重构新的利益协调机制

中国当前的社会利益严重分化，利益纠纷和利益冲突加剧，利益问题已经到了激化矛盾并引发社会危机的地步。掩盖与压制是解决不了问题的。必须尽快建立公开、公正、公平、合理、能够激励社会各阶层成员获取正当利益的机制和利益协调机制，协调不同利益主体之间的利益关系，保护大多数公民的利益。     

构建科学合理的利益协调机制

利益有经济利益、政治利益和文化利益,而经济利益是最主要、最基础的利益。构建科学合理的利益协调机制,有利于调动各方面的积极性;有利于推动经济又好又快发展;有利于维护社会稳定;有利于促进和谐社会的发展。改革开放以来,由于新旧经济利益关系交织,所有制结构、经济成分、分配方式的变化,形成了多种利益群体,利益关系也出现了明显的变化。因此,我们必须正确处理效率与公平的关系,构建合理的利益分配机制;有效打破传统分配模式的格局,构建生产要素按贡献参与分配的新机制;进一步完善社会保障制度,构建科学合理的利益补偿机制。     

论区域经济利益及其协调机制

<正> 在商品经济条件下,追求正当的区域经济利益是推动区域经济发展的原动力。正确处理区域利益与国家利益的关系,全面协调区域经济利益,这是理顺区际经济关系,建立区际经济发展新格局的关键。一、区域经济利益及其特征国民经济是由不同的区域经济相互耦合而成的有机整体。在这个有机体中,每个区域都承担着一定的任务,占有一定的地位,并由此分享着一定的经济利益。这种区域在国民经济发展和分工总体格局中,由自己的贡献和地位所确定的经济利益,就是我们所指的区域经济利益。     

协调利益关系重在机制建设

在我国现阶段,随着社会的不断分化和重组,在人民根本利益一致基础上出现了不同的社会利益群体和不同的利益诉求。不同社会阶层、不同利益群体之间,不可避免地存在利益摩擦、利益纠纷和利益矛盾。利益矛盾已经成为我国社会矛盾的主轴。     

论健全利益协调机制与构建和谐社会

协调利益关系是构建和谐社会的基本内容。当前最为迫切和重要的是建立和健全适应和谐社会要求的利益表达与反应机制、利益协调与兼顾机制、利益共享与保障机制、利益共识和责任机制。     

劳资利益关系协调机制研究

劳资关系的和谐与稳定是生产力发展和社会进步的主要表现形式，也是构建和谐社会的基础。建立健全完善有效的劳资利益关系协调机制，是我国的当务之急。立足于我国的基本国情，我国政府应在劳资利益关系协调机制中发挥主导和核心作用，并有赖于资方和劳动者的充分配合与不断成熟。     

统筹协调利益关系 构建和谐社会

利益关系的和谐是社会和谐的前提和基础,构建社会主义和谐社会的过程．就是妥善协调各方面利益关系的过程。因此,在构建和谐社会的进程中,首要和关键的是要研究利益关系不协调的表现及其产生根源,并通过政策措施及制度建设逐步加以调整。     

对和谐社会中健全完善利益协调机制的思考

我们谈论民生、关注民生是社会民主发展、经济提升的必然,而解决问题必须面对的一个问题是社会利益的协调分配。只有对利益协调机制的不断健全与完善,才能构建真正公平正义的和谐社会。     

控制社会阶层分化的利益协调机制研究

社会阶层分化是中国当前的主要社会问题之一,直接关系到社会主义共同目标的实现以及社会公正的价值理念.利益协调机制的存在宗旨决定了利益协调机制以社会公正、公平作为价值取向,同时也使利益协调机制成为控制社会阶层分化的最有力工具.因此,要有效地控制社会阶层分化,就要建立起以公正、公平为取向的利益协调机制.     

论国际反垄断协调机制的构建

本文从反垄断法域外适用问题入手,在对比了国际上现有的处理反垄断法法律冲突的双边和多边协议模式的基础上,对建立国际反垄断协调机制的必要性和可行性展开了分析和讨论,并就如何WTO框架下的建立国际反垄断的协调机制提出了建议.     

