围绕中心抓“双促”抓好“双促”谋发展

集团公司开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，科学发展和社会和谐是内在统一的。而“双促”主题活动正是将社会和谐与科学发展融为一体．一方面，通过深入群众、关心群众、服务群众，促进企业和谐：另一方面．通过和谐环境建设．凝聚起广大职工群众的智慧和力量，促进企业可持续发展。     

发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用

深入开展创先争优活动的总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。信访工作是为人民排忧解难的工作，也是推动科学发展，构建和谐社会、服务人民群众、加强组织建设的基础工作。特别是在现代社会中，增加和谐因素．最大限度地化解不和谐因素。构建和谐社会是信访工作的主要任务。如何发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用．是新形势下对信访工作的新要求。     

群众观在实绩中体现

为落实十七大精神，广州石化党委以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题实践活动为载体，大力加强群众工作，转变干部队伍作风，增强了队伍凝聚力，促进企业和谐发展。     

“六个更加”描绘和谐发展美景

近年来，同煤集团云冈矿认真实践科学发展观．紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合实际，突出创新载体。切实抓好学习成果向工作实践的转化，着力提升全矿科学发展、和谐发展的质量，努力实现安全更加稳固、管理更加科学、环境更加优美、风尚更加文明、秩序更加良好和发展更加和谐。     

社区党群关系的构建路径与机制

社区实施各项工作时应该思考如何让组织建设和基层群众实现紧密的联系,通过和群众构建骨血联系才能提升政治优势,促使党群关系的和谐化构建。所以社区应该积极分析如何更好发挥出自身所具有的凝聚能力,合理解决社区在党群建设中呈现的问题,促使社区实现和谐化的发展。文章思考构建和谐党群关系的积极性和价值,分析当前社区在进行党群建设时的情况,最后提出几点构建和谐党群关系的路径,更好强化党和基层群众的联系。     

构建廉洁文化规范干部廉洁行为

“廉洁事关企业兴衰，廉洁责任重如泰山”。企业必须要坚持“三节”廉教，打造廉洁假日，通过目标引领、主题凝聚、文化渗透等措施，将廉洁从业的纪律要求，延伸到基层、岗位、家庭，从而多角度教育和规范企业管理人员的从业行为，全方位拓宽和畅通群众的监督渠道，以此构建廉洁自律的企业文化，促进企业健康和谐发展。     

党建快讯

海宁经编园区开展集中接访活动
　　近日，浙江海宁经编产业园区党代表工作室开展集中接访活动。在为期一天的集中接访活动中，6名嘉兴市级和海宁市级党代表围绕产业发展、行业形势分析、工会维权、上市民企党建工作推进、财务管理与企业发展、创建和谐劳动企业等主题，与21位来访的党员群众进行了热烈的互动，耐心倾听意见并作出详细解答。
　　近年来，园区党委始终把关注民生，听取党员群众的意见建议，解决实际困难作为党代表发挥作用的一项重要内容，作为嘉兴市党代表示范工作室，园区党代表工作室除常态化接待活动外，每年还定期举行这样的集中接访活动，积极向群众宣传党的路线方针政策及党委、政府的重要工作部署，让党和政府的声音及时传达到基层，同时服务好基层的党员群众，认真听取党员群众向园区党委或有关党组织就党建工作或经济社会发展等方面提出的意见建议，真正发挥党代表工作室作为知党情、听民意、促和谐平台的作用。     

对供电企业幸福发展的几点思考

幸福发展是科学发展的新境界,是科学发展的根本目的。供电企业是关系国计民生的基础产业和社会公用事业,社会责任重大,是社会各行各业幸福发展的有力支撑和人民群众安居乐业的重要保障,供电企业要深入领会幸福发展的科学内涵,通过营造安全、有序、和谐的发展氛围,     

徐汇苑创优亲情服务，打造国际化和谐社区——让上海航新房地产有限公司为百姓创造“幸福指数”

和谐产生美，和谐生发力量。坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。正如人类文化本源首先是居住文化，只有社区日趋和谐，构建社会主义和谐社会才有坚实基础。     

完善职代会为基本形式的民主管理制度

党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。”企业工会作为桥梁和纽带及职工合法权益的代表者、维护者，在创建和谐企业中将发挥其他组织无法替代的独特作用。为此，新形势下继续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是党赋予工会组织的主要任务，是创建和谐企业的基本形式。     

