浅析中国民营企业核心团队分裂的原因与对策

从当年联想的"柳倪之争"到如今国美的"陈黄之争",分裂、内斗似乎已经成为了中国民营企业中一种无法绕开的魔障,是什么导致了中国民营企业内部动荡与分裂不断?面对内斗与分裂的重大危机应如何预防和应对?本文试从民营企业商战实例做初步探讨。     

民营企业亟待加强品牌建设

民营企业从开始的经济“游击队”和“杂牌军”而成为如今的“主力军”。在国内外新经济环境下，民营企业必须十分重视品牌战略[编者按]     

中国民营经济将有突破性发展

"十一五"期间,中国的民营企业得到了长足的发展。从2005年的471万家发展到今天的800万家,投资人数从1100万增加到1700万,从业人员由5800多万人增加到8890万人。资本金从6万亿发展到今天的17万亿。"十二五"期间,民营企业又该如何发展?在亚洲财富论坛2010中国年会上,原全国工商联副主席、中国民私营经济研究会会长保育钧给出了答案。     

制度创新与中国民营企业的持续成长

我国民营企业的数量不断地增加,但民营企业如何做强做大呢?民营企业应该如何形成一个良性的持续发展的状态?本文通过对中国民营企业改革开放以来的发展历程进行分析,以彼得熊的创新理论为基础,提出了中国民营企业要持续成长必须先制度创新,只有制度创新,民营企业才能茁壮成长。     

民营物流企业路在何方

究竟是什么造成了民营企业在中国物流市场上始终处于弱、小、散的境地?我认为,有三个问题制约障碍了我们民营物流企业的成长和壮大。民营企业家的稀缺和民营企业领导人战略眼光的短视以及民营物流企业组织体系的不规范、民营企业的市场定位不明确从体制上看,民营物流企业大多都     

透视浙江民营经济中的企业文化建设的问题和对策——以宁波地区民营企业为例

在市场经济条件下,企业之间的竞争实质上是人才竞争,人才的凝聚主要靠企业文化。所以,从一定意义上讲,企业之间的竞争归根到底是企业文化和文化实力的竞争。那么,作为民营企业,如何在企业管理中加强企业文化建设,使企业在市场竞争中占据更为有利的位置呢?本文从加强企业文化建设的角度,分析了浙江民营企业的文化现状以及存在的主要问题,结合成功企业文化为民营企业文化建设提出相应的对策。     

走在专业化之外

民营企业的人力资源管理如何进行?成功的人力资源理论离民营企业的需求有多远?     

浙商"分钱"之道:探索企业共同富裕和持续发展的双赢

国家"十四五"规划和2035年远景目标纲要提出,支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区.发达的民营经济是浙江走向共同富裕的重要引擎.作为民营经济主体,民营企业在共同富裕中扮演怎样的角色?通过哪些现行的和理想的途径可以达到高水平的共同富裕?笔者认为,民营企业是推进共同富裕的分配主体,可以发挥不可替代的基础作用.     

民营科技企业应对WTO的有效途径

中国即将加入ＷＴＯ，这为民营企业的发展提供了更多的机遇和广阔的市场，同时，也给民营企业带来了前所未有的压力。如何在经济全球化的浪潮中求生存、求发展，成为民营企业所关注的一个热点。本文从果喜集团的实践探讨民营科技企业如何应对ＷＴＯ的有效途径。     

镇海“互助资金”破解企业融资难题

<正>企业尤其是民营和中小微企业经常会遇到资金周转困难的情况,一旦无法续贷,轻则订单违约,重则倒闭破产。这一难题如何破解? 2018年11月1日,习近平总书记在民营企业座谈会上指出,要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题,同时逐步降低融资成本。多年来,镇海区企业联合会、企业家协会(简称"镇海区企联企协")以"互助资金"方式,千方百计破解企业融资难题。仅去年成立的镇海区海联企业转贷互助资金,运行3个月,就为辖区30家企业转贷62次,累计转贷金额近3亿元,解了企业燃眉之急。     

