我国上市股份制银行激励约束机制分析

经过多年的发展,我国股份制银行尤其是上市银行在公司治理结构和对经理人员的激励约束机制构造方面取得了重大进展。本文拟对现在上市银行的经理人员激励约束机制进行分析,这既能有利于股份制银行经理人员激励约束机制的进一步完善,又能为构建国有商业银行经理人员激励约束机制提供借鉴。     

我国上市银行高管薪酬与企业绩效相关性研究

本文选取2009-2010年我国上市银行的数据为样本,对高管薪酬水平、高管持股水平与公司绩效的相关性进行了实证研究,期望得出我国上市银行薪酬激励与企业绩效的关系进而选择对企业绩效有正面作用的高管激励方式。     

我国上市银行竞争力实证分析

国内外竞争形势日益严峻,如何加快中国商业银行的改革进程,建立有效运作的现代商业银行制度,增强中国上市银行的综合实力,从而全面提升竞争力,显得十分重要而紧迫.本文利用分层法建立银行竞争力指标体系,并用主成分分析法对我国14家上市银行进行实证分析,在此基础上探析银行提高综合竞争力的应对措施.     

我国上市银行公司治理现状分析

上市银行内部科学、规范的公司治理是维护所有股东及相关者的利益、防范和化解金融风险、提高银行经营绩效、防止出现重大决策失误的制度保障.本文从股东与股东大会、董事会、监事会、高级管理层、监督机制、激励与约束机制和公司治理信息披露等方面分析了目前我国五家上市商业银行的公司治理现状.     

我国上市国企高管薪酬激励探讨

高管的薪酬激励作为解决现代企业代理问题的重要机制,一直以来备受业界的关注.在我国,国有企业占主导地位,其高管激励问题更值得探讨.     

我国银行类上市公司薪酬激励机制的构建与完善

本文从我国银行类上市公司的内外环境两方面入手构建和完善了企业的薪酬激励机制。从外部环境方面要建立利益相关者的公司治理结构、建立以平衡计分卡为中心的战略绩效评价体系、建立清晰有序的人力资源开发和培育体系、营造良好的企业文化氛围;从内部环境方面要制定科学合理的薪酬激励依据、拓宽薪酬激励资源、实施差别化的企业年金制度、实施自助餐式薪酬激励、合理确定短期薪酬和长期薪酬的比例、确保薪酬激励的内部公平性和外部竞争性、加快薪酬信息管理系统建设、合理设定薪酬激励考核周期、把薪酬激励与精神激励进行有机结合、规范银行员工薪酬披露办法。     

我国上市银行参股村镇银行的现状研究

村镇银行作为新型农村金融机构的主要构成,其快速发展拥有得天独厚的政策优势,也得益于其服务农村的社区银行定位。文章研究了我国上市银行参股村镇银行的现状,认为村镇银行在"十二五"期间将保持高速发展的态势。     

我国上市银行企业社会责任报告分析

以《中国企业社会责任报告编写指南2.0》银行业指标体系为依据,根据责任管理、市场绩效、社会绩效、环境绩效4大类指标,将2011年16家上市银行发布的《企业社会责任报告》予以量化,分析上市银行在企业社会责任方面的完成情况.     

战略投资者介入我国上市银行公司治理问题研究及对策分析

随着银行业市场竞争的日益加剧,我国商业银行越来越多地通过引进战略投资者来完善落后的公司治理机制,提高银行的竞争力。文章以我国上市银行为研究对象,深入分析战略投资者影响银行公司治理的理论机理,从而得出战略投资者可以促进上市银行治理改善的结论,并就我国上市银行应该如何引进战略投资者提出相应的对策建议。     

银行上市三思而后行

最近一段时期，国有商业银行的上市问题越来越引起市场各方广泛关注。工、农、中、建四大国有商业银行上市的呼声越来越高，四家银行分别提出了股份制改造及上市的时间表，同时也在不良贷款率和人员等方面着手进行准备。鉴于四家国有独资商业银行在国民经济和金融体系中的重要地位的巨大影响力，其改制上市的问题日益成为市场关注的热点。国务院向中国银行、     

改制上市对银行效率的影响分析

国有商业银行上市后。资本市场功能的发挥,又有助于实现激励机制市场化和约束机制规范化。有效的资本市场创造了竞争的市场环境,为检验银行业绩提供了一个重要的客观手段。股票价格集中反映了市场上一切可以利用的信息,是一个简单的、低成本的度量国有商业银行经营好坏的标准。     

我国上市银行公司治理现状研究——基于5家A股上市银行的分析

一、股东与股东大会本部分调查的内容主要包括上市银行的股权结构及其集中度、控制权归属及其实现方式,实际的调查结果参见表1。1.股权结构与集中度。从股权结构和股权集中度的表现来看,上市银行具有中国上市公司的部分基本特征,同时也存在不同的表现。从共性来看:其一,流通股比重偏低。其二,除深发展和民生银行外,第一大股东均具有国有产权的性质,说明政府部门直接或间接地对上市银行施加控制和影响。同时我们也看到,深发展和民生银行的第一大股东分别为外资企业和民营企业,这是我国银行业改革和对外开放的有益探索。从特性来看,相对而言,…     

上市银行如何提升竞争力

上市银行作为中国金融业的主力军,如何选择持续变革的战略和路径,在越来越开放的背景下科学地培育并提高整体竞争力,其意义和影响将是多元的、重大的和深远的。文章就上市银行如何提升竞争力进行了论述。     

简论上市银行会计信息披露原则

上市银行的会计信息披露,不仅要符合相关、可靠、及时等一般性原则,全面披露财务状况、经营成果、现金流量等相关内容,而且要按照自身治理与业务经营特殊性要求,满足各利益相关主体的需求。上市银行会计信息披露的原则有:详式、简式披露并重;自愿披露与强制披露相结合;整合披露资源;注重表外披露;计量观与信息观相结合;公共利益优先。     

我国上市银行风险信息披露的现状研究

上市银行风险信息披露是上市银行提高风险管理和加强市场约束的重要内容。在信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等主要风险种类的信息披露方面,我国对上市银行的要求与巴塞尔新资本协议的要求存在差异,我国以A股模式上市的银行与以A＋H股上市的银行风险信息披露的现状存在差异,在我国上市银行国际化的进程中应进一步采取措施以完善风险信息的披露。     

我国上市银行风险信息披露的现状研究

上市银行风险信息披露是上市银行提高风险管理和加强市场约束的重要内容.在信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等主要风险种类的信息披露方面,我国对上市银行的要求与巴塞尔新资本协议的要求存在差异,我国以A股模式上市的银行与以A+H股上市的银行风险信息披露的现状存在差异,在我国上市银行国际化的进程中应进一步采取措施以完善风险信息的披露.     

行长薪酬、薪酬差距与银行绩效

文章不仅研究了银行高管薪酬的影响因素,还从中国上市银行内部薪酬差距的角度出发,依据锦标赛理论和行为理论探讨了银行内部薪酬差距与银行绩效之间的相关关系。研究结果显示,中国上市银行的薪酬结构具有一定的合理性。此外,通过对银行行长薪酬与银行绩效的回归分析发现,银行行长薪酬与银行绩效的联系程度还不够紧密,需要在今后的薪酬制度改革中进一步加强。