努力建立国企信访工作的有效机制

为搞好信访工作，避免影响稳定的事件发生，保证企业中心工作的顺利开展，中国石化广州分公司在信访工作中进行有益探索并取得了显著效果，近年来没有发生群众进京上访、非正常上访事件，企业内正常信访均得到妥善处理，为企业发展营造了和谐稳定的环境。     

扶贫济困 共建和谐

扶贫济困是构建和谐社会的重要举措，也是社会和谐进步的重要标志。三峡钢球公司重视弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，主动履行企业的社会责任，积极开展扶贫济困工作，将其纳入构建和谐企业的重要内容，经过多年发展，企业扶贫济困的工作体系日益完善，帮扶对象也越来越广，在员工群众中和社会上赢得了广泛赞誉。     

实践 科学发展观应在四个方面下功夫

科学发展观是以胡锦涛为首的党。中央对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的继承和发展。是对我国改革开放30年实践的最精辟的总结和理论的创新。学习好实践好科学发展观，既是推动我国又好又快发展、和谐发展的迫切需要，也是时代的要求，人民的期盼。作为县级供电企业，肩负创建一强三优现代公司、保增长、保民生、促和谐、当先行之重任，更应率先学习实践好科学发展观。为此，我们按照学习实践科学发展观，党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求和公司实际，坚持在四个方面下功夫。     

谈如何加强基层服务型党组织建设

党的十八大报告明确提出＂以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设＂,深刻表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能、密切联系群众的行动指向。服务型基层党组织建设就是寓领导、管理于服务之中,通过服务凝聚人心、促进和谐、推动发展。作为企业的基层党组织,如何深入贯彻落实十八大精神,从职工最关心的问题入手,多做得人心、暖人心、     

坚持“五抓” 构建和谐车间

构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。目前，公司党委落实党的六中全会精神，提出构建和谐武钢的新目标，这是我们全体党员、广大职工的共同愿望。实现和谐武钢，既需要有雄厚的物质基础，又需要有先进文化的引导，同时也需要有强有力的思想政治工作做保证。实现构建和谐武钢的新目标，必须从家庭和谐、班组和谐、车间和谐做起，作为一名做基层党支部工作的党务工作者，是我们义不容辞的责任和义务。     

把转变干部作风工作引向深入

中国集团公司开展“双促”主题活动，重在转变干部作风，强化群众工作，旨在推动企业发展，促进和谐稳定。江汉油田自去年开展“干部作风建设年”活动以来，在提高干部队伍素质，转变干部队伍作风，树立干部良好形象上做了大量工作，打下了良好基础。     

把握四个着力点 建设和谐企业

建设和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而和谐炼油是构建和谐石化的重要组成部分。所谓和谐企业,就是企业党政班子成员之间、党员干部与群众之间、内部与外部、文化建设与发展的关系融洽、协调、能够坚持以人为本的原则,妥善处理各种利益关系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、企业与自然、企业与社会的和谐发展,使企业具有强劲的竞争力和生命力,如何建设和谐炼油,实现又好又快发展呢？对此,天津石化炼油部进行了有益的探索和尝试。     

坚持以人为本落实本质安全

安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐的大局，是最广大人民群众的根本利益所在，是国民经济稳定发展的重要保障，是社会文明与进步的重要标志。以胡锦涛同志为总书记的党中央在理论上重要建树之一，就是明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，构建社会主义和谐社会。     

推进办公室和谐管理 服务构建和谐企业

推进办公室和谐管理就是围绕构建和谐企业，以优化各项管理职能为手段，通过和谐管理，以达到服务构建和谐企业的实践活动。当前，国内外市场竞争日趋激烈，尤其是全球金融危机爆发以来，和谐管理已逐步成为企业实现可持续发展的内在动力。办公室作为企业日常运转的枢纽，担负着承上启下、贯通左右、联系内外的重要职能，只有推进和谐管理，创新方式方法，促进办公内外和谐，拓宽服务和谐领域，营造和谐办公氛围．才能以优质高效的服务促进企业和谐发展。     

以人为本,谱好人与人、人与安全、人与环境、人与资源的和谐四部曲把握四个着力点建设和谐企业

建设和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而和谐炼油是构建和谐石化的重要组成部分.所谓和谐企业,就是企业党政班子成员之间、党员干部与群众之间、内部与外部、文化建设与发展的关系融洽、协调、能够坚持以人为本的原则,妥善处理各种利益关系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、企业与自然、企业与社会的和谐发展,使企业具有强劲的竞争力和生命力.如何建设和谐炼油,实现又好又快发展呢?对此,天津石化炼油部进行了有益的探索和尝试.