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钱康姆 《21世纪商业评论》2005,(7):12-12
企业要把一时的辉煌化为长久的荣耀,仅仅依靠偶然的“一招”创新是不可靠的;只有及时将“一只眼睛”的有限视界扩散至“两只眼睛”乃至“三只眼睛”的广阔疆域,企业才能逃脱昙花一现的命运。 相似文献
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当血缘的基因延续变成品牌的基因延续,这种延续不仅不会因为时间的流逝而被稀释,反而会在时间的沉淀中,让品牌的基因不发生变异,让品牌的形象更为厚重。 相似文献
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改革开放30年,大浪淘沙中无数的中国企业一蹶不振,而只有少数精英企业得以基业长青。在世界许多国家,创新理论研究和实践都取得了显著成效,我国的创新理论和创新能力的开发,也已从学校、企业、科研院所,走向各级机关和单位。但与世界发达国家相比,我们的综合实力远远落后,我们的企业与世界500强相比,在创新意识和创新能力方面也相对滞后,本文拟从创新意识、创新能力等方面的差距对我国企业进行探究,对中国企业的未来出路进行再思考。 相似文献
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企业或品牌在选择广告代言人之前,企业对代言人要进行全面的评估,要考核代言人在公众心目中的个性定位与企业的形象是否相符。而不是以老板的个人喜好来决定用什么样的代言人,更不要企求因为代言人的代言能让企业的销售额一夜之间翻几番。在国内,特别是许多民营企业常常会把宝押到代言人身上,一损俱损,一荣俱荣,这种做法显然欠妥。 相似文献
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2007年CCTV黄金资源广告招标在一片掌声中落下帷幕,而这个一年一度的“品牌奥运”,留给广告企业和企业的震撼和思考,才刚刚开始。 相似文献
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联合利华与《非诚勿扰》失之交臂。随着节目的火爆与争议,作为一家深谙品牌内容营销之道的国际品牌,联合利华是遗憾,还是庆幸,抑或平静?对电视节目的植入,它们原本就有自己驾轻就熟的一套。 相似文献
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张翔 《21世纪商业评论》2008,(11):114-115
真正的“基业长青”是属于家族企业的精神气质和追求,而非现代企业的。现代企业要想“基业长青”,就必须建立家族企业那种对于“业”的忠诚感,就必须具备这种将意义寄托于代际传承的“业主”精神。 相似文献
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2OO7年,廉江市供销社在市委市政府的正确领导下,认真贯彻落实省政府[2006]02号文和全省供销社工作会议精神,解放思想、锐意改革、创新发展,使供销社工作逐步出现了生机和活力,充满着新的希望。去年12月18日,广东省供销社主任颜学亮到我市调研,对廉江供销社工作给予充分的肯定,他说:“廉江市供销社有一个好的领导班子,思路对头,有想干事、干成事的决心,发展很快,效果很好。” 相似文献
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8月28日至29日,由行动成功国际教育集团主办的第六届企业基业长青——(浙商)专场培训在浙江省人民大会堂进行。如何让企业赢得市场机会,又如何让成长中的基业长青,一直是摆在企业家面前的难题。本期课堂,诸多专家学者将为企业家和读者提供新的见解。 相似文献
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正确的价值观是企业基业长青之魂。胡雪岩从穷困潦倒到富可敌国,不过十余载,然而风光只一时,继又一贫如洗。究其衰败之因,用前总理朱镕基的话来说,则是骄奢淫逸,忘乎所以的错误价值观所致。不一样的价值观,成就不一样的企业,一个眼中只有利润但没有正确价值观支撑的企业,肯定活不久。 相似文献
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从2003年10月到2004年10月,蒙牛发生了很多事情,既有好事,也有坏事。2003年10月16号,神州五号上天,作为合作伙伴,蒙牛的知名度与品牌形象也跟着航天飞机的上天而达到顶峰;11月18日,在中央电视台广告招标会上,蒙牛又大获成功,为我们2004年的发展奏响了凯歌。但是随之而来的,却是一连串连我们自己都想不到的事情。 相似文献