共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
三炼钢厂是个新厂,是个蓬勃向上,即将对公司生产经营产生重大影响的新厂。厂长余志辉在去年的行政报告中就提出了把三炼钢厂建成一流企业的目标,体现在:一流的生产指标,一流的产品质量,一流的工厂环境和一流的精神风貌。今年又提出具体目标:一投产就要用一流的管理指导工作,确保一次拉坯成功并迅速达产,迎头赶上国际一流水平!在实现目标过程中,思想政治工作如何为生产发展提供精神动力和思想保证呢?我们选择了以规范职工行为作突破口。规范人的行为往往是与人的习惯势力作斗争,是一项"低标准、高难度"的要求。实际推进中,我们不是找几个"笔杆子"绞尽脑汁写出书面文字,然后 相似文献
2.
今年以来,股份公司第一炼钢厂结合公司"质量管理年"的要求和该厂生产、技改同步进行的实际,以上工序为下工序服务为重点,深化"三满意"活动,较好地促进了生产、技改的顺利进行。一、开展工序走访和持续改进活动,做到上工序为下工序服务。2007年是一炼钢厂改革发展的关键时期。 相似文献
3.
不久前,长江日报报道,我公司第一炼钢厂将"淘汰制"逐步升级:竞争上岗由原来的工人扩展到工段长等一般干部,后来又由工段长等一般干部扩展到中层干部,不管张三李四,统统优者上岗,劣者淘汰。这张报纸还说,随着竞争上岗的逐步升级,一炼钢厂的生产也因此而逐步升级:工人的生产积极性得到了最充分的调动,一批炼钢能手脱颖而出;工厂的管理水平也大大提高;生产力也大幅度地增长。比如今年前五个月,该厂的生产接连创下日产23炉钢(1万吨)的高水平。一炼钢厂的实践告诉我们:只要我们认真地浇灌竞争之树,让竞争之树常青,企业就可以出人才,出干劲,出效益,从此便可走向辉煌。 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
《武钢政工》2002,(5)
2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个 相似文献
9.
《武钢政工》2001,(5)
公司于1998年3月决定在一炼钢厂实施"平改转"工程,这给我们一炼钢人带来了新的生存空间和新的发展机遇,同时也带来了严峻的挑战。作为直接参与淘汰落后平炉生产工艺和承接转炉生产新工艺的炼钢车间党总支,充分发挥党的思想政治工作优势,调动一切积极因素,带领全体职工稳步实现了淘汰平炉落后生产工艺及转炉新工艺投产顺行的目标。一、认清形势,超前培训,教育职工转变观念1998年3月20日,"平改转"工程破土动工后,作为直接承担转炉生产的炼钢车间深感时间紧、任务重、压力大。一是要在年底彻底淘汰落后的平炉生产工艺;二是虽然在年底淘汰平炉但仍然有年产100万吨钢的硬指标任务;三是要做好全面承接转炉新工艺的投产工 相似文献
10.
《武钢政工》2003,(2)
第二炼钢厂炼钢车间是武钢集团公司有限责任公司下属的一个主体生产车间,主要承担公司十七大系列、四百多个品种钢的生产任务2001-2002年度,炼钢车间党总支以"三个代表"重要思想为指导,突出基层党建工作创新,充分发挥车间党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,团结带领全体职工直面困难,迎接挑战,出色地完成了一系列具有"双高"特性的市场急需品种,尤其是纯净钢的成功开发冶炼,大大缩小了我国钢铁产品与世界先进水平的差距。同时,2#转炉经过1191天安全运行于12月2日再创复吹炉龄29942新的世界纪录,为贯彻党的十六大精神、加快武钢发展献上了一份厚礼。一、以发展为第一要务,将管理目标牢牢锁 相似文献
11.
《武钢政工》2003,(3)
第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风 相似文献
12.
13.
在第一炼钢厂,有一位被职工敬重的老政工干部。他,就是厂纪委书记熊静年。几年来,他主管的纪委监察室,连续三年被武钢纪委监察室授予先进单位称号,1992年受到武汉市纪委通报表彰。他本人先后荣获武钢公司标兵、先进纪检监察工作者和优秀党员称号,今年3月被授予市"纪检监察系统先进工作者"光荣称号。(一)"抓党风廉政建设一定要从制度建设做起"。在他刚走上纪委书记岗位不久,他就接到11件职工举报的信访件,面对错综复杂的问题,他不是急于去处理,而是根 相似文献
14.
15.
推进企业文化建设 提高企业竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
巴陵石化公司岳阳石化总厂烯烃厂，自建厂以来经历了制度治厂到文化治厂的过程，在培育职工共有的价值观念过程中，职工以共有的价值观念为准则来自觉监督和调控生产活动，使工厂在加强企业的内部控制，强化企业的内聚力、向心力和能动力等方面取得实效。培养企业核心价值观过去企业以追求利润为目的，而中石化“两个最大化”则要求企业以价值为目标。为了建立职工认同的共有价值观，达到让职工服从、同化、内化的效果，工厂围绕价值观建立一套完善的规章制度，包括工作标准、管理制度、职工守则、操作规程、工作流程图，将企业价值观贯穿和… 相似文献
16.
17.
《武钢政工》2002,(8)
武钢设备维修中心是2001年武钢"债转股"改革中新组建的一个设备维修保产单位,由驻工业港、炼铁厂、烧结厂、一炼钢厂、二炼钢厂、大型厂、轧板厂、热轧厂8个维修车间和中心机关组成,有职工约1500人。作为一个为8个主体厂提供设备维修保产服务的新单位,从起步运转开始就应高要求、高起点,要以全社会呼唤诚信回归为契机,狠抓诚信建设,用诚信铸就中心的基业,这是中心人在市场转型期间着眼于企业的长远发展需作出的郑重选择。一、诚信是企业赖以存在和发展的基础就设备维修中心而言,狠抓诚信建设,主要基于以下三点考虑:首先,诚信是中心干好工作的前提。设备维修离不开职工的积极参与,职工素质的高低在很大程度上决定着维修质量的高低。只有具备品质高尚、诚信明礼素质的职工,才能提供高质量的维修服务。而高质量的维修服务往往折射着中 相似文献
18.
《武钢政工》1998,(6)
二炼钢厂每年都要完成公司下达的200多个品种钢牌号的生产任务,占公司品种计划的90%。因此,完成好公司下达的各项生产任务,特别是品种计划的兑现,是实现公司各项经营目标的基础,是武钢适应市场需求和市场竞争的关键。去年以来,我厂围绕品种、质量、成本,引导职工实施十大转变,取得了较好的效果。一、生产由"产量"型向"品种"型转变。在"大讨论"中,职工们意识到,企业要实现"两个根本性转变",首先必需实现企业从计划经济向市场经济转变。就二炼钢来说,就是要转变过去那种只追求产量的倾向,尽快向品种、质量、效益型方向转变。近两年来,随着武钢在市场上面临的压力不断增大,二炼钢人已经感受到了市场竞争的无情,职工们的市场意 相似文献
19.