“五情五心”工作法在信访工作中的运用

信访工作是一项复杂繁琐的具体工作,它开展的质量好坏,不仅关系到企业员工的切身利益,还关系到国家社会的稳定发展,一旦我们松懈信访工作,我国的伟大事业就会全部毁于一旦,因此,基层工作者必须重视信访工作。为满足企业体制改革的要求,基层工作者应秉持五情五心工作理念,将其好好地应用到信访工作实践中。本文主要探究五情五心工作法在信访工作中的具体运用。     

浅谈“五心”工作法在企业文化及党建中的应用

五心工作法是围绕诚心、用心、细心、恒心、齐心展开工作的一种形式,这种工作方法的应用有效地提升了企业文化宣传的效果,有利于企业文化建设,更好地发挥了企业文化的精神支持、保障力量;促进了企业员工核心价值观的形成,确保了广大员工积极的、主动的工作态度;更好地发扬了党的服务精神,提升了党建工作的质量,为企业的持续、稳定发展提供了可靠保障。     

浅谈吉林油田矿区收费系统工作中的“五字工作法”

吉林油田矿区收费系统是吉林油田矿区服务系统的一支特殊基层队伍,承载着整个吉林油田矿区的水电暖的收费任务,为创造一流业绩,打造一支高水平、高素质的收费团队,应重点实施精细管理、倡导廉洁为核心内容的"五字工作法"。     

小办法大成效--五步工作法及案例

提高产品质量和生产效率是我们每一名操作者追求的目标,"五步工作法"有助于我们减少失误,增加成功的几率.     

稳妥推进困难企业改革的“三交”工作法

随着社会的快速发展,企业也在不断进行着自身的改革。因此,如何做好员工的思想政治工作,让员工心向一处想,劲往一处使,更好地为企业脱困出力就成为工作的关键。本文研究了困难企业的状况和担心的问题,运用“三交”工作法开展思想政治工作,切实解决了困难企业改革中的员工问题,稳妥推进困难企业的改革。     

增强传统精神引导力 凝聚企业发展正能量

一、哈局核心价值精神的本源 新中国领导下的哈尔滨铁路自1946年至今,已经走过了67年的奋斗历程。无论是解放战争、抗美援朝、社会主义经济建设年代,还是改革开放时期,从哈铁人所表现出的“人民铁路为人民”、“祖国利益重于一切”、“艰苦奋斗、劳动为荣、吃苦为乐”、“严守纪律、爱岗敬业”等崇高的理想信念和价值追求,我们不难寻找出哈局核心价值精神的本源。以“朱德号”机车为代表的“为国分忧,爱国报国”的崇高理想信念。从1946年10月30日诞生的那天起,“朱德号”便成为英雄机车。在解放战争和抗美援朝战争中,“朱德号”冒着枪林弹雨．冲破层层封锁,把一批批军用物资运往前线,立下赫赫战功。三年自然灾害中,“朱德号”担当救灾物资的运输任务．机车组的共产党员响亮地提出：“宁可饿死．     

弘扬主旋律 凝聚正能量强化意识形态教育为企业发展蓄力

习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”建立正确的意识形态引导能力是新形势下对意识形态工作提出的新的、更高的要求。一直以来,广大意识形态领域工作者不断深化和细化意识形态工作,对维护社会和谐稳定、助力企业发展建设奠定了坚实的思想舆论基础。如何进一步做好新形势下的意识形态工作,凝聚发展正能量、促进企业更...     

“五型企业”全员绩效考核体系的创新与实施

“五型企业”是指:本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型以及和谐发展型,本文结合自己在羊场湾煤矿一线的实际操作来介绍如何搞好“五型企业”的全员绩效考核体系的创新以及其完美的实施.     