中小民企融资体系应多元化--访国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松

如何解决中小民营企业的融资难问题?如何为民营企业的发展提供更有利的金融环境?国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士回答了《中国民营科技与经济》记者提出的问题。     

WTO条件下浙江民营企业发展研究——以人力资本产权为视角

在"以人为本"的人性化管理时代,面对WTO条件下国际竞争者的进入,民营企业面临的不仅仅是各种良好的机遇,更是严峻的挑战。如何使民营企业从原有的优势跃迁为适应现代市场竞争中的企业制度先进的优势,弥补企业内部人力资本产权的"残缺",已成为新时期民营企业面临的最大挑战。本文以人力资本产权为视角,探索WTO条件下,浙江民营企业如何更好并长久的发展,提高其国际市场竞争力。     

扶持再生资源企业享政策红利

正习近平总书记近日在民营企业座谈会上发表重要讲话,重申了我们党坚持"两个毫不动摇"的一贯立场,并直面当前民营企业发展的困难和问题,作出了从6个方面支持民营企业发展壮大的重要部署。一、充分发挥协会促进行业中小企业发展桥梁和协调机制作用,会同相关协会组织推进政策落实,推动降低小微企业融资成本。积极建议研究出台防止     

民营企业人力资本投资风险及其规避对策

知识经济时代,人力资本是企业的最重要的战略性资源。民营企业的可持续发展取决于其人力资本投资的成功与否,那么民营企业的人力资本投资有何特点?在投资中将面临哪些风险?如何规避这些风险?     

阻碍民企管理升级的五大因素

随着民营企业的迅猛发展,中国民营企业如何实现管理变革、管理升级,已经成为近年热门话题.但民营企业管理升级举步维艰、困难重重,原因何在?究其原因,根本不在外部,而主要在于民营企业内部存在着阻碍民营企业顺利实现管理升级的五大因素.     

家族制企业未必不能长寿

改革开放以来，我国民营企业取得了长足发展，其中家族式民营企业尤为引人关注。据中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织对21个省市自治区的250个市县区的1947家民营企业进行的抽样调查表明，有近80％是家族式或泛家族式企业。这些家族企业为我国经济做出了巨大贡献，然而发展中也暴露出了一些问题，普遍存在“一代创业，二代守业，三代衰败”的现象。据此一些观点认为家族式企业是不能长寿的，因此为企业前途考虑，需要推翻家族制。这种观点也得到了一些民营家族企业的响应。那么事实到底如何呢?     

"民企"如何走向成熟?

中国的民营企业如何走向成熟?在发展这么多年中,我们一直在讨论一些问题,中国民营企业包括经济学界一直在争论一些问题.     

如何做好企业的人力资源管理工作

在一次研讨会上，北京某民营企业的李总对我说：“高老师，您讲的人力资源方面的问题，都是我们企业在实际工作中所碰到的，如何才能使人力资源部门在企业中真正发挥作用，做好企业的人力资源管理工作?”     

中国金融改革之路系列访谈之12 完善信用评级,缓解企业融资难

正前不久闭幕的中央经济工作会议强调,要"增强金融运行效率和服务实体经济能力",对深化当前的金融改革,提出了更高的战略要求。对此,上海交通大学上海高级金融学院金融EMBA项目主任钱军教授认为,在金融服务实体经济方面,债券市场、保险业等均大有可为。《中国经济周刊》:一些服务密集型民营企业时常遇到融资困境,您认为金融业如何能帮助这些企业融资?钱军:中国的资本市场不发达,民营企业上市相对来讲比较困难,能帮助他们融资的金融产品也很少。对于企业融资来说,应该是债券市场比股市更容易。企业上市以后一     

民营企业要有产权维护意识

<正>最近,本人在外地考察时,请一些民营企业家谈谈他们对十八届三中全会的看法。他们对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)都很拥护,但总是感到不踏实。他们认为如果国有企业还是现在这个样子,民营企业是很难和国有企业合作的。民营企业会害怕把自己"弄丢了""卖了。"民营企业如何坚定信心?十八届三中全会的《决定》在理论上已经有两大突破,一是市场在资源配