我国粮食产销利益协调机制的构建

我国粮食产销利益失衡问题严重影响了粮食生产区和粮食生产者的生产积极性,从而使得长期粮食安全供给保障问题难以得到根本解决。因此构建一个全新的粮食产销利益协调机制,提高粮食主产区和生产者的生产积极性具有重要意义。新的利益协调机制必须以市场为导向,以政府调控为主体,具体内容包括粮食生产者和消费者利益协调机制、主产区政府和主销区政府之间利益协调机制以及中央政府对主产区政府和主销区政府利益调控。     

论国有企业财务机制的重构

国有企业改革至今,还普遍存在着国家作为国有企业所有者的所有权虚设和政府越权干预企业的现象,加上企业治理结构不完善,形成“内部人控制”的局面,会计信息严重失真,国有资产严重流失。但入世后,要求政府转变职能,不     

基于价值链的预算信息协同机制研究

早在20世纪五六十年代,就有学者(Argyr、Becker等)开始倡导全员参与预算。然而,在1964年威廉森(Williamson)就得出结论:全员参与预算将导致预算松弛。史习民指出预算松弛是当前中国企业预算管理面临的重要问题之一。全员参与为什么会导致预算松弛,很多学者对这个问题进行了研究。研究结果集中于一个因素:信息不对称(如Alan、Fisher等)。如何解决信息不对称?有学者(Chalos等)在1989年指出,预算管理过程中充分沟通,公司和经理层的回报都将显著提高。     

循环经济效益转换机制研究

循环经济为加强资源综合利用、完善再生资源回收、改善环境可持续发展指明了方向。对企业而言，如何将发展循环经济所带来的社会效益转换为其自身的经济效益，关系着企业发展循环经济的动力。社会、政府、企业应实施循环经济转换机制，以降低能源消耗、减少污染排放、保护生态环境，提高企业自身经济效益。     

基于系统自执行理念的劳资利益协调机制

市场经济中的劳资关系是以劳资双方为主要参与者,相关主体博弈过程及其结果的客观呈现.劳资利益失衡分配格局是劳资力量不对等博弈的必然结果.扭转“资强劳弱”利益分配格局的关键在于强化劳工博弈能力.经济全球化以及信息技术的广泛运用,正在从根本上改变原有的生产组织方式,进而从根本上改变全球的劳资关系,形成了严重失衡的国别化劳资利益分配体系,传统劳资利益协调“三方机制”面临挑战.社会主义市场经济条件下的劳资利益协调机制,必然是一个以集体协商为基础,政府、社会多方参与的多维网络化机制.     

科技企业孵化器利益相关者协调机制研究

科技企业孵化器作为推动国家创新驱动发展战略实施的重要载体,参与主体趋于多元化,主体间冲突以及多主体协调机制成为制约孵化器可持续发展的关键问题。基于利益相关者理论,运用探索性案例研究法,结合Y科技企业孵化器实践,构建协调机制,剖析主体之间冲突的根源。研究发现,冲突源包括利益相关者间的利益分歧和权力配置不合理,以及某个利益相关者的“利益—权力”不对称;协调机制包括通过文化协同协调由利益分歧引发的利益相关者间目标不一致,通过分散控制协调由权力配置不合理导致的利益相关者之间的权力争夺,通过动态管理和孵化服务整合协调由“利益—权力”不对称引发的利益相关者机会主义行为,最终实现各利益相关者“利益—权力”分散对称配置、彼此间关系有序。     

电子商务消费者权益保护问题初探

目前,电子商务的发展已经使传统消费者权益保护制度受到严峻的挑战.在尊重电子商务发展规律的前提下,我们必须尽快完善现行立法,综合利用各种措施和手段,并积极参与全球司法合作进程,注意吸收先行国家在这方面的立法之精华,给电子商务消费者营造一个平等、互信、安全、有序的市场环境.     

旧城改造综合效益评价实证--以重庆城市主干道改造为例

旧城更新改造被越来越多地用于实现城市环境、社会和经济等目标,对旧城改造综合效益进行评价有利于解决其实施中面临的一些问题和矛盾。文章通过对国内外关于旧城更新改造评价相关文献的梳理和分析,以重庆城市主干道改造为例,构建经济、社会、环境、文化和心理5个方面、15个指标的城市主干道改造综合效益评价指标体系和层次评价模型,采用问卷调查收集重庆三条典型主干道改造的数据,运用yahp0.5.3层次分析法软件对重庆城市三条主干道改造的综合效益和子效益进行了实证评价。结果表明：该城市主干道改造综合效益都属于较好,社会、环境子效益评价得分较高,而经济和文化效益子效益得分较低。最后,文章提出有效推进旧城改造,提高综合效益的对策建议。