运用四全工作法加强企业基层党的建设

党的基层组织是党的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在基层组织中的战斗堡垒。运用党支部“四全工作法”,加强支部建设、加强思想教育,加强班子建设,加强党风廉政建设,加强企业文化建设,加强基层建设,整体提升党建工作水平。     

创新企业文化建设凝聚改革发展正能量

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,是我国重要的优质板材生产基地.毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等历任党和国家最高领导人均亲临武钢视察指导工作.武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后,已成为生产规模逾4000万吨的特大型企业集团.2009年,武钢成功跻身世界500强行列,目前排名第328位.     

“六诊”工作法在企业职工思想教育工作中的应用

焦化企业生产任务繁重、工作环境恶劣,如何稳定广大职工的思想动态,激发广大职工的生产积极性和创造性,增强企业的凝聚力和竞争力,是焦化企业急需解决的问题。河北峰煤焦化有限公司在工作实践中总结了一套“六诊”工作法,为焦化企业职工思想教育工作提供了借鉴的榜样。首先介绍了“六诊”工作法的内容以及焦化企业实施“六诊”工作法的意义,并以河北峰煤焦化有限公司为例,介绍了“六诊”工作法的具体运用,最后分析了“六诊”工作法的实施效果。实践证明,“六诊”工作法使广大职工群众的思想集中到企业的生产经营上来,在企业转型升级、高质量发展过程中发挥了重要作用。     

浅析“一线工作法”在煤矿安全管理中的应用

本文对“一线工作法”在煤矿安全管理中的应用做了简要分析。     

浅谈“五心”工作法在基层支部企业文化及党建工作中的应用

宿州供电公司输电运检工区党支部围绕中心工作,总结提炼出以"诚心、用心、细心、恒心、齐心"为主要内容的"五心"工作法,将优秀企业文化精髓内化于心、外化于形,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,发挥企业文化的引领保障作用,使党建工作更有针对性、实效性。     

构建“五型”模式,推进企业创新驱动发展战略

当前国际国内各种产业发展面临着市场容量饱和,市场竞争加剧,产业结构调整乏力等诸多困难矛盾,迫切需要调整企业发展方式,企业发展要从要素驱动向创新驱动发展的转变,全面实施创新驱动发展战略。实施创新驱动发展战略,关键要在心智思维、战略导向、平台搭建、成果转化等方面构建起相应的管理和运行模式,在企业内部建立能够保障创新驱动发展战略实施的体制机制。     

以“正能量”助推企业健康持续发展

正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。蕴含在每个员工身上的正能量,构成了一个企业健康持续发展的能量之源。这种能量既体现了企业的共同价值观,又体现了企业发展的最终方向。企业要健康持续发展,离不开正能量,只有激活每名员工的正能量,使他们自信、愉快、充满活力地投入工作,在工作中体现自身的价值,才能营造和谐稳定的工作环境,为企业创造最大的经济利润,实现健康持续发展。     

构建“五型”模式，推进企业创新驱动发展战略

当前国际国内各种产业发展面临着市场容量饱和,市场竞争加剧,产业结构调整乏力等诸多困难矛盾,迫切需要调整企业发展方式,企业发展要从要素驱动向创新驱动发展的转变,全面实施创新驱动发展战略。实施创新驱动发展战略,关键要在心智思维、战略导向、平台搭建、成果转化等方面构建起相应的管理和运行模式,在企业内部建立能够保障创新驱动发展战略实施的体制机制。     

小微企业发展问题探析

小微企业对于促进经济增长和维护社会稳定有着重要的作用。因此,小微企业能否健康发展是关系到国计民生的战略问题。本文对小微企业的发展理论和发展现状进行了全面的回顾和分析,研究了小微企业发展的制约因素,在此基础上提出了促进小微企业发展的政策和措施。     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

山西省小微企业发展对策研究

小微企业是非公有制经济中最活跃的力量,山西小微企业作为山西市场经济主体的重要力量,小微企业的经营发展状况、管理水平对山西省的发展产生了重大影响。因此,研究和探索山西省小微企业管理对促进小微企业的健康发展、促进山西经济腾飞有着重要意义。