计人员并不是会计舞弊的始作俑者。避免会计诚信危机的重点应放在制度的完善上而不是简单的思想政治教育。     

企业控制权收益的激励效应分析

企业剩余控制权是企业的重要决策权。在现代股份制条件下,企业剩余控制权发生了从股东向经理手中的转移,经理由此获得了相应的控制权收益。控制权收益对于企业经理也具有一定的激励作用,但相对于剩余索取权来说,其激励效果并不持久和可靠。为此,我国国有企业应重新建立起剩余控制权与索取权的对应关系。     

论中小企业内部管理

在今天较为宽松的政治和经济环境中 ,中小企业发展的根本出路在于改善和加强内部管理 ;当务之急是加快产权改革以明确责、权、利关系 ;要建立基础性管理制度 ,并且在科学决策的基础上 ,实现战略管理 ;此外 ,还应重视人才资源的开发与管理 ,塑造一种富有特色的中小企业文化 ,以增强企业的凝聚力 ,进而提高企业的竞争力。     

从"反公共品"理论视角看国有资产管理体制的变革

本文首先对反公共品基本理论进行了阐述，并通过经典案例进行分析，探讨了如何来解决“反公共地悲剧”问题；其次用反公共品理论对转轨过程中我国国有企业和非国有企业的产权状况进行了考察，从而对当前国资体制的变革的必要性给出了一个新的解释。     

论产权交易市场发展与法律规制

产权交易市场,是我国市场经济改革中的特殊产物,它在国有经济布局和结构战略调整,推动国有企业改革以及发展新经济,促进高新技术成果产业化,解决中小企业融资困境等方面发挥积极作用.但是相关法律制度建设的远远滞后已经成为产权交易市场发展的桎梏,因此,在正确认识产权交易市场的定位基础上,建立有效的组织机构,完善交易规则,严格监管体系是理论与实践中亟待解决的重要问题.     

龙头企业与农户利益关系的理论与实践

建主稳定的利益关系,是农业产业化高层次发展的必然选择。本文论述了农业产业化利益机制包涵的主要内容及形成的理论基础,探讨了利益共同体形成的主要障碍,分析了各利益主体之间存在的主要矛盾,通过9个大型龙头企业与农户利益关系的案例分析,从理论和实践两个层面探讨了企业与农户利益联接的方式、可行性、稳定性及发展方向。     

浅析企业信息资源管理

从市场竞争力的角度分析企业信息资源管理的方式 ,提出企业信息管理的作用和目的是建立企业的竞争情报系统。围绕提高企业的竞争力 ,分析建立企业竞争情报系统的方法 ,信息管理系统的规划 ,以及对在实际工作中值得注意的几个问题进行讨论。     

中国特色社会主义理论体系的研究对象是什么

中国特色社会主义理论体系研究对象的界定,是中国特色社会主义理论体系得以成立的根据和发展的逻辑起点;认识中国特色社会主义理论体系的研究对象应以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观之间的内在逻辑关系为着眼点,探讨其如何围绕中国社会主义运动的规律性,解决和回答中国社会主义建设和发展过程中的重大问题。